Proyecto Educativo Institucional
Enviado por luis_eduardo_24 • 18 de Junio de 2013 • 521 Palabras (3 Páginas) • 393 Visitas
La Entrevista
Definición.- Es una situación de interacción dinámica por medio, ante todo, del lenguaje entre dos personas (entrevistador y entrevistado) en la que se produce un intercambio de información (opiniones, sentimientos, etc.) con un objeto definido.
El Entrevistado: Es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.
El Entrevistador: Es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista.
Modelo de Entrevista
a) PERSONAL
¿Cuántos años tienes?
¿Cuándo es tu cumpleaños?
¿Tu dirección es?
¿Tu número de teléfono es?
b) ESCUELA:
Hablemos de la escuela. ¿En qué año estás?
¿Cómo se llama tu maestro?
¿Qué calificaciones obtienes?
¿Qué materias te gustan más
¿Qué materias te gustan menos?
Tipos De Preguntas
En una entrevista debemos utilizar diferentes tipos de preguntas. Veamos algunas de ellas:
a) Preguntas cerradas
Consideramos dentro de este grupo a todas aquellas preguntas que se pueden responder con pocas palabras, incluso, la mayoría de las veces, la respuesta no va más allá de un “si” o un “no”.
¿Fuma? ¿Tiene hijos? ¿Cuántos? ¿Sacas buenas calificaciones
b) Preguntas abiertas
Son preguntas que suelen dar lugar a respuestas amplias, ya que el entrevistado puede expresarse libremente sobre el tema planteado.
¿Qué opina del actual gobierno? ¿Qué planes tiene para el futuro? ¿Por qué te interesó la vacante? ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
Como concluir Adecuadamente una Entrevista
Muchos entrevistadores no saben cómo empezar una entrevista y otros no saben cómo terminarla.
En cualquier caso, el entrevistador debe crear un clima de cierre, dar la sensación de que se han cubierto todos los puntos que se pretendía explorar y que la tarea ha sido cumplimentada satisfactoriamente
Cuando el tiempo disponible se termina o cuando ha obtenido toda la información que considera necesaria para tomar la decisión, la entrevista debe finalizar.
Instrumento
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