Relaciones Humanas y Éticas en el Trabajo
Enviado por kabedi • 7 de Septiembre de 2018 • Tareas • 3.436 Palabras (14 Páginas) • 115 Visitas
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- INTRODUCCION
Desde sus orígenes, la humanidad se caracterizó por la capacidad de crear vínculos de parentesco, lo que le permitió organizarse y dividir las actividades económicas como grupo social. Así, mientras que las mujeres se encargaban de la recolección, los hombres cazaban; lo conseguido al igual que el trabajo era compartido. Esa cooperación es una de las principales bases en la conformación de las relaciones humanas.
Los hombres y mujeres poseemos la característica única de seres humanos, aspecto que nos diferencia de los demás seres vivos y en particular de los animales, por lo tanto, en concordancia con esta singularidad, el trato que debemos brindarnos recíprocamente, es así mismo en forma humana, teniendo en cuenta que todos poseemos razón e inteligencia.
Lo expuesto nos hace recordar que no actuamos mecánicamente, sino que lo hacemos de acuerdo al raciocinio. Así mismo conviene tener muy en cuenta que toda organización humana forma, de manera imprescindible, en base a personas de ambos géneros los mismos que para actuar y desempeñarse en sus funciones de manera óptima, requieren de una motivación altamente positiva y constante, la misma que debe ser siempre encaminada hacia el bien personal y colectivo y no hacia la perdición de la humanidad es decir que debemos ser tratados como nos merecemos los seres humanos, aplicando por su puesto los principios de las relaciones humanas y públicas.
Estas recomendaciones son aplicables en todos los ámbitos de la actividad cotidiana del ser humano, pero en este caso concreto, las encaminaremos de manera particular a la Ética en el trabajo, tomando en cuenta que las Relaciones Humanas, su conocimiento y aplicación es de suma importancia en todos los campos o áreas de profesionales para encontrar un mejor desarrollo social entre todos los seres humanos
- JUSTIFICACION
El presente informe de investigación refiere la importancia de las Relaciones Humanas y la Ética en el Trabajo, muy significativos en las instituciones, empresas u organizaciones para reducir el movimiento de empleado e incrementarla productividad y promover la creatividad. Así mismo, para que estas tengan el éxito deseado siguiendo el ritmo del mundo globalizado
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