Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional

Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional

Gestión de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

30-Marzo-2014

Desarrollo

De acuerdo al contenido de cada uno de los influyentes, hay puntos que se aplican en la organización donde yo formo parte.

De forma estructurada se describirá lo siguiente:

Peter Drucker, dentro del contenido de sus creencias se identifica el “Mejoramiento continuo” en la organización donde formo parte presta servicios el cual tiene como primer objetivo entregar un producto de calidad después de haber tenido un proceso controlado, luego realizar evaluación para detectar fallas o desvíos para establecer parámetros de mejoramiento, me quiero referir no solo al mejoramiento continuo a los procesos productivos, sino también al mejoramiento de seguridad y prevención de los riesgos, punto más importante dentro de mi organización por el tipo de servicio que se presta, se debe invertir tiempo, dedicación para lograr avanzar educando a cada uno de los integrante.

Tom Peters, puedo identificar que la organización aplica el concepto de “Productividad a través del personal”, para crear un grado de confianza dentro del personal, hay que depositar confianza en el recurso humano, entregando herramientas para lograr un óptimo resultado final, hacerles saber además que son expertos y profesionales en el rubro que se desempeñan, y cada cada uno es de igual importancia no importando el rango que ocupe.

Williams Ouchi, de acuerdo al concepto de organización Z se aplica el concepto de “Responsabilidad individual”, no solamente por parte de los trabajadores, dentro de toda organización hay diversos departamentos encargados de realizar diferentes funciones, además de lo que gerencialmente se refiere, cada integrante de la organización cuenta con obligaciones y funciones las cuales debe existir un compromiso y responsabilidad que deben ser cumplidas y respetadas.

Edwards Deming, la “Capacitación y entrenamiento”, es una de las actividades que se realizan con mayor continuidad dentro de la organización de la que formo parte, se considera que el punto más importante, se re instruye, educa, califica, se forma al trabajador de una ocupación específica, existe este tipo de capacitación y entrenamiento para cada integrante, desde los que lideran hasta la que lleva a cabo el trabajo en terreno.

Cabe destacar que no necesariamente se realizan capacitaciones y entrenamientos dirigidos a lo operacional, gestión si no también a un punto muy importante que a la larga es el que permite que la organización se prolongue de forma permanente en un mercado.

Philip

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