Teoria Del Trabajo Social De Grupos

Clasificación de los grupos

Tipo de grupo Concepto Características Ventajas Desventajas

Grupos propios y grupos ajenos *Mientras más satisfactoria sea la interacción con los miembros y aceptemos como propias las normas y valores, habrá posibilidades que lo consideremos distintos y superiores a otros grupos. *Forman una unidad social.

*Se crean normas de convivencia.

*Crear cooperaciones intergrupales.

*Lealtad por los propios miembros. *Protege a los miembros.

*Lealtad por los propios miembros. *Suelen no ver los errores de los compañeros y critican a las personas de grupos ajenos.

*Etnocentrismo.

*Injustos con personas ajenas

Grupos iguales *Grupo interno compuesto por personas de posición equivalente. *Igualdad (edad, etc.)

*Uno o más individuos poseen una posición dominante por encima del resto.

*Suelen ser informales.

*No se eligen a ellos a líder alguno.

*El nombre expresa una realidad.

*Parecen formar un mundo real, propio, costumbres, patrones de lenguaje, metas y valores.

*Pueden surgir amistades *Los miembros se consideran iguales o al menos que a todos se les debe de tratar igual.

*Pueden hacer que otro grupo de los miembros se excluyan ya que tiene mayor influencia su grupo igual.

Tipo de grupo Concepto Características Ventajas Desventajas

Grupos de referencia y grupos de pertenencia *Es todo aquel cuyas normas o valores que emplea la persona para decidir que es correcto y que no lo es, para valorar las acciones y las cosas.

*El grupo de pertenencia le sirve a un grupo de referencia.

*Existencia de un conjunto de normas y valores que lo caracteriza.

*Recurrimos a tal grupo cuando estamos evaluando o actuando algo.

*Existen factores complejos que intervienen

*Se recurre a emplear como grupos de referencia a los de mayor prestigio o que ofrecen otras recompensas.

*Desempeñan dos funciones la comparación y la normativa.

*Funciona la comparativa cuando las actitudes, conductas y otras características que constituyen puntos o reglas de comparación para que una persona pueda emitir juicios o evaluaciones sobre cualquier acción o situación.

*El grupo influye en la percepción social del individuo, en sus procesos de cognición en su nivel de aspiración social.

*Cumple con funciones normativas *Aceptamos como una guía un grupo al cual no pertenecemos.

*Los individuos eligen al grupo de referencia de acuerdo a la actividad que estén realizando.

*Si un individuo considera posible pasar a un grupo de rango superior, lo elegirá como grupo de referencia.

*Solemos ser miembros de nuestro grupo de referencia.

*Pertenecer a un grupo determina que este sea reconocido como grupo de referencia *Nos atenemos a los estándares o a las normas de aquellos grupos sobresalientes en la actividad que nos estemos dedicando.

*Podemos estar influidos por las normas y costumbres de otros grupos donde no somos reconocidos como miembros.

*Los grupos de pertenencia reales pueden servir como referencias positivas y negativas al mismo tiempo.

Tipo de grupo Concepto Características Ventajas Desventajas

Grupos pequeños y grupos grandes *Grupos pequeños: Grupo cuya actividad es tomar decisiones o dedicarse a una acción urgente. El numero debe permitir la relación de los miembros

*Grupos grandes: Más de 20, existencia de reglas formales, el aumento o la salida de integrantes no afectara la estructura y los patrones sociales del grupo. *El número de los miembros constituye la estructura.

*El fin del grupo es lo que define si es grande o pequeño y los efectos que el número de miembros, ejerce sobre la conducta del grupo

*Pequeños: De 2 a 20 personas, si cada participante, espera que el otro integrante termine de hablar y cada integrante habla con el respeto de los demás sin necesidad de la existencia de reglas formales que determinan el orden de intervención.

*Grandes: Más de 20, existencia de reglas formales, nombrar a un dirigente.

*Los miembros interactúan ente sí.

*Grupo grande: Aunque se vayan uno o varios

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