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Formacion Sociocultural


Enviado por   •  30 de Agosto de 2014  •  950 Palabras (4 Páginas)  •  284 Visitas

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Yo pienso que es preciso señalar que la salud mental del individuo tiene Íntima relación con su vida en familia. La familia se percibe como entidad positiva que beneficia a sus miembros; de lo contrario, si el ambiente es negativo, existe menor control sobre ellos mismos. El individuo es muy sensible a su entorno cultural; si su desarrollo es anormal, aparecerán dificultades en sus relaciones familia, escuela, sociedad, consumo de drogas y relaciones sexuales de riesgo

Establecido esto no sonaría descabellado afirmar que el mejor estilo para tomar decisiones y dirigir una empresa sería el estilo racional, pues estarías en pleno control de los cambios que se pudieran presentar; pero creo que hay situaciones en las que una empresa no siempre hay oportunidad de utilizar el estilo racional porque requiere de tiempo para evaluar todos los factores que alteran la situación y más tiempo para predecir los resultados que puede arrojar...

Como sabemos las personas en un periodo de evolución que se caracteriza por los cambios drásticos y rápidos en el desarrollo físico, mental, emocional y social. Por eso es una etapa decisiva en la adquisición y consolidación de estilos de vida y por ello determinante el tipo de educación y formación que recibieron desde la infancia. Los cambios físicos y hormonales, el periodo de la pubertad, influyen en la imagen que los individuos tienen de sí mismo, en su estado emocional en su relación con los demás, en su forma de interacción y en su comportamiento en general. Se produce un marcado desarrollo cognitivo y al mismo tiempo la consolidación y afirmación de la identidad, de su autonomía o de su integración en el grupo de iguales. Y por supuesto el cuestionamiento de normas y reglas familiares.

Diariamente se toman mucha decisiones sencillas, pero en ocasiones hay que tomar otras que cambian el rumbo de la propia vida o en el mejor de los caso le dan un giro; ya sea en el aspecto personal o laboral. La existencia de ciertas variables, intereses contrapuestos y de personas cercanas al entorno implicadas en la decisión hacen que el proceso que hay que seguir para tomar la decisión más acertada resulte en ocasiones muy complejo, por esta causa la toma de decisiones resulta en ocasiones difícil e incluso confusa.

En la capacidad de tomar decisiones influyen muchas habilidades esenciales del ser humano, considerándose la primera y más importante el conocimiento de sí mismo pero no es el único que hay que tener en cuenta; pues también influyen la realidad, manejar información, prever las consecuencias que conlleva la decisión que se elija; hay que descubrir lo que se quiere y cómo hacerlo. A lo largo de la vida hay que tomar infinidad de decisiones y hay que hacerlo de manera consciente o planificada, cuando se toman decisiones de manera automática y sin tomar en cuenta las variables que puedan influir en ella los resultados no serán los más deseados.

Se suele decir que cada persona es aquello que decide ser, o que la vida se desarrolla según decide cada cual. Por ello se puede afirmar que tomar una buena decisión consiste en trazar el objetivo

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