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Situación actual de los pymes

jazy26Ensayo16 de Septiembre de 2021

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NOMBRE: Jahaziel Emeterio Torres Méndez

                                                                                                                                                                                               

LICENCIATURA: Licenciatura en Administración de Empresas, con Acentuación en Investigación y Docencia

                                                                                                                           

ASIGNATURA: Planeación Organizacional

                                                                                                                           

NO. DE MATRÍCULA:2108100211

                                                                                                                             

ASESOR: Maestra:Karina Contreras García

                                                                                                                             

Situación actual de los pymes.

Las PYMES en el 2020 tuvieron un panorama difícil y como antecedente el declive económico originado por la pandemia el covid-19.Entre estos el débil crecimiento de la economía, el bajo acceso al financiamiento, la escasa vinculación con grandes empresas, la baja productividad e innovación, son solo algunos de los conceptos que están golpeando más severamente a las medianas y pequeñas empresas.

El artículo refiere las necesidades mas importantes que las empresas deben emplear como retos de crecimiento económico.

1.Capacitación. De acuerdo con el INEGI el 44.9% de las pymes no imparten capacitación, mientras que en las micro el porcentaje se eleva a 85% (ENAPROCE 2019). Es alarmante el porcentaje de organizaciones que no capacitan a su personal. Si el aprendizaje no se implementa, también se perderán oportunidades de crecimiento.

2.Una cultura laboral más humana.En el panorama de las pymes para deben atender con mayor cuidado a sus colaboradores.De acuerdo con el IMSS, el 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral y solo 1 de cada 10 recibe atención personalizada. El balance entre vida y trabajo impulsa el potencial de las personas y esto marca la diferencia. En octubre de 2019 entró en vigor la Norma 035 que busca identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo, y promover entornos favorables. Esta norma es una oportunidad para mejorar las condiciones de trabajo y bienestar de los colaboradores. Las Pymes que sean mejores centros de trabajo harán la diferencia como empleadores y en sus resultados de negocio.

3.-Vincularse abre oportunidades y enriquece.Alrededor del 95% de las pymes no participaron en cadenas globales (INEGI 2019), en su mayoría, por falta de información. Cuando una mi pyme se vincula a una cadena de valor, abre una etapa de crecimiento en la que la mejora continua y la innovación, son muy valoradas.

En el panorama de las Pymes 2020 las claves estarán en cómo acceden a información para lograrlo, pues lo primero es saber qué se necesita y cuáles son los pasos por seguir.

4.Un sello diferenciador.Las pymes que trabajen para tener finanzas sanas, aseguren la calidad de sus productos o servicios, innoven y principalmente que se distingan como excelentes empleadores,son las que,con seguridad,lograrán superar este reto:

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