PREGUNTAS GENERADORAS ERGONOMIA

1.) EN EL SISTEMA COMO BASE FUNDAMENTAL DE UN PROCESO DE TRABAJO, CUALES SON LOS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE ESTE, Y QUE SE ENTIENDE POR SUB-SISTEMA, INTERFAZ, BARRERAS O COMPULSORES?

Un sistema es algo que está formado de muchas cosas para que pueda funcionar así es como opera una computadora, si no hay un programa o en una maquina un engrane no funciona necesita de todas sus piezas funcionando al mismo compas, es lo mismo con la relación del ser humano y la máquina, en la rev.ind.cuando fue suplantado el recurso humano por el recurso de las máquinas para aminorar tiempos se despidió a mucha gente, pero piensa como funciona una maquina si no hay quien la opere, le de mantenimiento o sepa arreglarla, el recurso humano es indispensable al grado de que por muchos años las máquinas y el hombre hemos trabajado juntos para lograr alta efectividad de producción, aminoramos tiempos y esfuerzos, pero las maquinas serian obsoletas sin alguien que las inventara para hacerse la vida más fácil, o sin alguien que se especializara en ellas para solucionar sus fallas, así logras un sistema humano-maquina si alguno de los dos falla no funciona el otro, si la maquina se descompone y no hay quien la arregle pues no funciona, y si no existen las maquinas la producción rebasa al hombre.

2.) ¿EN QUÉ CONSISTE UN DE PROCESO DE TRABAJO, QUE ELEMENTOS INTERVIENEN EN ÉL Y CUÁLES PUEDEN SER SUS RESULTADOS?

Por proceso podemos entender que es... "un conjunto de actuaciones, decisiones, actividades y tareas que se encadenan de forma secuencial y ordenada para conseguir un resultado que satisfaga plenamente los requerimientos del cliente al que va dirigido."

¿Para qué nos sirven los procesos?

Si el enfoque es para incrementar la eficacia, la eficiencia y productividad de las actividades empresariales.

Éste es el problema; no se ven los procesos como un beneficio sino más bien como una carga administrativa en donde el valor añadido no aparece (sólo si te ayuda a pasar una auditoría)

Para que se pueda implantar una gestión por procesos requerimos que las personas y sobretodo sus directivos sean conscientes que toda actividad que se realiza tiene una finalidad, un pequeño o gran beneficio. A veces trabajamos realizando tareas, actividades, trabajo en definitiva pero que no nos preguntamos para qué lo hacemos.

3.) ¿CÓMO PODEMOS DEFINIR LA ERGONOMÍA A PARTIR DEL CONCEPTO SISTEMA DE TRABAJO?

Podríamos hablar de la ergonomía a partiendo de la última definición del IEA como "La disciplina científica que busca entender las interacciones entre el hombre y los elementos de un sistema, y como

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