FORMATO PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIA
Enviado por Mackarena123 • 8 de Noviembre de 2016 • Exámen • 334 Palabras (2 Páginas) • 451 Visitas
FORMATO PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIA
- Nombre y código del cargo: encargado de abastecimiento, código:00142
- Dependencia: dpto. Abastecimiento, gerencia de abastecimiento
- Estamento: gerencia de abastecimiento
- Objetivo general: proveer a la empresa una buena adquisición de materiales, precios convenientes y con excelente calidad.
Además debe ser responsable de la planificación y del control de los materiales, así como la programación de la producción o la investigación de materiales, compras, entre otros.
- Clientes externos: mercados nacionales (grandes tiendas, sitios web, etc.) e internacionales, principalmente importaciones de productos por medio de distintitas páginas web.
- Clientes internos: principalmente gerente de finanzas y personal extra de logística y venta.
- Funciones principales: debe ser responsable de la planificación y del control de los materiales, así como de la programación de la producción o de la investigación de los materiales y de la programación de las compras, del tráfico de entrada y salida de los almacenes, etc., de manera que permita el funcionamiento de la empresa.
También se encarga de orientar, ejecutar y controlar las operaciones o actividades propias de abastecimiento, mediante planes, normas y directivas adecuadas.
La labor del gerente de abastecimiento debe orientarse a buscar la máxima utilización y conservación de los abastecimientos o materiales utilizados, como por ejemplo, micrófonos, cámaras, equipos portátiles, etc. Para ello, existirá un entrenamiento y la práctica continuada de una serie de normas hasta la conservación, el mantenimiento, la recuperación y la correcta distribución y empleo de todos los artículos utilizados por la empresa.
- Productos: con una buena administración en esta área de abastecimiento, se logrará la obtención de un excelente equipo que será necesario y utilizado para llevar cabo la buena gestión, en la gerencia de casting y soporte. Además mantener una buena contabilidad con el capital en la empresa.
- Educación de base:
- Exigencias de trayectoria: al menos seis años de experiencia en la planificación de materiales, operaciones, compras, investigación y desarrollo, o una combinación de todo.
- Otras exigencias formales: Se prefiere experiencia en negociaciones.
- Deseabilidades:
- Competencias laborales :
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