Guia Para La Elaboracinon De Prexor

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO POR EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO

SEGÚN PROTOCOLO DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO (PREXOR) DEL MINSAL

1. INTRODUCCIÓN

Esta guía está dirigida a las empresas COCA COLA EMBONOR.S.A Y EMBONOR.S.A y tiene por objetivo entregar las directrices fundamentales para la elaboración de un plan que dé cuenta de la gestión que estas deben realizar para dar cumplimiento a las exigencias del Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido del MINSAL (PREXOR 2011).

La elaboración, implementación y seguimiento de este plan de gestión es de responsabilidad de todos los niveles jerárquicos de la empresa.

2. POLÍTICA DE LA EMPRESA

La empresa debe desarrollar una política que manifieste su voluntad para desarrollar al interior de su organización un plan de gestión para el agente ruido y su exposición en los diferentes lugares de trabajo, orientado a la protección de la salud auditiva de los trabajadores y en relación a las exigencias del PREXOR.

3. OBJETIVOS DEL PLAN

3.1 Objetivo principal del plan

Prevenir la Hipoacusia Sensorio Neural Laboral (HSNL) en los trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido, a través de la elaboración de un Plan de Gestión, que incluya la implementación de Programas de Vigilancia Ambiental en sus respectivos lugares de trabajo, Vigilancia de la Salud Auditiva y otros de tipo complementarios.

3.2 Objetivos Específicos:

- Implementación Programa de Vigilancia Ambiental.

- Implementación Programa de Vigilancia de la Salud Auditiva.

- Implementación Programa de Protección Auditiva.

- Implementación Programa de Capacitación sobre el Ruido y sus efectos dañinos y prevención de la Hipoacusia Sensorio Neural Laboral (HSNL).

4. PROGRAMA VIGILANCIA AMBIENTAL

El empleador o quien la empresa designe, en conjunto con personal ACHS y el departamento de prevención de riesgo, coordinarán las actividades necesarias para la confección y aplicación del Programa de Vigilancia Ambiental, el cual debe ser revisado y actualizado anualmente.

4.1 Objetivo del programa de vigilancia ambiental

Evaluar las condiciones de exposición ocupacional a ruido a las que están expuestos los trabajadores en sus lugares de trabajo, con el propósito de adoptar oportuna y eficazmente medidas de prevención y/o protección según corresponda, considerando las periodicidades que establece el PREXOR, para prevenir la Hipoacusia Sensorio Neural Laboral.

4.2 Proceso de Implementación.

4.2.1 Estudio Previo o Evaluación de Diagnóstico.

Para desarrollar este estudio, en primer lugar, la empresa deberá disponer y proporcionar a su respectivo Experto Asesor ACHS, la siguiente información:

- Identificación de la(s) actividad(es) productivas y su ubicación al interior de la empresa (entregar lay-out de la empresa).

- Identificación de los puestos de trabajo asociadas a las actividad(es) productivas declaradas en el punto anterior.

- Descripción de las actividades o tareas laborales habituales desarrolladas por cada uno de los puestos de trabajo identificados, tiempos efectivos de exposición (total y/o parcial) y N° de trabajadores asociados al puesto.

- Identificación de la presencia de ciclos de trabajos (tareas cíclicas a lo largo de la jornada de trabajo), teniendo en cuenta que representen el quehacer habitual del trabajador que ocupa el puesto de trabajo.

- Descripción de las características generales del recinto donde se realizan los procesos productivos (cerrado, abierto, semi-abierto, tipo de material de las superficies).

- Indicación de la existencia de medidas de control de ruido implementadas.

- Indicación de la cantidad y duración de los turnos o jornadas laborales.

- Indicar, si corresponde, periodos de ocurrencia de la condición más crítica de emisión sonora en aquellos procesos productivos con emisión variable.

Con la información señalada, el Experto Asesor ACHS programará con la empresa la respectiva Evaluación Cualitativa, cuyos resultados permitirán identificar aquellos puestos de trabajo susceptibles de ser evaluados cuantitativamente por Especialista Zonal ACHS.

4.2.2 Evaluación de la Exposición Ocupacional a Ruido (Evaluación Cuantitativa).

Para la planificación de la evaluación cuantitativa, es imprescindible contar con la información del punto anterior, con la finalidad de realizar las mediciones en condiciones representativas o críticas de la actividad laboral que origina la exposición ocupacional a ruido. Posteriormente, se debe calificar la exposición en relación a los Criterios de Acción que establece el PREXOR.

Las mediciones de exposición a ruido se realizan en base al Instructivo para la aplicación D.S. N° 594/99 del MINSAL Título IV, párrafo 3º, de los Agentes Físicos – Ruido (Instructivo para la Aplicación del D.S Nº 594/99 del MINSAL).

4.2.3 Plan de Reducción de la Exposición Ocupacional a Ruido y Plazos para su Implementación.

En base a los resultados de la evaluación cuantitativa, y las exigencias del PREXOR, la empresa deberá elaborar un plan de reducción de la exposición a ruido de los trabajadores, considerando el nivel de riesgo encontrado y los plazos para la implementación de las medidas de control de ruido de carácter técnico y/o administrativo que se indican en los informes técnicos de evaluación cuantitativa u otras que resulten técnicamente efectivas. Para ello, considerar los plazos de implementación que se señalan en la siguiente tabla:

Tabla 1: Niveles de riesgo y plazos de implementación de medidas de control de acuerdo a

PREXOR.

CONDICIÓN NIVEL DE RIESGO CALIFICACCION PLAZO DE IMPLEMENTACION

Dosis < 0.5 (DA) 1 ACEPTABLE 3 AÑOS (*)

0.5 ≤ Dosis < 10 (DMP) 2 IMPORTANTE 1 AÑO

Dosis ≥ 10 3 CRITICO 6 MESES

DA: dosis de acción

DMP: dosis máxima permitida

(*):para esta condición de exposición se deberá verifica, a través de lista de chequeo periódicos cada tres años

que las condiciones evaluadas se mantengan.

Para la elaboración del plan de reducción de la exposición a ruido, se debe considerar lo que señala la “Guía Preventiva Para Los Trabajadores Expuestos a Ruido del Instituto de Salud Pública de Chile (ISPCH)”, dando prioridad a aquellos casos calificados como “Críticos”, considerando la siguiente jerarquía:

a.- Medidas de carácter técnico: son aquellas que apuntan a la eliminación de la(s) fuente(s) de ruido, sustitución de la misma y/o la aplicación de controles de ingeniería, tales como:

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