TP Derecho
francoiri22Apuntes15 de Abril de 2023
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La regularidad del servicio público exige que aquel se preste cada vez que la necesidad esté presente.
Verdadero
La contratación directa es posible cuando probadas razones de urgencia o emergencia , que respondan a circunstancias objetivas , impidan la realización de otro procedimiento de selección en tiempo oportuno
Verdadero
En el procedimiento administrativo los plazos se computan por días corridos
falso son dias habiles
En el procedimiento administrativo el silencio será interpretado como negativa, salvo que por disposición expresa se le asigne sentido positivo.
Verdadero
El derecho de los administrados al debido proceso adjetivo que comprende excluisvamente la posibilidad de ofrecer prueba
Verdadero
La contratación directa se utiliza cuando el llamado a licitación esté dirigido a proveedores inscriptos en el registro del estado
Falso
En los términos del reglamento de contrataciones 1023/01 la adjudicación deberá realizarse en favor de la oferta más conveniente para el organismo contratante, teniendo en cuenta el precio, la calidad, la idoneidad del oferente y demás condiciones de la oferta.
Verdadero
Cuando hablamos de regularidad de servicio público nos referimos a que debe ser prestado de conformidad a las normas que lo rigen.
Verdadero
En el contrato administrativo, necesariamente, una de las partes tiene que ser un órgano estatal.
Verdadero.
Tanto en la licitación pública como en el concurso público la selección del contratante debe hacerse consideración el aspecto monetario de la oferta
Verdadero
Si deseo que el mismo órgano que emitió un acto administrativo lo modifique, debo interponer un recurso jerárquico.
Verdadero.
Si el trabajador dio aviso al empleador de la ausencia a su puesto de trabajo por causa de enfermedad en forma fehaciente y omite presentar el certificado médico, el empleador descontara el dia por ausencia injustificada .
VERDADERO
Si transcurridos los plazos legales de licencia paga por enfermedad inculpable y al trabajador no se le otorgase el el alta médica el empleador debe hacer reserva del puesto de trabajo por el término de un año contados a partir del comienzo de la licencia otorgada.
VERDADERO
La extinción del contrato de trabajo por vencimiento de la guarda de puesto por enfermedad profesional o accidente inculpable dara derecho al trabajador de percibir la indemnización prevista en el art.247 LCT
VERDADERO
Se denomina suspensión del contrato de trabajo a la interrupción transitoria de algunas de las obligaciones y prestaciones de las partes y pueden o no devengar el pago del salario.
VERDADERO
La quiebra del empleador produce la disolución del contrato de trabajo, por lo cual el trabajador ese hace acreedor de la indemnización reducida.
VERDADERO
La quiebra del empleador produce la disolución del contrato de trabajo, por lo cual el trabajador ese hace acreedor de la indemnización reducida.
FALSO
La denuncia del contrato de trabajo por parte del trabajador ante el incumplimiento del empleador, si es de suficiente gravedad que constituya una injuria grave que impida la prosecución del contrato de trabajo, debe ser notificado por escrito, sin previa intimación al empleador, expresado en forma clara y los motivos que justifican el despido indirecto.
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