IMPORTANCIA DE LA ENFERMERÍA COMUNITARIA COMO AGENTE DE CAMBIO EN LA ATENCIÓN DEL PACIENTE

República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación

Universidad Nacional Experimental De La Fuerza Armada

Cumaná_EDO_Sucre

Realizado por: Fernández Guevara Jesús David C.I.30.018.204
Asignatura: Enfermería Comunitaria e Investigación aplicada.
Carrera: IV Semestre de Enfermería.

IMPORTANCIA DE LA ENFERMERÍA COMUNITARIA COMO AGENTE DE CAMBIO EN LA ATENCIÓN DEL PACIENTE.

   El profesional de Enfermería debe estar capacitado para dar respuesta y brindar asistencia a las necesidades de cuidado en la salud y la enfermedad, tanto a individuos, como a familias y comunidades, siempre respetando la vida, la dignidad de los seres humanos y todos sus derechos.

   La enfermería comunitaria es la parte de la enfermería que se desarrolla y se aplica de forma integral en el marco de la salud pública; sintetiza los conocimientos teóricos y las habilidades prácticas enfermeras con el fin de promover, mantener y restaurar la salud de la población, contando con la participación de esta mediante cuidados directos e indirectos, trabajando en conjunto como miembro de un equipo multidisciplinario en el marco de la planificación general de atención salud. Además, siendo dedicada al cuidado y la prevención de la salud de las personas de todas las edades, y familias de las comunidades, contribuye de forma específica difundiendo actitudes de auto cuidado para que adquieran habilidades, hábitos y conductas que los ayuden a prevenir enfermedades. Evidentemente siempre será mejor prevenir una enfermedad que tratarla, y eso es una de las principales metas de esta área de la enfermería. Podemos llegar a la comunidad de distintas y variadas maneras, dando charlas, seminarios, o diriendonos hacia ellos con jornadas de vacunación cuando existan brotes de enfermedades, eso y más para la prevención de patologías.

   La Enfermería ha evolucionado decada tras década haciendose más sensible a la aplicación de las necesidades humanas en el campo de los cuidados de salud logrando ser mas creativa en la satisfacción de estas necesidades, así también se tiene más objetividad en el análisis de sus esfuerzos y metas profesionales. En este campo, para lograr ser un agente de cambio debemos entender las funciones del lugar donde se desempeña el trabajo, además las actividades sociales de la institución a la cual pertenecemos, logrando así, contribuir eficazmente y de una manera más rápida y oportuna a las mejoras de la institución, y de la calidad servicio para los clientes; con base a su conocimiento científico. Esta profesión es bastante dinámica y la práctica de esta ocupación se encuentra en constante cambio. Los enfermeros en nuestra calidad de agente de cambio, siendo personas líderes que podemos originar ideas para lograr con hechos reales un cambio de pensamiento y de actitud negativa a positiva, en aquellas personas que nos rodean, trabajamos con el usuario para lograr identificar qué tipo de cambio necesitan y cuando, ayudando a la realización de los mismos que se desean para promover una mejor salud; modificar su respuesta al cambio y asumir el control. Nuestra función como enfermeros en un cambio planificado es identificar de mutuo acuerdo, las áreas donde sean conveniente o necesario efectuar un cambio y luego se procede a poner en práctica y evaluarlo.

   Roger y Shoemaker en (1971) han hecho una lista de 7 funciones del agente de cambio en el proceso de cambio planeado , estas son las siguientes:

-crear la necesidad de un cambio.

-establecer una relación de cambio.

-diagnosticar el problema.

-examinar las metas y los recursos de acción alternos.

-cambiar la interacción en acción.

-estabilizar el cambio y evitar que se descontinue.

-lograr una relación final.

   Se toma en cuenta que cada persona reacciona a los cambios de distintas maneras, algunos buscan los cambios mas frecuentes e inesperados, mientras que otros están agusto con actividades diarias controlables. El papel del educador para la salud en los programas de cambio sociales describe como agente de cambio a "cualquier individuo o grupo que opera para cambiar la condición actual de un sistema para que el o los individuos implicados puedan volver a aprender como desempeñar su funcion o funciones. El agente de cambio, genera ideas, introduce innovaciones, crea un clima adecuado para el cambio aplicado, superando la resistencia, dirige la fuerza hacia la aceptacion, pone en practica y evalua el cambio".

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