TRABAJO DE LOS TRANSPORTISTAS
Enviado por Familia Cano • 15 de Abril de 2022 • Apuntes • 2.467 Palabras (10 Páginas) • 48 Visitas
TRABAJO DE LOS TRANSPORTISTAS
Art 155
Dia, viaje, boletos o kilómetros
Se integra el salario
Se integra el salario para días de descanso:
Causas especiales de resision en caso en que se llegara a efectuar un viaje programado será una causa justificada para residir el contrato
Disminución importante y reiterada de ingresos´
Reiterada:
TRABAJO DE MANIOBRAS
Todos aquellos cargadores ´
Realizan maniobras de servicio publico de carga de descarga de estiba, desestiba, de alijo y pilotaje
No esta permitido en menores de 18 años
Salario por tiempo o obra
Art 265.267 y 270
En tampico en el muelle estaban los alijadores eran puros maniobristas que descargaban los barcos´
Derecho a que el salario
TRABAJADORES DE CAMPO
Art 279 son todos aquellos que van a efectuar labores con la explotación agrícola, ganadera,
Art 179 bis Trabajador de campo eventual que sin ser permanente ni estacional desempeña actividades ocasionales
Mas de 26 semanas es trabajador de planta o permanente
Al termino de los trabajadores
AGENTES DE COMERCIO
Son todos aquellos que son empleados
Son los que se dedican a la venta de seguro, impulsores de venta
Art. 285: el salario es a comisión generalmente
Prima por mercancía vendida, cobros, puede ser sobre el pago inicial o pagos periódicos
Art 286
Art 287 para fijar las primas en el momento en que se perfecciona la acción. En el momento en que se cobra los productos que se hayan acomodado
El salario base
Art 289 Para determinar el salario diario se ve a tomar como base el promedio que resulte el ultimo año anterior
En casi de trabajar menos de un año tendrá que ser de ese periodo
No podrán ser removidos de su zona,
El patron puede asignarles un salario diario fijo mas las primas pero puede pasar que no trabaje
Art 291 la disminución importante y reiterada será motivo importante de la recisión
Contrato bien especificado en el contrato individual
DEPORTISTAS PROFESIONALES
Este tipo de trabajadores pueden celebrar contrato por tiempo determinado, por temporal, para eventos,
Art 292, 293, 294, 295
El salario por unidad de tiempo, por uno o varios eventos, por una o varias temporadas
Los deportistas no podrán ser transferidos a otra empresa o club sin su consentimiento
No hay igualdad de salarios
El salario depende de la temporada, club
Tiene obligaciones especiales deben de acudir a todas sus practicas, obligados a todos los viajes de adiestrion, deben respetar los reglamentos locales
El patron puede resindir si hay indisciplina, faltas repetitivas, perdida de facultades,
TRABAJADORES ACTORES Y MUSICOS
Por temporada o evento
Dependiendo la contratación
Art 306 salario por unidad de tiempo, por temporadas o presentación o actuación
No es violatorio el principio de igualdad
El salario depende del nivel que se encuentre
Existen obligaciones especiales por parte del patron
Art 310 debera de proporcionar camerinos comodos y seguros cuando asi lo requiera el trabajo.
TRABAJADORES A DOMICILIO
Art 311 es el que ejecuta habitualmente el patron en el domicilio del trabajador
Contrato:
Prestaciones: disposiciones legales
Art 312 el convenio en cual el patron venda materias primas a un trabajador para que este los confeccione en su domicilio
El patron puede vender todo el producto para elaborarlos, yo los trasformo y los vendo
Trabajadores van a laborar junto con la familia
En ese tipo de trabajadores no puede haber intermediarios, soy yo quien tenga que entregar los productos
El salario debe de establecerse igual que los trabajadores de ahí
EL TELETRABAJO
Esta actividad es nueva, con las reformas después de la pandemia, fue una actividad que el legislador tuvo que incluirla en la ley mas pronto de lo esperado
Se da la subordinación
Trabajo subordinado que se desempeña que se da en lugar distinto al establecimiento o del patron
No se requiere la presencia física
Art 330 A Se utilizan las tecnologías de la información y la comunicación
Debemos de entender como tecnologías de información y comunicación a conjuntos de servicios e infraestructura a todo aquello que forme parte de la tecnologia
Contrato para mayor certeza y seguridad del patrón
La presunción de condiciones laborales estaran a favor del trabajador
Tecnologías de la información es la comunicación a conjunto de infraestructura, redes y sofware y todo aquello que permita la comunicación a través de línea
Debe cumplir requisitos:
que sea a travez de las tecnologías de la información
Actividades de mas del 40% del domicilio de la persona
Art 330.
Condiciones plasmadas en un reglamento interior de trabajo
Puede estar insertado en un contrato colectivo de trabajo
Obligaciones especiales art 330 e
Se debe proporcionar el mantenimiento de los equipos necesarios
Los trabajadores deberán de recibir su salario de manera oportuna
El patron deberá llevar registro de todos aquellos insumos
Debe de implementar todos aquellos mecanismos que
Se debe respetar el derecho de la desconexión
Deberá de dar de alta al trabajador en el seguro social en la modalidad de teletrabajo
Dar capacitación y adiestramiento, debe de ir encaminada para la adaptación y preparación de las tecnologías de la información.
Obligaciones del trabajador
Cuidado de los equipos
Celosos de la información que se maneja
Se puede dar el cambio de modalidad de tele trabajo a presencial o presencial a teletrabajo
TRABAJADORAS DEL HOGAR
Actividades de aseo, cuidado, del hogar
No tienen derecho a ser reensamblado
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