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PERFIL DE CARGO FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS


Enviado por   •  23 de Febrero de 2018  •  Informes  •  530 Palabras (3 Páginas)  •  240 Visitas

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PERFIL DE CARGO FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo:

Coordinador de calidad

Proceso que corresponde:

Administrativo

Jefe Inmediato:

Director administrativo

Cargos bajo su mando:

N/A

2. OBJETIVO DEL CARGO

Inspeccionar la materia prima y los productos ensamblados velando por el adecuado cumplimiento de los estándares de calidad de los equipos ensamblados por la empresa a fin de satisfacer las exigencias y requisitos, manteniendo documentado e  informando a las directivas y coordinadores encargados, sobre las novedades encargadas.

3. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

CATEGORIA

SI

NO

OBSERVACIONES

Supervisión de personal

X

Materiales, herramientas y equipo

X

Dinero, documentos

X

Documentos

Contacto con cliente externo

X

Manejo de información confidencial

X

Entrenamiento de personal

X

4. COMPETENCIAS DEL CARGO

Educación:

Ingeniero electrónico, mecatrónica, industrial o carreras afines  

Formación:

Curso de normas y procedimientos en electrónica.

Procesos, procedimientos y reglamentos relacionados al cargo.

Aplicativo de la dependencia.

Habilidades:

Observador, detallista, paciente, con enfoque lógico y metódico, preciso, excelente comunicación, aptitudes para redactar informes, capaz de prestar atención al detalle, discreto, análisis de problemas, automotivación, capacidad crítica, creatividad, escucha, meticuloso, trabajo en equipo.

Experiencia:

6 meses de experiencia en producción electrónica o en cargos similares.

5.  FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

  • Llevar a cabo las inspecciones requeridas, pruebas o mediciones, para verificar la conformidad de los componentes y equipos ensamblados por la empresa (material en proceso y terminado).
  • Llevar a cabo las inspecciones requeridas, pruebas o mediciones de la materia prima utilizada, y comprobar si cumplen las especificaciones técnicas.
  • Analizar e interpretar la información pertinente (como proyectos, manuales etc.)  para determinar las especificaciones de cada producto ensamblado.  
  • Mediante los correspondientes protocolos de análisis de calidad, definir el estatus de calidad (aprobación o rechazo) de los lotes de materia prima, productos en fase intermedia (material en proceso) productos terminados, informando a la dirección y los departamentos interesados del veredicto final.
  • Verificar el cumplimiento de proceso de producción de toda la planta, tanto a nivel de los productos fabricados como a nivel de funcionamiento del área de producción a fin de satisfacer las exigencias y requisitos.
  • Establecer especificaciones para las operaciones del área de producción; las mismas que estarán escritas en la documentación.  
  • Informar a las directivas o coordinadores encargados, los problemas o defectos y ayudar en la identificación y la corrección de estos problemas o defectos.
  • Observar y monitorizar las operaciones y las herramientas de producción para garantizar el cumplimiento de las especificaciones.
  • Archivar todos los procedimientos que conciernen al área de control de calidad conjuntamente con los diversos certificados de análisis recibidos de las materias primas.  
  • Mantener estricta reserva de la información confidencial por motivo de su cargo.
  • Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando permanentemente sobre problemas, inconvenientes o irregularidades que se presenten o puedan presentarse en cualquier proceso que se adelante.
  • Llevar en forma correcta, actualizada y de acuerdo a las normas, el archivo de los documentos.
  • Presentar informes de gestión cuando su jefe inmediato lo requiera.
  • Velar por el adecuado empleo de los bienes y equipo a su cargo.
  • Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
  • Cumplir con el reglamento interno de trabajo.
  • Realizar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén de acuerdo con la naturaleza de su cargo.

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