Seguridad basada en el comportamineto.

SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

LAURA DANIELA DIAZ LOPEZ ID: 45139

CAROLYNE VILLAMIZAR CRISTANCHO ID: 506422

TATIANA CRISTANCHO MANTILLA ID: 508242

Presentado a:

SANDRA LILIANA DIAZ CASTILLO

Asignatura:

TECNICAS EDUCATIVAS EN SALUD OCUPACIONAL

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADM. EN SALUD OCUPACIONAL

BUCARAMANGA

2017

INTRODUCCION

         Se realiza el trabajo con el fin de profundizar el tema La Seguridad Basada en el comportamiento, se tratara temas de interés donde se mostraran los conceptos, los principios básicos y demás.

        Tal fin es llevar a generar conciencia a quienes aplicamos las normas de la manera correcta, esto demostrando de manera gráfica los pasos y así se facilite el aprendizaje.

Seguridad Basada en el Comportamiento dentro de la Cultura de la Seguridad en una empresa

Introducción

La finalidad del proceso empieza con la realización de observaciones enfocadas en situaciones o sobre la base de un inventario de comportamientos críticos utilizados en el desarrollo de las tareas por los empleados.

Este seguimiento es realizado por personas que gestionan y capacitan  minuciosamente, y después se hacen responsables con las observaciones sistemáticas de los comportamientos durante la ejecución de las tareas críticas, registrando las acciones seguras y de riesgo que describen el nivel de ejecución.

Proceso de gestión de la seguridad basada en los comportamientos 

La ingeniería tradicional ha enfocado su atención sobre los controles que exige la automatización, el cumplimiento de los procedimientos y de los controles administrativos, y hay que reconocer que aunque en algún momento lograron reducir de manera significativa el número de accidentes, las tasas de incidentes se han mantenido en niveles inaceptables.

El comportamiento seguro básicamente comprende tres condiciones:

• Debe poder trabajar seguro.
• Debe saber trabajar de manera segura.
• Debe tener la disposición de trabajar seguro.

Estas condiciones se convierten también en un modelo de diagnóstico e intervención.

Seguridad basada en los comportamientos 

Esta solo resulta apropiada allí donde radica el problema en la tercera condición, el “Querer hacerlo”, estando razonablemente resulta la primera condición, “Poder hacerlo” y la segunda de “Saber hacerlo”.

Un diagnostico apropiado es aquel que es  siempre imprescindible para establecer que se aplicó la técnica de intervención que corresponde y está indicada para la naturaleza real del problema.

Los siete principios clave de la seguridad basada en los comportamientos 

• Intervenir sobre la conducta observable.
• Observar factores externos observables (para intervenir sobre la conducta observable).
• Dirigir con actividades y motivar con consecuentes.
• Orientación a las consecuencias positivas para motivar el comportamiento.
• Aplicar el método científico  para controlar y mejorar la intervención (Definir conductas, Observarlas para tener la línea base, Intervenir sobre la conducta, Test: medir el impacto de la intervención).
• Utilizar los conocimientos teóricos para integrar la información y facilitar el programa, no para limitar posibilidades.
• Diseñar las intervenciones con consideración de los sentimientos y actitudes.

Pasos básicos de un programa de seguridad basada en los comportamientos

• Condiciones previas para aplicar SBC.
• Análisis funcional del comportamiento.
• Planificación dela acción preventiva SBC.
• Elaboración de material preventivo sobre la lista de conducta clave.
• Obtener la línea base (múltiple) LCC.
• Activar la intervención sobre la LCC.
• Control dela lista de conductas claves.
• Reajuste del programa

Elementos claves para la seguridad basada en los comportamientos

• Ámbito de trabajo seguro
• Maquinarias y equipos seguros
• Sistema de gestión de salud y seguridad

Sabemos que la causal de los accidentes de trabajo son condiciones  inseguras y actos inseguros:

Las condiciones inseguras son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramienta que no cumple las condiciones para ser usado y de realizar el trabajo para el cual diseñadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a las personas que la ocupan, un ejemplo clave es la suciedad y desorden en las áreas de trabajo.

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