Lee con atención el siguiente caso: Derecho laboral

Parte 1

1. Lee con atención el siguiente caso: 

a) En una empresa es muy urgente que se contrate personal para cubrir el área de producción, y llega un joven de 16 años de edad a solicitar el empleo. Como encargado de las contrataciones en la empresa, ¿a qué leyes recurrirías para analizar la situación y verificar que esta futura contratación no conlleve problemas posteriores para la empresa? 

1. Después de analizar el caso, contesta las siguientes preguntas:

1. ¿Qué requisitos consideras que se deben cubrir para la contratación?
2. ¿Cuáles crees que serían los principales derechos del trabajador?
3. ¿Cuáles consideras que serían las obligaciones de los patrones para este tipo de contrataciones?
4. ¿Consideras adecuado realizar este tipo de contratación?, ¿por qué? 

Parte 2

1. Reúnanse en parejas y comparen respuestas.
2. Consideren si en el caso A es adecuado realizar ese tipo de contratación, y en caso de hacerlo, ¿bajo  qué condiciones lo harían? 
3. Elaboren un análisis que contenga lo siguiente:

1. Los aspectos legales e instituciones que amparan a los trabajadores al llegar a desacuerdos con sus patrones
2. Las condiciones para laborar tiempo extra

1. Para desarrollar el análisis, se debe utilizar la Ley Federal del Trabajo. 

Parte 3

1. Reúnanse en  equipo, lean e intercambien opiniones respecto al siguiente caso:

b) Un empleado de la panificadora “La Esperanza” considera que el trato que acaba de recibir por parte de su patrón no ha sido adecuado, debido a que no le pagó las horas extras que laboró durante diez días, para poder cumplir con un pedido especial, mismo que sobrepasaba la producción normal de la panificadora. 

Si el empleado llegara a solicitarles asesoría legal o deseara interponer una demanda para obtener el pago correspondiente a sus horas extras, de qué manera hay que actuar, si consideramos que el empleado cuenta con un contrato que estipula las horas extras.

1. Después de analizar el caso contesten lo siguiente:

1. ¿A qué ente se debe recurrir para tratar de resolver la situación actual?
2. ¿Qué argumentos considerarían adecuados exponer para que el empleado logre obtener el pago que le corresponde?
3. ¿Qué ley y artículo de la misma lo ampararía?
4. De acuerdo a lo analizado, mencionen la factibilidad de que el empleado reciba el pago correspondiente a las horas extras.

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