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Caso Kidzania, empresa creada para la diversión y aprendizaje de los niños.


Enviado por   •  22 de Noviembre de 2015  •  Trabajos  •  596 Palabras (3 Páginas)  •  717 Visitas

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La empresa que se evaluará a continuación es Kidzania, empresa creada para la diversión y aprendizaje de los niños.

Esta empresa, con la visión que lleva a cabo optimiza cada uno de los puntos a evaluar que son:

Activos fijos

Recursos humanos

Conocimiento

Tecnología

Ya que sin estos elementos sería completamente difícil sustentar dicha empresa.

El activo fijo se puede evaluar y optimizar dentro de la empresa ya que se basa en tener socios de industria los cuales colocan cierta marca dentro de la empresa para así poder darle realismo y estas marcas basadas en establecimientos se quedan fijas para dar operación a dicho socio de industria y seguir los procesos que se han llevado a cabo durante la producción del establecimiento.

Gracias al activo fijo en esta empresa se puede dar para fines administrativos, lograra que la empresa crezca y se le den operaciones continuas.

Recursos humanos se evalúa de buena calidad en una empresa ya que con el apoyo de este se da lugar a un miembro nuevo a cada equipo de trabajo pero antes de poder aceptarlo tiene que pasar por series de entrevistas las cuales demuestran si son aptos o no para el trabajo solicitado ya que tiene que retener al personal de la organización, gracias a su apoyo se puede alinear el área de la organización que es lo que permite implantar la estrategia organizacional y así poder resaltar el trabajo y nombre de la empresa involucrada, también es importante poder evaluar y optimizar este punto ya que para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de Recursos humanos, para lo cual se pueden considerar conceptos como el liderazgo, la negociación, la cultura organizacional de la empresa, trabajo en equipo y comunicación organizacional.

El siguiente punto que se evalúa en la empresa que es el conocimiento es el más importante ya que sin él no se tendría un objetivo y la empresa no alcanzaría la meta que desea, las personas que laboran en Kidzania tienen que tener el conocimiento de lo que tienen que hacer en su campo laboral lo cual es interactuar con niños, darle actividades, saber referirse a ellos, también se tiene que tener el conocimiento de la misión y visión de la empresa para así poder realizar un mejor trabajo, sin el conocimiento de las personas la empresa no podría salir adelante.

Dentro de la empresa Kidzania el conocimiento sobre como laborar se va dando día a día ya que son actividades por establecimiento pero es la oportunidad que les da a sus trabajadores para poder ir creciendo e ir teniendo más información sobre la empresa que están.

La tecnología es otro tema importante ya que dentro

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