LA CULTURA ORGANIZACIONAL ES CLAVE PARA EL ÉXITO DE UNA EMPRESA

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INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DEL ESTADO DE PUEBLA

 MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

MÉTODOS DE SIMULACIÓN DE NEGOCIOS

CATEDRATICO; IVONNE GUILLEN RENDON

             ALUMNOS: MARÍA DEL ROSARIO HUERTA FLORES

                        CARLOS SEBASTIÁN LÓPEZ DÍAZ

                   SEMESTRE 3

ENSAYO

ARTÍCULOS

“RETOS PARA LA CONSOLIDACIÓN DE LA CULTURA

EMPRESARIAL EN MÉXICO “

“LA CULTURA ORGANIZACIONAL ES CLAVE PARA EL ÉXITO DE UNA EMPRESA

”

Introducción

El en presente ensayo se plantea la cultura empresarial que existen dentro de las empresas y qué retos se tienen para la implementación de la misma, en el primer artículo referimos a los retos que existen hacia la organización y como poder solventarlos para el logro de objetivos que se tienen planteados en la organización, referimos también cuán importante es  el trabajo en conjunto con la sociedad y el logro de un crecimiento mutuo atacando los diferentes factores que afectan su desempeño.

En el segundo artículo referimos sobre la importancia que tienen el aplicar un liderazgo asertivo para la adaptación de la cultura dentro de la empresa, como el líder debe saber aplicar e contagiar esa cultura hacia los empleados tanto internos como externos, ayudándonos también con esto a que se tenga un mayor conocimiento sobre cómo esta estructurada la empresa que fallas y dolencias presenta y como poder eliminarlas de manera permanente mediante una clara observación de estas dolencias pero en base a un plan estratégico sobre la adaptación de esta cultura.

Desarrollo

Los diferentes retos que se tiene para la adaptación de la cultura empresarial en la empresa son referentes a  los diferentes factores que son involucrados en la empresa como son, las desigualdades económicas, sociales, culturales, intelectuales y la variación de oportunidades que se presenta.

La empresa debe estar en margen o regla de los cumplimientos gubernamentales existentes y requeridos para la estabilidad de la misma y el trabajo en conjunto con el gobierno, además de poder cumplir las leyes de convivencia social que puedan generar un beneficio económico y cultural hacia la comunidad pero con un enfoque sustentable.

Se debe de tomar en cuenta de manera principal el alcance económico necesario para realizar este plan de acción ya que es un plan a largo plazo y con consideraciones económicas muchos veces altos, la planeación de la implementación del mismo se debe de realizar con una licitación hacia las empresas que logren aportar recursos económicos en beneficio de la comunidad mediante actividades que logren el trabajo en equipo entre sociedad y organización y que el resultado de los mismos logre la satisfacción en las necesidades de la sociedad como el logro de los objetivos de la empresa, la ética dentro de la organización  en un principio que debe ser de manera permanente hacia cada participante de la misma ya sea de manera externa o interna el poder tener el enfoque ético y permanente hacia los participantes logra que el entorno sea de respeto y de trabajo mutuo.

En diferentes países se crean leyes que ayuden a las organizaciones a realizar actividades conjuntas con la sociedad de manera sustentable y que son normas de cumplimiento necesarias para la subsistencia de la misma, requerimientos que ayudan a que como nación se trabaje para el logro de los objetivos y crecimiento

permanente, en México actualmente es difícil generar este concepto  en las organizaciones ya que nuestra cultura va muy arraigada a un crecientito personal y nada equitativo, los representantes de las organizaciones se enfocan más en el factor económico y no sustentable que el enfoque principal que debe ser la sociedad, ya que de ella depende la adaptabilidad y sustentabilidad de la empresa, la organización debe tener una visión clara hacia donde se debe dirigir la empresa y que esta misma se desarrollada con un enfoque sustentable, ya que esto generara a la creación de nuevos empleos, ventajas competitivas asertivas y sustentables, el beneficio si se atiende estos impacto decadentes de las sociedades logran poder generar el erradicación de pobreza o rezagos en la educación, también el que cada producto o servicio referente a la empresa debe de ser de manera sustentable y aun la calidad con que se realice aumentara la disponibilidad de los productos y la supervivencia en el mercado donde se desarrolle.

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