Estatutos SUNTRA-FRE

ESTATUTOS

TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

                                                      CAPITULO I

DENOMINACIÓN, DOMICILIO, OBJETO, FINALIDAD, ATRIBUCIONES Y AMBITO DE APLICACION

ARTICULO 1: El “Sindicato de trabajadores y trabajadoras al cual se refieren los presentes estatutos se denominará SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO PEDRO MARIA FREITES DEL ESTADO ANZOÁTEGUI, y el tendrá el carácter de Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras, pudiéndose identificar con las siglas (SUNTRA-FRE).

ARTICULO 2. El Sindicato para todos los fines y efectos legales tendrá su domicilio en las Instalaciones de la Sede de la Alcaldía del Municipio Pedro María Freites ubicada en la Av. Freites frente a la Plaza Bolívar, de esta ciudad de Cantaura del Municipio Pedro María Freites del Estado Anzoátegui.

ARTICULO 3. El sindicato tendrá carácter permanente, y su objeto será el estudio, defensa, desarrollo, y protección del proceso social de trabajo, la protección y defensa de la clase trabajadora, del conjunto del pueblo, de la independencia y soberanía conforme a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como la defensa y promoción de los intereses de sus afiliados y afiliadas.

     Esta organización sindical no estará sometida a otros requisitos para su constitución y funcionamiento que los establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, de las Trabajadoras y Trabajadores (LOTTT) y en sus estatutos, a objeto de asegurar la mejor realización de sus funciones y garantizar los derechos de sus afiliados y afiliadas.

ARTICULO 4.  El ámbito de actuación del Sindicato es municipal, por lo tanto sus actuaciones serán en Cantaura o en cualquier parroquia del Municipio Pedro María Freites del Estado Anzoategui, donde las dependencias de la Alcaldía que haya afiliados al sindicato tengan operaciones.

CAPITULO II

DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES

ARTICULO 5.  SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO PEDRO MARIA FREITES DEL ESTADO ANZOÁTEGUI(SUNTRA-FRE), es una organización de primer grado que se constituye por iniciativa y voluntad libre y democrática de sus miembro y afiliados. Surge como producto de la necesidad que tienen los trabajadores y trabajadoras de disponer de una organización propia, independiente autónoma, que a través de la participación responsable democrática y solidaria de sus afiliados, nos  permita alcanzar las reivindicaciones frente a los patronos en busca de mejores condiciones de trabajo y de vida. Estos principios se encuentran enmarcados dentro de los siguientes postulados. El trabajador como persona humana; la libertad como derecho fundamental; la democracia como sistema integral; la igualdad de todos; la familia como parte fundamental de la sociedad; el trabajo como medio indispensable de realizarlo como persona humana; la economía; la educación como parte fundamental en el desarrollo, la cultura como resultado de la experiencia social; la técnica como expresión de la cultura; la justicia social como principio fundamental del derecho; la solidaridad como valor y el movimiento de los trabajadores.

ARTICULO 6. El sindicato tendrá las siguientes atribuciones y finalidades:

1. Garantizar la formación colectiva, integral, continua y permanente de sus afiliados y afiliadas para su desarrollo integral y el logro de una sociedad justa y amante de la paz basada en la valoración ética del trabajo.
2. Contribuir en la producción y distribución de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades del pueblo.
3. Ejercer control y vigilancia sobre los costos y las ganancias, para que los precios de los bienes y servicios producidos sean justos para el pueblo.
4. Promover entre sus afiliados la responsabilidad con las comunidades y el medio ambiente.
5. Proteger y defender los intereses de sus afiliados y afiliadas en el proceso social de trabajo.
6. Representar a sus afiliados y afiliadas en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo y, especialmente, en los procedimientos de conciliación, mediación y arbitraje.
7. Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y exigir su cumplimiento.
8. Proteger y defender los derechos individuales y colectivos de sus afiliados y afiliadas, mejorando las condiciones materiales, morales e intelectuales y el interés supremo del trabajo como hecho social y proceso generador de riqueza para su justa distribución.
9. Representar y defender a los trabajadores y trabajadoras que lo soliciten, aunque no sean miembros de la organización sindical, en el ejercicio de sus derechos y la protección de sus intereses individuales o colectivos, en sus relaciones con el patrono o patrona y en los procedimientos administrativos. En el caso de los procedimientos judiciales podrán ejercer la representación de los trabajadores y trabajadoras, con la debida asistencia jurídica.
10. Supervisar y defender el cumplimiento de todas las normas destinadas a garantizar la seguridad social y el proceso social de trabajo, a los trabajadores y las trabajadoras, especialmente las de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo, las de construcción de viviendas para los trabajadores, las de creación y mantenimiento de servicios sociales y actividades sanas y de mejoramiento durante el tiempo libre.
11. Ejercer especial vigilancia para el fiel cumplimiento de las normas dirigidas a garantizar la igualdad de oportunidades, así como de las normas protectoras de la maternidad y la familia, menores y aprendices.
12. Crear fondos de socorro y de ahorro y cooperativas, escuelas industriales o profesionales, bibliotecas populares y clubes destinados al deporte y a la recreación o al turismo.
13. Realizar estudios sobre las características de la respectiva rama profesional, industrial o comercial o de servicios, costos y niveles de vida, educación, aprendizaje y cultura y, en general, sobre todas aquellas que les permita promover el progreso social, económico y cultural de sus asociados; y presentar proposiciones a los Poderes Públicos para la realización de dichos fines.
14. Colaborar con las autoridades, organismos e institutos públicos en la preparación y ejecución de programas de mejoramiento social y cultural y en la capacitación técnica y colocación de los trabajadores.
15. Realizar campañas permanentes en los centros de trabajo para concientizar a los trabajadores en la lucha activa contra la corrupción, consumo y distribución de estupefacientes y sustancias psicotrópicas y hábitos dañinos para su salud física y mental, y para la sociedad.
16. Las que señalen sus estatutos o resuelvan sus afiliados y afiliadas, para el mejor logro de sus finalidades, en el marco de la Constitución y las leyes.

TITULO II

DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO

CAPITULO I

ADMISION, DEBERES Y DERECHOS

ARTICULO 7.  Para ser miembro del sindicato de trabajadores se requiere.

1. Presentar documento de identidad que lo acrediten legalmente en el país.
2. No tener intereses que puedan entrar en conflicto con el Sindicato.
3. Manifestar por escrito o por palabra, su voluntad de pertenecer al Sindicato.
4. Llenar la respectiva planilla de afiliación.
5. Prestar servicios en la Alcaldia del Municipio Pedro Maria Freites.

Paragrafo Unico: los extranjeros para formar parte de la Junta Directiva o ejercer cargos de representación en el Sindicato deberán:

1. Tener más de Diez( 10 )años de residencia en el país.
2. Solicitar la respectiva autorización ante el Ministerio del Ramo.

ARTICULO 8. Son deberes de los Miembros del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras:

1. Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos, asi como los Acuerdos y Resoluciones emanados de la Junta Directiva y de las Asambleas Generales.
2. Asistir y participar en las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, asi como en las reuniones para lo cual sea convocado e integrar las comisiones que se organicen y cumplir con las funciones que le fueren asignadas por la Asamblea General o por la Junta Directiva.
3. Cancelar las cuotas ordinarias y las extraordinarias en la forma que lo considere y apruebe la Asamblea General y señalen los Estatutos.
4. Obtener el carnet que lo identifique como Miembro del Sindicato de Trabajadores.
5. Dar testimonio de los hechos que lesionen el funcionamiento del Sindicato.

ARTICULO 9. Son derechos de los Miembros del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras:

1. Disfrutar de las reinvindicaciones y servicios socio económicos que obtenga o gestione el Sindicato.
2. Elegir y ser elegido para integrar la Junta Directiva, asi como los organimos Disciplinarios.
3. Ser asistido, representado y defendido por la Junta directiva del Sindicato en cualquier reclamación con ocasión con las relaciones Trabajadora o Trabajadora-Empleador.
4. Ser asistido y representado por la Junta Directiva del Sindicato en cualquier acto inherente a la organización, ante organismos públicos o privados.
5. Informarse periódicamente de la marcha de la administración y funcionamiento del Sindicato.

CAPITULO II

DE LOS APORTES CUOTAS ORDINARIAS Y ESTRAORDINARIAS

ARTICULO 10.  Las Finanzas del Sindicato se formaran por las contribuciones ordinarias de los miembros de carácter obligatorio y por las demás contribuciones de naturaleza voluntaria que hicieran los miembros o terceras personas.

     Dichas finanzas se destinarán, para cubrir los gastos de representación del sindicato sean ordinaria o  extraordinarios, así para cubrir siempre y cuando haya disponibilidad presupuestaria, cualquier necesidad o emergencia económica que presenten algunos de nuestro afiliados (prestamos-subsidio). Queda entendido que las solicitudes de los afiliados interesados se harán por ante el Secretario de Finanzas de este Sindicato, quien evaluara y responderá las mismas, en el término de Tres (03) días hábiles; y su aprobación de manera conjunta deberá contar con el respaldo del Secretario de Organización. Estos subsidios o préstamos se otorgarán a los interesados dependiendo el número de solicitudes efectuadas, en orden cronológico equitativamente a través de dinero en efectivo o cheques que se girarán a los efectos.

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