Diseño Ergonomico En Una Empresa Textil

DISEÑO ERGONOMICO EN LA EMPRESA DE CONFECCIONES TEXTIL

1.- Objetivo:

El objetivo de este tema es el análisis de las condiciones ergonómicas de trabajo de esta empresa, la identificación de los principales factores de riesgo ergonómicos existentes (relacionados fundamentalmente con la carga física de la actividad laboral, y la propuesta de recomendaciones para la mejora de las condiciones de trabajo.

En este estudio analizamos las diversas actividades de dicha empresa de confecciones.

2.- Metodología:

Se utilizo la siguiente metodología:

1. Recopilación de información y estudio de campo.

2. Evaluación de riesgos ergonómicos.

3. Recomendaciones de mejora de los puestos.

3.- recopilación de información y estudio de campo

 Visita preliminar a la empresa para obtener información inicial sobre los diferentes puestos de trabajo y sus problemas ergonómicos más importantes.

 Selección de puestos de trabajo tipo en función de su importancia.

 Estudio de los puestos, y análisis de las dimensiones de los puestos, equipos y maquinaria utilizados, la organización de las tareas, etc.

4.- Resultado del estudio

ACTIVIDAD DE LA EMPRESA PUESTOS O AREAS

Confección • Corte de textiles para el hogar

• Planchado y vaporizado de prendas de punto indumentaria

• Confección de textiles para el hogar y para indumentaria.

Los resultados de cada uno de los puestos se han estructurado de acuerdo al siguiente esquema:

 Descripción del puesto de trabajo: Incluye datos descriptivos del puesto, de la tarea y aspectos organizativos.

 Análisis de la carga física: Se describe la carga física de la tarea y las posturas de trabajo fundamentales que se dan en los puestos. Se indican los niveles de riesgo obtenidos en el análisis ergonómico de los puestos y los principales factores de riesgo.

 Recomendaciones de mejora del puesto: se proponen recomendaciones para disminuir los riesgos detectados. Se establecen prioridades de actuación y recomendaciones de rediseño de la tarea y/o del puesto de trabajo.

4.1.- Diseño de los puestos o áreas de la empresa de confecciones:

4.1.1.- Corte de textiles para el hogar

4.1.1.1.- Descripción del puesto:

Se realiza el corte del rollo continuo de tejido para la confección de prendas individuales. Este puesto ocuparía la primera etapa dentro de las actividades

Dentro de este tipo de tareas se presentan las siguientes operaciones básicas:

 Extendido.

 Corte.

 Retirada y apilado de la pieza.

Estas etapas del proceso puede variar, dependiendo de una serie de factores físicos (elementos del puesto de trabajo), organizativos (secuencia de tareas y métodos de trabajo), e incluso en función del tipo de producto.

En algunos puestos hay dos trabajadores que van turnándose en la operación de corte. Y existen puestos donde hay un único trabajador. Se trata fundamentalmente de puestos ocupados por hombres.

Configuraciones del puesto:

Se pueden encontrar los siguientes tipos de corte:

• Corte totalmente manual.

• Corte semi-automático, donde existe algún tipo de ayuda al proceso, tales como guías, sistemas de retorno de la herramienta, etc.

• Corte automático.

En nuestro caso se han visto los dos primeros tipos de corte, puesto que son los que llevan asociada mayor carga física.

Maquinarias y Herramientas empleadas en el puesto:

Los elementos existentes en este tipo de puesto son: la mesa de corte donde se extiende la tela, la herramienta de corte y los carros en los que se depositan las piezas cortadas. Dentro de cada uno de estos elementos existen, a su vez, variaciones:

• Las mesas pueden ser planas o inclinadas, con o sin cinta transportadora automática.

• La herramienta de corte puede suele basarse en un mecanismo tipo cuchilla aunque existen otros (ultrasonidos, resistencia eléctrica, etc.).

• Y el elemento de manutención puede ser un carro, una plataforma móvil, etc.

Se trata de un puesto para trabajar de pie, donde la disposición de los elementos de trabajo sigue siempre una distribución muy parecida.

4.1.1.2.- Análisis de la carga física:

Descripción de la carga física

Se trata de un puesto donde aparece carga física asociada a:

• Movimientos repetitivos de miembro superior.

• Manipulación manual de cargas asociada a la alimentación de la máquina.

• Demanda de atención visual. Al igual que en otros puestos de confección, se ha considerado que hay riesgo asociado a las condiciones de iluminación.

Posturas adoptadas durante la tarea:

Las principales posturas codificadas son las siguientes:

P1: Extensión y sujeción del rollo de tela

- Brazos: abducción y flexión aceptable o moderada y, de manera puntual en algunos puestos, alta.

- Muñecas: flexión y extensión moderada.

- Cuello: flexión entre moderada y alta.

P2: Corte de la pieza

- Brazos: flexión y abducción moderada.

- Muñecas: flexión y extensión moderada.

- Cuello: flexión alta y, ocasionalmente, moderada.

P3: Retirada y depósito de la manta

- Brazos: en general, flexión y abducción altas (debido a que deben de estirar la manta antes de dejarla); moderada en algunos ajustes.

- Muñecas: flexión y extensión moderadas, en algún caso presentaban desviación. Y la intensidad del esfuerzo es intermedia-baja.

- Cuello: la flexión varía mucho en función de la colocación del trabajador y la altura de depósito, oscilando entre aceptable y alta.

4.1.1.3.- Riesgos

Los resultados de la evaluación de la carga física de los puestos analizados son los siguientes:

 Los niveles de riesgo de lesión o molestias asociados a movimientos repetitivos de brazos y en la zona de cuello y hombros son elevados. Un nivel de riesgo elevado significa que es necesario modificar o rediseñar el puesto o tarea.

 Los niveles de riesgo para la zona mano-muñeca son aceptables.

 Se han calculado los índices de riesgo asociados al levantamiento manual de cargas en el peor de los casos, es decir, cuando se manipulan únicamente mantas grandes. Los índices de riesgo obtenidos han sido aceptables.

 Los niveles de iluminación medidos determinan un nivel de riesgo moderado. Un nivel de riesgo moderado significa que es aconsejable modificar o rediseñar el puesto o tarea, pero no necesariamente a corto plazo.

Recomendaciones de mejora del puesto

Seguidamente se recogen algunas recomendaciones para mejorar el riesgo de lesión o molestias asociado a estas tareas.

 La altura de trabajo en el corte corresponde a la altura de agarre de la herramienta, que varía dependiendo de la herramienta empleada. Si se toma como referencia una altura del agarre de 15 cm, tendríamos las siguientes recomendaciones:

• Para los sujetos más altos una altura de corte de 100-101 cm.

• Y para los trabajadores más bajos la altura apropiada, que mantendría un ángulo del brazo correcto, sería de 87-90 cm.

Por tanto, la altura óptima estaría en función del trabajador que ocupe el puesto. Las soluciones posibles son:

• Que la superficie de corte sea regulable en altura. Tomando como rangos de regulación, los márgenes especificados arriba.

• bien, establecer la altura correspondiente a los sujetos más altos, y colocar tarimas de diferentes medidas para el resto de trabajadores.

 Para mejorar la postura de cuello la solución pasa por mejorar la situación de los puntos donde se mira, mediante la elevación de los mismos. Las alturas actuales de las mesas oscilan entre 70 y 80 cm. Con las alturas especificadas en el punto anterior se consigue que el trabajador mantenga una flexión de cuello moderada. En algunos puestos las alturas de las plataformas donde se depositan las piezas son muy bajas. Podrían colocarse estás sobre un sistema de elevación.

 Para evitar flexiones de brazo altas en la extensión del tejido, se debe dotar a la mesa de sistemas de arrastre del tejido para impedir que el trabajador deba tirar del mismo.

 Otro factor que influye sobre la postura de brazo es la profundidad de trabajo. En algunos de los puestos la profundidad a la que se realiza el corte es mayor, lo que lleva asociado

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