Sembrando vida
Gerson Orihuela Perez Informe 27 de Abril de 2020
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Año de la Universalización de la Salud
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PROYECTO:
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ASIGNATURA : TALLER DE LIDERAZGO
DOCENTE : DE LA TORRE SANTANA, Roberto Miguel
INTEGRANTES :
- Asto Evangelista Joel
- Cardenas Acosta Humberto Diego
- Geronimo Yapias Emily
- Gutierrez Rojas Emanuel
- Orihuela Perez Gerson
HUANCAYO – 2020
A nuestros padres por la oportunidad que nos brindan para poder cumplir nuestras metas trazadas y a Dios por permitirnos que todo sea posible.
- ÍNDICE
PRESENTACIÓN 1
CAPITULO I: PROBLEMÁTICA 2
CAPITULO II: OBJETIVOS 3
CAPITULO III: UBICACIÓN DELPROYECTO 4
CAPITULO IV: PRESUPUESTO 4
CAPITULO V: CRONOGRAMA 4
CAPITULO VI: LECCIONES APRENDIDAS EN EL PROCESO DE LIDERAZGO 4
REFLEXIONES 5
REFERENCIAS 6
PRESENTACIÓN
La deforestación y la desertificación son unas de los mayores problemas que enfrenta la humanidad, ya que se estima que cada año se pierden 7 millones de hectáreas, tanto de bosques naturales como de tierra cultivable, de la cual la cuarta parte son tierras agrícolas; las mismas que se encuentran afectadas por la desertificación.
SEMBRANDO VIDA
- PROBLEMÁTICA
La deforestación es un hecho que ocurre y seguirá ocurriendo a nivel mundial, en especial si las autoridades lo permiten y no toma medidas necesarias para ocasionar un cambio.
Este problema ecológico también, compete a la región Junín, como mencionan en los diferentes artículos de
Según la autora Inga Isabel (Inga, 2015)refiere: Los bosques se están quedando “calatos”, como diría un peruano de barrio. La gente corta los árboles para sembrar o traficar madera y nadie los para. En Junín, existe un territorio de 4 millones de hectáreas y anualmente se extraen de éste 11 mil hectáreas de árboles, y según un último estudio, ya se ha deforestado (talado) 734, 273 hectáreas en toda la región.
Por lo tanto, la ciudad de Huancayo tampoco escapa de esta problemática teniendo en cuenta el beneficio que traen las áreas verdes y Los árboles que juegan varios papeles importantes en ecosistemas naturales y como en el agro; incluyendo: sombra y rompe vientos, movilización y reciclaje de nutrientes, particularmente desde capas profundas del suelo, fijación de nitrógeno por especies leguminosas, secuestro de carbono, hábitat para muchas especies de aves, insectos, pequeños mamíferos, entre otras especies más.
No hay que dejar de lado el papel de todos nosotros como jóvenes estudiantes universitarios, ya que somos llamados a generar cambio con nuevas ideas para así dar solución a este problema. Además, seremos y serviremos como creadores de conciencia en nuestro círculo cercano y para las futuras generaciones.
En este caso como grupo nos incluimos en esta preocupación ambiental y deseamos generar impacto ambiental positivo.
- OBJETIVO
El éxito del proyecto consistirá en:
- plantar 30 plantones y garantizar que un buen porcentaje de ellos llega a la vida adulta. Para lograr esto se necesita cumplir ciertos requerimientos económicos, ecológicos y sociales como los siguientes:
- Implementar a través de inversión las construcciones e instalaciones necesarias para la reforestación de las áreas de cerro que serán convertidos en bosques con materiales característicos de la zona; como también enfrentar los problemas de la deforestación que requiere tanto de la conservación estratégica de los bosques que quedan y de la restauración activa de la cobertura arbórea nativa en las tierras ya deforestadas y degradadas.
- UBICACIÓN DEL PROYECTO
El área en la que se desarrollará el presente Proyecto, está ubicada en el departamento de Junín provincia de Huancayo ubicado a faldas del cerro de la urbanización las colinas de san Antonio y alrededores.
3.1. Características de la zona:
- La topografía es irregular accidentada.
- Clima: En Huancayo, los veranos son cortos, cómodos y nublados; los inviernos son cortos, fríos y parcialmente nublados y está seco durante todo el año. Durante el transcurso del año, la temperatura generalmente varía de 5 °C a 20 °C y rara vez baja a menos de 3 °C o sube a más de 22 °C.
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Ilustración 1 El porcentaje de días en los que se observan diferentes tipos de precipitación
- PRESUPUESTO
En este punto del proyecto veremos, el costo de reforestación por 40 plantones, que consta de eucaliptos, quinuales y pinos plantados en la zona de realización del proyecto.
UNIDADES | PRECIO POR UNIDAD | PRECIO TOTAL | |
EUCALIPTO | 10 | S/1.5 | S/15.00 |
QUINUAL | 10 | S/1.5 | S/15.00 |
PINO | 10 | S/1.5 | S/15.00 |
ABONO | 3 BOLSAS | S/8.00 | S/24.00 |
PASAJES | - | S/15.00 | S/15.00 |
EUCALIPTOS DONADOS | 10 | - | S/00.00 |
PRECIO TOTAL | S/84.00 |
- CRONOGRAMA
11 FEBRERO
Organización del equipo de trabajo para realizar la compra de los plantones respectivos.
14 FEBRERO
El equipo se dirigirá a la zona a plantar dichos árboles
16 FEBRERO
Riego de las plantas y la agregación del abono
23 FEBRERO
Regado y cuidado de los nuevos plantones sembrados
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES | |||||||||||
ACTIVIDADES | FEBRERO | ||||||||||
4 | 6 | 8 | 11 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 | 23 | 25 | |
Organización para la compra de los plantones | Emanuel Emily Gerson | ||||||||||
El equipo se dirigirá a la zona a plantar dichos árboles | Diego Emanuel Gerson | ||||||||||
riego de las plantas y la agregación del abono | Joel Emily | ||||||||||
visita de control del sembrado | Joel Diego | ||||||||||
- LECCIONES APRENDIDAS EN EL PROCESO DE LIDERAZGO
DIMENSIÓN | ACCIONES | RASGO | ESTILO DE LIDERAZGO | MANEJO DE REDES | MANEJO DE CONFLICTOS | |
GENERAL | APERTURA | Se adaptaron Fueron creativos para resolver inconvenientes | GRAN ENERGIA | DEMOCRATICO | HISTORIAL Experiencia de trabajo | ESTILO NEGOCIADOR |
LOCUS DE CONTROL | ||||||
CONFIANZA PERSONAL | PLANES Expectativas a futuro a desarrollar | |||||
EXTRAVERSIÓN | Se lograron los objetivos previstos | DOMINIO | ESTILO COLABORATIVO | |||
AFABILIDAD | Tiene red de contactos | INTELIGENCIA EMOCIONAL | ||||
SENSIBILIDAD HACIA LOS DEMÁS | PREGUNTAS ¿Qué espera la otra parte? | |||||
ADAPTACION | Fueron positivos | ESTABILIDAD | ||||
FLEXIBILIDAD | ||||||
RESPONSABILIDAD | Comprometidos | INTEGRIDAD | ||||
DIMENSIÓN | ACCIONES | RASGO | ESTILO DE LIDERAZGO | MANEJO DE REDES | MANEJO DE CONFLICTOS | |
I ND I V I DUAL | APERTURA:
| Se adaptaron Fueron creativos para resolver inconvenientes | GRAN ENERGIA:
| DEMOCRATICO:
| Somos jóvenes pre profesionales de la universidad continental con conocimientos ricos, en ámbitos sociales que causen un impacto positivo. Vamos a desarrollar una iniciativa de reforestación en la ciudad de Huancayo, plantando 30 plantones aclimatadas y nativas de la zona de Huancayo, creando un impacto positivo. . ¿Desearías unirte a nuestra significativa labor? Recuerda las plantas dan vida a nuestra ciudad¡¡¡ cuídalas! | ESTILO NEGOCIADOR:
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LOCUS DE CONTROL:
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CONFIANZA PERSONAL:
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EXTRAVERSIÓN:
| Se lograron los objetivos previstos | DOMINIO:
| ESTILO COLABORATIVO:
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AFABILIDAD:
| Tiene red de contactos | INTELIGENCIA EMOCIONAL:
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SENSIBILIDAD HACIA LOS DEMÁS:
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ADAPTACION:
| Fueron positivos | ESTABILIDAD:
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FLEXIBILIDAD:
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RESPONSABILIDAD:
| Comprometidos | INTEGRIDAD:
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