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Caso ‘Biológicos y Contaminados’


Enviado por   •  20 de Noviembre de 2018  •  Documentos de Investigación  •  1.199 Palabras (5 Páginas)  •  112 Visitas

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Caso

‘Biológicos y Contaminados’

 

 

 

 

 

 

Alba Rocío Gordillo Escandón  

 

 

 

Ramiro Amaya Enríquez  

Juan Ávila Cáceres  

Katalina Cubides Rodríguez

Daniela Cruz Oviedo

 

 

 

 

Politécnico Grancolombiano

                                   Responsabilidad Social Empresarial

Bogotá D.C

2018

 

 

  • IDENTIFICAR GRUPOS DE INTERÉS  

         

[pic 1]

 

  • CLASIFICAR GRUPOS DE INTERÉS EN MAPA MULTIRRELACIONAL  

 

[pic 2] 

 

 

  • DETERMINAR ASUNTOS RELEVANTES Y CLASIFICARLOS  

 

 

GRUPOS DE INTERES

INQUIETUDES

PLANTEADAS Y

RECONOCIDAS

TEMAS RECONOCIDOS

RELACIÓN CON OBJETIVOS

ESTRATÉGICOS

Organización Interna

Falta de identidad con la empresa

NO

 

Gerente

Falta de solución a la  

Razón social de la empresa

 

 

Comunidad

Inconformidad ante la protección del medio ambiente

SI

 

Medio Ambiente

Falta de capacitación en los empleados

SI

 

Proveedores

Pocos proveedores

SI

 

 

 

  • DISEÑAR CADENA DE VALOR  

 

Recolección, Transporte, Disposición técnica de desechos hospitalarios. 

 

  • DEFINIR PLAN DE ACCIÓN PARA CADA INDICADOR DE RSE:  

 

 

  • DIRECCIÓN Y GOBIERNO CORPORATIVO:  

 

  • Resolver los inconvenientes relacionados con la Razón Social de la compañía con el fin de evitar inconvenientes legales a futuro y de reputación de la empresa.
  • Comunicar a cada una de las partes de la compañía dicho proceso para que ellos vean el progreso y la seriedad de su participación en cada uno de los procesos que se deben ejercer. De esta forma también se aportará a involucramiento y apropiamiento de la estrategia de la compañía a cada uno de sus colaboradores.

 

 

 

  • ORGANIZACIÓN INTERNA Y DERECHOS HUMANOS:  

 

  • Crear las capacitaciones necesarias para los colaboradores, con el fin de afianzar los conocimientos estratégicos de la compañía, así como la cultura organizacional y el buen manejo de las instalaciones de la compañía.  

 

 

 

  • BIENES Y SERVICIOS:

 

  • Gestionar los procesos de venta con el fin de estandarizarlos y mejorar su desempeño o mantenerlo si ha sido excelente.  

 

  • RELACIONES COMERCIALES PROVEEDORES Y -DISTRIBUIDORES:  

 

  • Aumentar la data en relación con los proveedores que prestan el servicio con el fin de mejorar los procesos de la compañía con empresas que se ajusten a los lineamientos que requiere la misma.

 

  • MEDIO AMBIENTE:

 

Capacitar a los empleados en relación con el cuidado del medio ambiente desde un punto de vista interno. De igual forma que sus prácticas externas a la compañía dan valor a lo que se hace internamente. De esta forma afectando de manera positiva la percepción que tiene la comunidad.  

 

 

  • COMUNIDAD:

 

  • Crear campañas de comunicación mediante las cuales se muestren los esfuerzos que la compañía hace para cuidar el medio ambiente. Así mismo hacer partícipe a la comunidad de los procesos que se realizan.

 

  • ESTABLECER LOS BENEFICIOS PARA LA EMPRESA APLICANDO LA RSE DESDE EL PUNTO DE VISTA: ORGANIZACIONAL, ECONÓMICO, FINANCIERO, COMERCIAL, TECNOLÓGICO Y REPUTACIONAL.

 

 

Organizacional: Si se tiene un buen manejo de grupo y comunicación en cada una de las áreas de la organización, la empresa trabajara con fluidez y a tiempo, con el objetivo de mejorar su producción para alcanzar metas trazadas.

 

Económico: La administración juega un papel muy importante ya que se debe tener un manejo adecuado de los gastos, observando también la parte de desechos de los cuales se pueden tener un provecho económico y sustentable.

 

 

Reputacional: Las prácticas que realice la empresa al momento de tener claro (RSE) serán a conciencia y no porque eso les brinda beneficios, les puede generar una reputación impecable en el mercado, por lo cual el cliente al comprar un producto los preferirá y los tendrá en cuenta.  

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