PROBLEMA DE FATIGA
Enviado por gerselflores • 10 de Diciembre de 2013 • 2.063 Palabras (9 Páginas) • 220 Visitas
Ergonomia: Estudio sobre la fatiga
1
Universidad Tecnológica de Honduras
Campus Tegucigalpa
Ingeniería Industrial
Asignatura: Ergonomia
Investigación: “La fatiga”
Catedratico: CARPIO SALAZAR WILFREDO
Alumno: Gersel Joel Flores
# Cuenta: 200860810046
Fecha de entrega: 27 de Noviembre 2013
Ergonomia: Estudio sobre la fatiga
2
Indice
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................ 3
OBJETIVOS ......................................................................................................................................... 4
QUÉ ES LA FATIGA ....................................................................................................................................... 5
CAUSAS DE LA FATIGA .................................................................................................................................. 6
TIPOS DE FATIGA ..................................................................................................................................... 7-10
INFLUENCIA DE LA FATIGA ......................................................................................................................... 11
SIGNOS Y SINTOMAS DE LA FATIGA .......................................................................................................... 12
CONCECUENCIAS Y FORMAS DE CONTROL .......................................................................................... 13-14
CONCLUCIONES .......................................................................................................................................... 15
BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................................................. 16
Ergonomia: Estudio sobre la fatiga
3
Introducción
Al estudiar los riesgos ergonómicos, nos encontramos con una referencia constante a
la fatiga, en sus distintas modalidades física, emocional. Ésta se hace presente bien
como factor principal de dificultades, lesiones o enfermedades o bien como
consecuencia de ellas, y va ligada habitualmente al esfuerzo, puntual o sostenido. La
fatiga es un indicador de que algo debe ser atendido, bien en nosotros, bien en las
condiciones de trabajo o en su organización. Las consecuencias de no hacerlo pueden
repercutir en nuestra salud y bienestar y en la de otros; en la capacidad y eficiencia
productivas; en los costes sociales y económicos. Con el cansancio llegan los errores
nos equivocamos más y, en ocasiones, los accidentes. En el ámbito laboral también
está relacionada con la desmotivación, el aumento del absentismo y la rotación en los
puestos de trabajo.
Por lo tanto la ergonomia es fundamental para la prevención de la fatiga, creando
ambientes amigables, buenos diseños de puestos de trabajo, regulando la temperatura,
teniendo manuales operacionales de las buenas prácticas para evitar riesgos laborales.
Ergonomia: Estudio sobre la fatiga
4
Objetivos
Objetivo General
Describir el concepto de fatiga laboral, los factores contribuyentes tipos de fatiga, sus
efectos sobre la salud y el rendimiento laboral y formas de medición que orienten la
elaboración de un instrumento para la evaluación de fatiga laboral en un puesto de
trabajo.
Objetivos Específicos
1
• Identificar
diferentes
conceptos de
fatiga laboral a
partir de los
cuales se
puede tomar
un concepto
general
2
• Identificar los
efectos que
produce la
fatiga laboral
sobre la salud
del trabajador y
las formas de
prevenirlos.
3
• Determinar
parámetros de
medida de la
fatiga
aplicables a los
trabajadores
Mediante un
instrumento de
evaluación.
4
• Elaborar una
propuesta de
instrumento
para la
detección y
evaluación de
la fatiga
laboral.
Ergonomia: Estudio sobre la fatiga
...