MODELO DE PROYECTOS DE EJECUCION

CENTRO DE CAPACITACION PARA

MADRES ADOLECENTES

PROYECTOS DE EJECUCION

DENOMINACION DEL PROYECTO

La creación de un centro de capacitación a madres adolescentes dentro del distrito dos, para el emprendimiento de negocios, utilizando técnicas de mercadeo y procesos productivos diferentes materiales y gastronómicos.

NATURALEZA DEL PROYECTO

a. Descripción

El proceso consiste en la creación de un centro de capacitación a madres adolescentes, con la participación de la gobernación departamental y diferentes empresas privadas.

b. Fundamentación

En el departamento de Santa Cruz se registra un alto nivel de madres adolescentes, que lastimosamente no cuentan con el apoyo económico de sus familiares. La creación de este centro permitirá capacitar a estas jóvenes en el área de negocios reduciendo los números de desempleo y abortos dentro del departamento por el factor económico.

c. Marco institucional

La institución responsable será la Gobernación Departamental, lo cual se encargara de proporcionar ayuda para la creación de nuevos centros de asistencia social que velan por el bienestar de la sociedad.

d. Finalidad del proyecto

Pretende brindar la capacitación necesaria a madres adolescentesayudándolas en la formación de un ámbito de emprendimiento de negocios, mediante una participación de la misma, utilizando técnicas de mercadeo y procesos productivos con materiales reciclables y gastronómicos.

e. Objetivo general

Crear un centro de capacitación para madres adolescentes y de esta manera reducir el índice de desempleo y abortos dentro del departamento de Santa Cruz por el tema económico.

f. Objetivos específicos

. Solicitar al Gobierno Municipal un terreno para la respectiva construcción del centro de capacitación.

. Solicitar al Gobierno Departamental un financiamiento com los recursos del IDH para solventar los gastos de la construcción del centro.

. Obtener convenios con empresas para el suministro de equipos como: muebles, computadoras, entre otros instrumentos necesarios para el centro.

g. Metas

Objetivo general

Crear un centro de capacitación en un plazo de 13 meses. Desde el 10 de Junio de 2013 hasta el 10 julio de 2014, para presentar servicios a la comunidad de madres adolecentes del departamento.

Objetivos específicos

. Solicitar a la gobernación la dotación del terreno en 2 meses , desde el 10 de junio de 2013 hasta el 10 de agosto de 2013 en una zona dentro del distrito dos.

. Solicitar el Gobierno Departamental la construcción de un centro de asistencia social con los recursos del IDH en el término de 6 meses desde el 10 de junio al 10 de diciembre del 2013.

. Obtener convenios con empresas de 2 meses del 10 de Noviembre del 2013 al 10 de enero del 2014 para otorgar computadoras, muebles para el centro de capacitación.

. Establecer convenios con Cotas desde el 10 de julio del 2014 para obtener una línea telefónica y red de internet.

h. Beneficiarios

Directos: madres adolecentes

Indirectos: los hijos de las adolescentes y otras mujeres que quieran ser capacitadas.

i. Productos

Crear una comisión directiva que se encargue de buscar los recursos para el centro, estableciendo los convenios con las diferentes empresas, y los profesionales que presenten su asistencia

j. Crear una comisión encargada de la manutención de los ambientes del centro.

k. Locación física y cobertura espacial

El centro estará localizado dentro del distrito dos debido a que encuentra dentro de una zona céntrica.

Tendrá una cobertura para todas las madres adolescentes, se dará una cobertura a todas las madres y mujeres que necesitan obtener ingresos.

Actividades y Tareas

• Preparación y motivación:

Distribución de volantes informativos acerca de lo que tendrá el centro que se piensa implementar.

Así mismo hacer una campaña, par que los vecinos se enteren en su totalidad sobre los benéficos que traerá el centro para la sociedad.

• Visitas:

Preparación de las visitas

Visitas al presidente y vicepresidente de la junta vecinal para que estos convoquen a una reunión plenaria donde se erigirá la comisión directiva del centro.

• Reunión plenaria

Preparación de la reunión plenaria

Informar a todos los vecinos, sobre las responsabilidades de los diferentes cargos que se requieren en el centro.

Elección de la directiva encargada de preservar el orden y limpieza del ambiente dentro del centro.

• Toma de procesión de la Directiva

La directiva asumirá su respectivo cargo.

Se propondrá asimismo el tema, de la compra de materiales técnicos.

• Preparación del local

Adecuación y acondicionamiento

• Colocación de estantería para libros

• Instalación de las computadoras con internet

• Instalación de línea telefónica

• Compra de materiales

• Muebles

• Computadoras

• Mesas

• Sillas

Adecuación de los materiales

• Difusión interna / externa

Preparación

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