Taller De Manipulacion
Enviado por gina07 • 26 de Agosto de 2013 • 707 Palabras (3 Páginas) • 309 Visitas
TALLER SEMANA 2
Los seres humanos estamos conectados directamente con otro individuo por diferentes circunstancias, las cuales hacen que se formen diferentes grupos para su desenvolvimiento diario, por esta razón hay una variedad de grupos menores tales como: La familia, el club, la escuela, la iglesia, los deportes, la lectura, etc.
Para construir los diferentes grupos se necesitan de algunos aspectos, hay que respetar unas reglas y seguir unos parámetros para superar los conflictos.
Las acciones y contribuciones de cada uno dentro del grupo pueden definirse como roles.
El rol es un patrón de pretensiones y obligaciones reciprocas.
ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS ORGANIZADOS
La integración en el grupo:
Desde el momento en que se constituye un grupo, empiezan a funcionar una serie de procesos interpersonales, como la primera impresión, la comunicación.
Procesos Grupales:
La cohesión es el grado de unión entre los miembros de un grupo, como resultado de la presión ejercida sobre ellos para que permanezca en él.
Las razones básicas que llevan a que una persona permanezca en el grupo son: la atracción afectiva y el aspecto elemental.
Comunicación grupal: Se deben tener ciertas reglas para conseguir una buena comunicación
No salirse del tema
Comprobar la verdad
Hacer preguntas directas
Demostrar interés por las opiniones ajenas
Discutir los puntos en los que no se está de acuerdo y someterlo a votación, apoyar al que gane, aunque no sea su punto de vista.
Los objetivos de un grupo:
Coordinados entre si
Presentar una solución optima
Ser específicos
Ser preciso y mesurado
Ser evaluador para garantizar la ejecución y resultados
Ser conocido
Ser compatible con los objetivos
Factores que debilitan los objetivos:
La indecisión y la resistencia
El miedo al fracaso
La falta de autoconocimiento
El peligro de la polarización
La falta de conocimiento del medio ambiente
La inseguridad y la falta de confianza
Los conflictos entre grupos:
Competitividad
Comparación
Obligación a reunirse
La eficacia de los grupos:
El grado de compromiso de los participantes
La distribución de las responsabilidades
Problemas de grupo más comunes:
Vacilantes
Participantes déspotas
Participantes dominantes
Participantes recios
Aceptación sin análisis
Decisiones apresuradas
Menosprecios y sorderas
Desviaciones
Rivalidades
Como reaccionar
...