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ESTUDIO DE DETERMINACIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN A NIVEL NACIONAL.
Elaborado por:
Licda. Marcela Gómez Mora
JUNIO, 2008
INDICE
INDICE.
Página
i
INDICE DE CUADROS.
iv
INDICE DE GRAFICOS.
vi
INTRODUCCION.
vii
CAPITULO I. PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACION.
1
A. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA Y JUSTIFICACION DEL ESTUDIO.
2
B. ALCANCES Y COBERTURA DE LA INVESTIGACION.
6
C. OBJETIVOS.
6
CAPITULO II. ASPECTOS METODOLÓGICOS.
8
A. TIPO DE ESTUDIO.
9
B.VARIABLES DEL ESTUDIO.
9
C. FUENTES DE INFORMACIÓN.
11
D. DEFINICIÓN DE LA POBLACION EN ESTUDIO.
12
E. CENSO DE LA POBLACION.
13
G. LIMITACIONES DEL ESTUDIO.
13
CAPITULO III. ANALISIS DE RESULTADOS.
16
A. ESTADO ACTUAL Y TENDENCIA DEL SECTOR CONSTRUCCION EN COSTA RICA.
17
1. Inversión extranjera en el sector inmobiliario en CR.
17
2. Generación de empleo en el sector construcción.
19
B. PERFIL DE LA EMPRESAS ENTREVISTADAS.
20
1. Ubicación física.
20
2. Tipos de construcciones.
21
3. Caracterización de la empresa.
22
3.1 Número de trabajadores nacionales y extranjeros de carácter permanente y temporal.
22
3.2 Número de trabajadores y trabajadoras.
23
3.3 Nivel de escolaridad promedio/según ocupaciones.
23
3.4 Escala ocupacional promedio según puestos de trabajo
24
3.5 Edad promedio según ocupaciones.
25
C. NECESIDADES DE CAPACITACION PARA EL PERSONAL ACTUAL DE LAS EMPRESAS.
26
1. Requerimientos de capacitación.
26
2. Necesidades actuales de servicios de capacitación y formación profesional por subprocesos según unidades regionales y núcleos de formación y servicios tecnológicos.
26
2.1 Necesidades de capacitación para el personal actual en el subsector de la industria de la construcción (Núcleo Tecnología de materiales-Regionales).
27
2.1.1 Trabajos preliminares.
28
2.1.2 Concreto y armadura.
28
2.1.3 Construcción de paredes.
29
2.1.4 Techado de edificaciones.
30
2.1.5 Fontanería.
31
2.1.6 Elaboración de repellos.
32
2.1.7 Acabados.
33
2.1.8 Drenaje.
34
2.1.9 Otros temas de capacitación a considerar en el subsector de la construcción.
35
2.2 Necesidades de capacitación para el personal actual en el sector comercio y servicios (Núcleo Comercio y Servicios-Regionales).
38
2.2.1 Subsector gestión secretarial.
39
2.2.2 Subsector contabilidad y finanzas.
39
2.2.3 Subsector administración.
40
2.2.4 Subsector informática.
42
2.2.5 Subsector idiomas.
42
2.2.6 Subsector mercadeo y ventas.
43
2.2.7 Subsector producción.
43
2.2.8 Subsector salud ocupacional.
44
2.3 Necesidades de capacitación para el personal actual en el sector eléctrico (Núcleo de Electricidad-Regionales).
45
2.4 Necesidades de capacitación para el personal actual en soldadura (Núcleo de metalmecánica).
46
2.5 Necesidades de capacitación en certificación de competencias laborales.
47
D. NECESIDADES DE PERSONAL CALIFICADO PARA EL AÑO 2009-2011.
48
1. Limitaciones para contratar personal calificado.
48
2. Requerimientos de personal según nivel de escolaridad y cualificación profesional requerido.
49
2.1 Nuevos puestos de trabajo en el subsector de la construcción.
50
2.2 Nuevos puestos de trabajo en el sector de comercio y servicios.
52
2.3 Nuevos puestos de trabajo en el sector de mecánica de vehículos.
53
2.4 Nuevos puestos de trabajo en metalmecánica.
54
2.5 Nuevos puestos de trabajo en el sector eléctrico.
54
E. PERFIL DEL SERVICIO A RECIBIR.
55
1. Tipos de servicios de capacitación y formación profesional que requieren las empresas.
56
2. Modalidades de formación que requieren las empresas
57
3. Temporada para recibir los servicios de capacitación y formación profesional.
57
4. Días para recibir la capacitación.
58
5. Horas por día.
59
6. Concesión de horas para capacitar a los empleados en la jornada laboral.
59
7. Horario requerido para la capacitación.
60
8. Recursos aportados por las empresas.
61
9. Análisis comparativo de necesidades de capacitación-asignación de docentes 2008.
61
9.1 Área funcional de albañilería y carpintería.
62
9.2 Área funcional de dibujo.
64
9.3 Área funcional de dirección y supervisión de obras.
65
9.4 Área funcional de fontanería.
66
9.5 Área funcional a crear.
67
CAPITULO IV. CONCLUSIONES.
68
CAPITULO V. RECOMENDACIONES.
72
BIBLIOGRAFIA.
75
ANEXOS.
76
INDICE DE CUADROS
Página
Cuadro 1. Resultado de encuesta.
15
Cuadro 2. CR: Total Inversión Extranjera Inmobiliaria 2004-2007. Millones de dólares.
18
Cuadro 3. Población ocupada en la rama de la construcción. Años 2002-2007.
19
Cuadro 4. Distribución de empresas encuestadas. Según unidad regional.
21
Cuadro 5. Número de trabajadores nacionales y extranjeros. Según condición de empleo.
22
Cuadro 6. Número de trabajadores según género.
23
Cuadro 7. Escolaridad promedio formal de puestos de trabajo en el sector de la construcción.
24
Cuadro 8. Escala ocupacional formal promedio de puestos de trabajo en el sector de la construcción.
25
Cuadro 9. Edad promedio para puestos de trabajo en el sector de la construcción.
25
Cuadro 10. Disposición a recibir capacitación del Instituto Nacional de Aprendizaje.
26
Cuadro 11. Número de necesidades de capacitación en el sector de la construcción. Empleados actuales por región.
27
Cuadro 12. Número de necesidades de capacitación en trabajos preliminares/empleados actuales por región.
28
Cuadro 13. Número de necesidades de capacitación en concreto y armadura/empleados actuales por región.
29
Cuadro 14. Número de necesidades de capacitación en construcción de paredes/empleados actuales por región.
30
Cuadro 15. Número de necesidades de capacitación en techado de edificaciones/empleados actuales por región.
31
Cuadro 16. Número de necesidades de capacitación en fontanería/empleados actuales por región.
32
Cuadro 17. Número de necesidades de capacitación en elaboración de repellos/empleados actuales por región.
33
Cuadro 18. Número de necesidades de capacitación en acabados/empleados actuales por región.
34
Cuadro 19. Número de necesidades de capacitación en drenaje/empleados actuales por región.
34
Cuadro 20. Número de personas a capacitar por regional en el sector de la construcción. Empleados actuales.
36
Cuadro 21. Tipos de sistemas de manejo de desechos.
37
Cuadro 22. Número de personas a capacitar por regional en el sector de la construcción.
38
Cuadro 23. Número de personas a capacitar en el subsector de gestión secretarial/empleados actuales por regional.
39
Cuadro 24. Número de personas a capacitar en el subsector de contabilidad y finanzas/empleados actuales por regional.
40
Cuadro 25. Número de personas a capacitar en el subsector de administración/empleados actuales por regional.
41
...