Salud Ocupacional

Salvar vidas humanas, seguridad, salud y ambiente.

Neurocoaching, Luis Gaviria

Seguridad basada en comportamiento.

Estadísticamente el 84% de los errores son humanos, según la opinión de Gaviria más del 90% equivalen a decisiones equivocadas del ser humano y esto se da porque el ser humano es facilista por naturaleza; los accidentes más frecuentes se presentan en el trabajo en alturas; para prevenir estos accidentes se han adoptado las normas OSHA “Occupational Safety and Health Administration” o Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, las cuales deben ser observadas rigurosamente, en uno de los apartes de estas normas resalta claramente que ha de determinada altura se debe utilizar ciertas medidas de protecciones y seguridad, ¿pero por qué ocurren los accidentes?, la respuesta es sencilla, ocurren por que no se ha interiorizado el auto cuidado, si no se realiza esto por parte del personal se vuelven infructíferas las charlas, los talleres y demás capacitaciones dadas al personal de una empresa, “se debe tener auto cuidado y cuidado por los demás” pero esto tiene que ir ligado con la educación que se recibe en casa, pero no solo interiorizar sino separar la vida cotidiana del trabajo, puesto que en ocasiones las preocupaciones o demás pensamientos que llegan inoportunamente al trabajador, son causantes de múltiples accidentes, las estadísticas a nivel mundial lo demuestran y explican que solo en Estados Unidos, se presentan al año más de cinco mil personas muertas en sus sitios de trabajo.

Como guardianes y fideicomisarios de la seguridad de los trabajadores, debemos hacernos escuchar, empoderarnos de la autoridad que tenemos para hacer efectivo el cuidado que se debe tener en los diferentes puntos de trabajo, hacer cumplir las normas y reglas a todos por igual, puesto que la seguridad es Erga Omnes en el lugar antes resaltado.

¿Qué importancia tendrá el abordar los temas de salud ocupacional dentro del proceso de formación?

Es importante el abordaje de estos temas, teniendo en cuenta la importancia que representa el capital humano para las empresas y así fijar conceptualmente desde el inicio un control claro en los riesgos que atentan contra la salud de los trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

¿Cuáles son los objetivos de la salud ocupacional?

• Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.

• Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.

• Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa.

¿Cuáles son las razones por las que hay que aplicar la salud ocupacional hoy en día?

La salud ocupacional se debe aplicar hoy en día para, mejorar las condiciones ambientales del sitio de trabajo, prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, fomentar un estilo de vida y trabajo saludable, conservar, mantener y preservar la salud de los trabajadores en sus sitios de trabajo, protegiéndolos contra los factores de riesgo que les puedan generar Accidentes de trabajo y Enfermedad por causa Laboral.

¿Serán seguros los ambientes donde desarrollamos nuestras actividades diarias?

No, esto toda vez que por causas internas, externas, causas de fuerza mayor o caso fortuito, podría hacer, del lugar de trabajo un sitio inseguro para el desarrollo de las actividades diarias, de igual forma depende de todos y cada uno de los empleados el observar y atender las recomendaciones hechas por los especialistas o profesionales en el tema de salud ocupacional, recordando que en un alto porcentaje los causantes de riesgos y accidentes presentados, son causados por los propios empleados.

¿Qué entiende por salud ocupacional como resultado y como disciplina?

Como resultado busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en los trabajadores de una empresa y la disciplina de la salud ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo.

Según lo anterior en salud ocupacional se debe observar lo siguiente:

• Autocuidado y cuidado por los demás.

• Conciencia- cultura.

• P y P de la salud.

• Proteger, controlar y eliminar.

• Estilo de vida saludable.

• Seguridad = productividad.

• Debemos reportar cualquier situación anómala que pueda intervenir en nuestro trabajo.

Programa de salud ocupacional (P.S.O)

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (S.G.S.S.T)

Que es programa: Planificación, organizar “recursos humanos, económicos, materiales, etc.”, direccionar “dar horizonte para conseguir objetivo, personal idóneo”, controlar “cronograma, para saber que se tiene que cumplir y que se ha cumplido” y evaluar “como ha salido el programa, pro y contras; sino ha salido como se espera toca replantear hasta que salga bueno” de todas las actividades tendientes a mantener, preservar, cuidar, controlar la salud del trabajador.

• Cuando se crea el P.S.O: cuando se crea la empresa.

• Cuando se actualiza: mínimo una vez al año, pero también depende de las necesidades de la empresa.

• Cuando se revisa: una vez al año.

• Quien aprueba el P.S.O: lo aprueba el profesional o especialista en salud ocupacional, el cual debe contar con el visto bueno del gerente.

“leer resolución 1016 del 89: art. 3. Conseguir formas para crear el P.S.O”

ARTICULO 3o.: La elaboración y ejecución de los programas de Salud Ocupacional para las empresas y lugares de trabajo, podrán ser realizados de

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