SALUD OCUPACIONAL

1.- Si la concepción de la Ergonomías como sistema es el resultado de las características de los medios de trabajo, las características de la organización y las características del personal, presentar un ejemplo que sustente dicha concepción.

En el presente trabajo pretendemos realizar nuestra primera experiencia aplicando un método para el estudio de puestos de trabajo desde el punto de vista de la Ergonomía, escogimos para esta ocasión una actividad relacionada al trabajo de un técnico de electrónica industrial, esto quiere decir de un trabajador que arregla y hace mantenimiento de maquinaria pesada en una Empresa grande que tiene filiales a nivel nacional.

Dentro de las múltiples actividades que se realizan en el mantenimiento de las maquinarias pesadas tenemos un trabajo critico que son las reparaciones ocasionadas bien por desgaste de algún implemento o por deterioro del ambiente como causas naturales como derrumbes o régimen de lluvias o defectos por corrosión (zonas de provincia).

Esta labor tiene unas características propias que la diferencian de un trabajo normal, pues el arreglo de dicha maquinaria se debe realizar de preferencia en corto plazo, debido a que intervienen allí factores de tipo económico, compromisos de entrega de la maquinaria operativa ya que la mayoría se trabajan en minas u obras de grandes proyecciones, entre otras.

Nuestra intención es aplicar los conocimientos adquiridos buscando en lo posible minimizar las molestias, los factores de riesgo y los patrones de desgaste que se generan en los trabajadores que allí intervienen.

1. SELECCIÓN DEL OFICIO

Entonces tomamos a un Técnico Electrónico Industrial

2. DESCRIPCION DEL OFICIO

Es un cargo calificado, técnico que brinda mantenimiento y arreglo de maquinaria pesada.

Dentro de sus funciones está el de reparar el motor de la maquinaria, cambios de piezas desgastadas, evaluar el aceite.

DIFERENTES LABORES Y POSTURAS ADOPTADAS POR EL

TRABAJADOR

Para evaluar el riesgo disergonómico aplicamos el método RULA

Grupo A: Extremidades superiores

Posición del brazo

Indique el ángulo de flexión del brazo del trabajador.

( ) El brazo está entre 20 grados de flexión y 20 grados de extensión.

() El brazo está entre 21 y 45 grados de flexión o más de 20 grados deextensión.

(x) El brazo está entre 46 y 90 grados de flexión.

( ) El brazo está entre 46 y 90 grados de flexión.

Indique además si...

( ) El brazo está rotado o el hombro elevado.

( ) El brazo está abducido.

( ) La carga no está soportada sólo por el brazo sino que existe un punto de apoyo.

Posición del antebrazo

Indique la posición del antebrazo del trabajador.

( ) El antebrazo está entre 60 y 100 grados de flexión.

(x) El antebrazo está flexionado por debajo de 60 grados o por encima de100 grados.

Indique además si....

(x) El antebrazo cruza la línea media del cuerpo o realiza una actividad a un lado de éste

Posición de la muñeca

Indique la posición de la muñeca del trabajador.

( ) La muñeca está en posición neutra.

(x) La muñeca está entre 0 y 15 grados de flexión o extensión.

( ) La muñeca está flexionada o extendida más de 15 grados

Indique además si....

( ) La muñeca está en desviación radial o cúbital

Giro de la muñeca

Indique el giro de la muñeca del trabajador.

(x) La muñeca está en posición de pronación o supinación en rango medio.

( ) La muñeca está en posición de pronación o supinación en rango extremo.

Grupo B: Cuello, tronco y extremidades inferiores

Posición del cuello.

Indique la posición del cuello del trabajador.

(x) El cuello está entre 0 y 10 grados de flexión.

( ) El cuello está entre 11 y 20 grados de flexión.

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