ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL MODULO I “CONCEPTUALIZACION DE LA SALUD Y MEDICINA LABORAL”

La Seguridad Y Salud En El Trabajo Como Componente Esencial En El Desarrollo Humano

DIANA BEATRIZ OSORIO QUIÑONEZ

MARIA JOHANA GONZALEZ GIRALDO

DIANA ROCIO NAVARRO JARABA

NURY TARCILA CASTILLO MEZA

FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

MODULO I “CONCEPTUALIZACION DE LA SALUD Y MEDICINA LABORAL”

2016

La Seguridad Y Salud En El Trabajo Como Componente Esencial En El Desarrollo Humano

El desarrollo humano,  es el proceso por el que pasa todo individuo, sea hombre o mujer, donde ocurren cambios físicos y psicológicos,
través de este una sociedad mejora las condiciones de vida de sus ciudadanos a través de un incremento de los bienes con los que puede cubrir sus necesidades básicas, complementarias y de la creación de un entorno en el que se respeten los derechos humanos de todos ellos. Según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el desarrollo humano es aquel que sitúa a las personas en el centro del desarrollo, trata de la promoción del desarrollo potencial de las personas, del aumento de sus posibilidades y del disfrute de la libertad para vivir la vida que valoran; sin embargo, siendo las personas el centro de desarrollo, ¿Cómo involucra la sociedad a la seguridad y salud en el trabajo al momento de generarse el desarrollo humano?, El desarrollo humano es una forma de medir la calidad de vida en el medio en que se desenvuelve los individuos, comunidades e instituciones, donde exista la capacidad de participación efectiva en la construcción de un mundo mejor y próspero, tanto en un sentido material como espiritualmente, para alcanzar esa calidad de vida que toda persona desea, es indispensable y necesario acceder a un trabajo, el cual es el medio para dar rienda suelta al potencial humano, a la creatividad, a la innovación y al imaginación. Es esencial para que la vida humana sea productiva, útil y significativa. Permite a las personas ganarse la vida, es un canal de participación en la sociedad, proporciona seguridad y confiere un sentido de dignidad. El trabajo esta inherentemente e intrínsecamente ligado al desarrollo humano (http://hdr.undp.org/es/repensar-el-trabajo-por-y-para-el-desarrollo-humano ), por ende la seguridad y salud en el trabajo es un mecanismo importante que busca garantizar en las personas las condiciones óptimas para el ejercicio de la labor, su objeto es la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo, el cual se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.  Es importante considerar como aspecto relevante la seguridad y salud en el trabajo, las cuales van de la mano, ya que el desarrollo humano es mucho más que el crecimiento o caída de los ingresos de una nación. Busca garantizar el ambiente necesario para que las personas y los grupos humanos puedan desarrollar sus potencialidades y así llevar una vida creativa y productiva conforme con sus necesidades e intereses.

Basados en los vínculos entre el  trabajo y el desarrollo humano, Comprendimos que actualmente solo se busca el bienestar de la persona la cual  presta sus servicios, indiferente que sea analfabeta, bachiller, profesional o tenga estudios especializados, como trabajadores merecemos buen trato e ingresos económicos que sean equilibrados de acuerdo al cargo, adicionalmente como personas con derechos y contribuyentes del desarrollo humano, requerimos que los trabajos sean seguros, en ambientes y con condiciones adecuadas, en  los cuales prevalezca la seguridad y la salud de las personas, existen estudios que  proyectaron sus propuestas justas, liberales y arriesgadas buscando un mejor trato del trabajador a nivel personal, profesional y salarial.

En Colombia no es un secreto que desde hace varios años viene en descenso el mercado laboral por crisis a las que todos estamos expuestos, en las estadísticas se presenta el panorama laboral, el incremento en este año es poco a comparación de la estabilidad laboral que existía hace seis años, la calidad del empleo y los salarios afectan enormemente, ahora las instituciones le dan tres cargos a una misma persona para ahorrar de forma financiera sin pensar en el recargo laboral, inestabilidad emocional, física y calidad de vida  que le puede proporcionar al empleado; trata de desbordar sus capacidades para poder cumplir y evitar perder su trabajo, es lo que ahora la mayoría de empleados tanto públicos como privados estamos resistiendo, Pero no analizan a cabalidad la importancia de promover   los espacios de trabajo seguros que permitan fomentar estilos de vida saludable en los trabajadores, siendo este la fuente principal que permite el crecimiento de las empresas.

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