Informe Final De Practica

Índice

Pág.

I: Introducción……………………………………………………………………………3

II: Identificación de la empresa

2.1.- Nombre de fantasía………………………………………………………………. 4

2.2.- Razón social.-……………………………………………………………..…… … 4

2.3.- Domicilio……………………………………………………………………….. …..4

2.4.- Rubro o giro de actividades………………………………………………… …. 4

2.5.- Productos…………………………………………………………………………...4

2.6.- Clientes directos……………………………………………………………..… … 4

2.7.- Principales insumos y proveedores………………………………………. ….. 4

2.8.- Breve reseña histórica………………………………………………………… …5

III: Descripción global de la empresa

3.1.- Misión y Visión de la empresa……………………………………………… ….. 6

3.2.- Descripción de las principales unidades y sus funciones……………… ……7-14

3.3.- Resumen de recursos humanos por unidad y su calificación………………. 14-16

3.4.- Estructura orgánica. Organigrama…………………………………………. …..16-18

3.5.- Infraestructura………………………………………………………………….. ...18-19

3.6.- Equipamiento……………………………………………………………………........20

3.7.- Instalaciones……………………………………………………………………... …..20

IV: Actividades de práctica profesional.

4.1.- Descripción de la unidad de práctica profesional……………………… ……..20-22

4.2.- Descripción de actividades de práctica profesional…………………………....22-23

4.3.- Competencias técnicas involucradas en la práctica profesional………………….23.

4.4.- Competencias genéricas involucradas en la práctica profesional……….………..23.

4.5.- Clima humano n la unidad de practica…………………………………………….…23.

V: Evaluación y conclusiones

5.1.- Evaluación de logros y dificultades en el desarrollo de la práctica profesional…………………………………………………………………………………….… 24

5.2.- Carencias técnicas detectadas en el desarrollo de la práctica profesional…………………………………………………………………………………..……25

5.3.- Principales aportes del practicante al trabajo de empresa………………………………………………………………………………………..25-26

5.4.- Evaluación de la práctica profesional como un todo……………………………………26

5.5.- Evaluación del proceso formativo en AIEP….…………………………………………………………………………………………….26

5.6.- Sugerencias hacia la práctica, la carrera y el instituto AIEP………………………………………………………………………………………………..26

VI: ANEXOS

6.1.- Caso clínico………………………………………………………………………..……27-32

6.2.- ¿Qué es una fractura?………………………………..……………………….….……32-34

6.3.-Imágenes del CESFAM Cardenal Caro..................................................... 35-37

INTRODUCCION

La Atención Primaria (centro de salud familiar) cumple un rol fundamental en la comunidad, ya que se encarga de mejorar la calidad de vida de todas las personas inscritas en este Centro de Salud.

El Profesional Técnico de Enfermería forma un rol fundamental dentro del equipo de salud junto al médico y la enfermera en la Atención integral de la persona, familia y comunidad.

El presente informe tiene como fin primordial recopilar todas las experiencias y aprendizajes que hemos adquiridos durante nuestra formación en el CESFAM Cardenal Caro.

Además se describe el establecimiento en toda su dimensión; profesionales, sectorización con sus correspondientes profesionales, infraestructura, equipamiento con cuenta hoy en día etcétera.

Y en el informe se detalla cada servicio que hemos pasado en el transcurso de nuestra Practica Profesional.

II: IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

2.1 .- Nombre de fantasía:

Consultorio Cardenal Caro

2.2 .- Razón Social

CESFAM Cardenal José María Caro

2.3 .- Domicilio:

AV. Cuatro Esquina S/N

2.4 .- Rubro o giro de actividades:

Prestación de servicio de atención primaria de salud

2.5 .- Productos:

Los productos que venden son: La Promoción, Prevención, Educación, Tratamiento y Rehabilitación de la Salud

2.6 .-

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