Salud Ocupacional

Regional Distrito Capital

Centro de Gestión Industrial

Sistema Integrado de Gestión

CUESTIONARIO 1

Versión 1

Bogotá

Septiembre de 2012

CUESTIONARIO 1

1- DATOS GENERALES

ESPECIALIDAD: TECNOLOGIA SALUD OCUPACIONAL

COMPETENCIA: Fomentar practicas seguras y saludables en los ambientes de trabajo

ACTIVIDAD DE PROYECTO: 1. Identificar condiciones de trabajo de acuerdo con la normatividad vigente

2. Determinar las actividades del P.S.O de acuerdo con la normatividad vigente.

3. Recopilar información , elaborar el documento y desarrollar actividades propuestas en el PSOE de acuerdo con la normatividad vigente y las condiciones de la población trabajadora.

4. Evaluar la pertinencia entre el producto realizado y lo formulado en la propuesta según estructura organizacional y normatividad vigente.

RESULTADO DE APRENDIZAJE: Determinar los factores de riesgo ocupacional en el ambiente laboral de acuerdo con la normatividad legal vigente.

ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN: Realizar la identificación de peligros y/o riesgos, fuentes generadoras, efectos en las personas y controles existentes en individuo, medio trabajador inherentes a la ocupación

Nombre del Aprendiz: Eliana Lasprilla - Ximena Montes G – Ginna Naranjo O – Martha Rubiano.

Número de Identificación: 1033767255 – 1032462591 – 1016078518 – 52368845

Nombre del Instructor: _______LUZ AMANDA PINILLOS NIÑO_________

Ciudad y fecha: Bogota – 28/11/12

2- INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

A continuación Usted encontrará una serie de preguntas de tipo abiertas en donde establecerá las respuestas acordes a ella, lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que es importante que las tenga en cuenta para que sus conocimientos apoyen el desarrollo de sus habilidades y desempeño de la competencia que esta usted ejerciendo.

El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad.

1. Defina:

TRABAJO:

• Es la ejecutcion de tareas que implica un esfuerzo fisico y mental, tiene como objetivo la produccion de bienes y servicios apra atender las encesidades humanas, ( en casos se recibe una remuneracion economica).

• Es un esfuerzo personal para la produccion y comercializacion de bienes y los servicios con un fin economico que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retibucion.

SALUD:

• Es una condicion de todo ser vivo que tiene un absoluto bienestar tanto a nivel fisico, mental y social; que si alguno de estos aspectos se debilita el equilibrio para nuestra salud no sera completo.

• Es un estado de bienestar o equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo. Un ser asume como acepatable el estado general en que se encuentran o a nivel objetivo. El termino de slaud se contrapone al de enfermedad y es obejto de especial atencionpor aprte de la medicina.

• Es un estado de completo bienestar fisico mental o social.

RELACION SALUD – TRABAJO

A través del trabajo se busca satisfacer una serie de necesidades, el desarrollo profesional, personal y social, sin que se vea afectado nuestro estado de bienestar físico y mental.

El trabajo y la salud están interrelacionados.

 En tanto que es en el ámbito del trabajo, espacio físico, condiciones ambientales, incidencias psicosociológica, donde desarrollamos gran parte de nuestro que hacer cotidiano, la SALUD en su dimensión laboral se nos antoja un requisito imprescindible.

 Prevenir los riesgos laborales, posibles causa de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, es una labor que nos interesa a todos y en la que resulta fundamental la colaboración y educación preventiva, como principales beneficiarios que somos.

 Los posibles accidentes y enfermedades, originados o agravados a consecuencia del desarrollo de la actividad laboral, sino que obedecen a causas naturales y, la mayoría de las veces, previsibles y evitables.

 De igual modo la promoción de las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y los hábitos y posicionamientos seguros suponen un requisito imprescindible y prueba de una actitud favorecedora de la Prevención y Salud.

 La mayor parte de las patologías y enfermedades laborales podrían evitarse si se modifican a tiempo condiciones materiales y se capaciten los trabajadores las debidas actitudes preventivas y seguras.

SALUD OCUPACIONAL

• La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.

• Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.

FACTOR DE RIESGO

Un factor de riesgo es cualquier rasgo, característica o exposición de un individuo que aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión. Entre los factores de riesgo más importantes cabe citar la insuficiencia ponderal, las prácticas sexuales de riesgo, la hipertensión, el consumo de tabaco y alcohol, el agua insalubre, las deficiencias del saneamiento y la falta de higiene.

Tipos de Riesgo

El grado de asociación entre el factor de riesgo y la enfermedad, se cuantifica con determinados parámetros que son:

• Riesgo individual es la relación entre la frecuencia de la enfermedad

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