Transformación de las personas jurídicas

Resumen

En el presente ensayo se plantea la problemática de que muchas personas jurídicas no pueden realizar su transformación debido a que no cuentan con los suficientes requisitos a la vez, la preocupación de los socios o terceros de una organización o sociedad, debido a que se pueden generar deudas o algunas obligaciones al realizar la transformación, todo esto se debe a la poca información respecto a un tema como este, siendo fundamental para la sociedad y comerciantes.

Tiene como objetivo general, es identificar a la transformación como parte de la reorganización de las sociedades como primer objetivo específico es analizar su concepto, características y aspectos positivos de la transformación, el segundo objetivo específico es identificar la importancia de adecuarse a las transformaciones y conocer los requisitos importantes para realizarlo y finalmente el tercer objetivo específico es describir a la fusión y escisión, como otras decisiones que puede tomar la persona jurídica.

Los tipos de investigación realizada fueron teórica, aplicada y descriptiva, centrándonos en la transformación de las personas jurídicas. Se utilizó cuestionario a 20 personas en el departamento de Lambayeque – Chiclayo – La victoria, además opiniones en fuentes seguras, siendo técnicas e instrumentos de recolección de datos y sentencias.

A través de este ensayo se concluye que se logró identificar a la transformación como parte de la reorganización de las sociedades, siendo una decisión importante para las personas jurídicas, siendo un apoyo en conjunto, dado que se debe de sobrellevar de manera responsable por todos sus socios o integrantes. También, se analizó el concepto, características y aspectos positivos de la transformación, siendo un sistema empresarial identificado con el cambio de tablero dirigido a llevar a su organización al estado ideal. El rápido avance mecánico y las cambiantes condiciones empresariales están obligando a las organizaciones a reexaminar la forma en que trabajan. Además, se identificó la importancia de adecuarse a las transformaciones y conocer los requisitos importantes para realizarlo, ya que, en lo político, social y monetario es un aspecto extremadamente cambiante. Como probablemente sabemos, la sociedad no es consistente. De esta manera, las organizaciones, al igual que las personas, necesitan ajustarse persistentemente al clima para asegurar sus inclinaciones de la manera más ideal. Así, esta transformación permitirá la mantenibilidad de la organización y la congruencia de su movimiento. Finalmente, se describió a la fusión y escisión, como elementos de la reorganización de las sociedades, siendo otras decisiones con características propias de cada organización a formar, siendo ayuda en su permanencia dentro de la sociedad y dentro del mercado laboral.

El impacto de la investigación es redactar información que refuerce los conocimientos de lector, como los estudiantes de la carrera de derecho, empresario, comerciantes sobre la importancia de adecuarse a las transformaciones de las personas jurídicas.

INTRODUCCIÓN

La transformación corporativa significa que una empresa puede transformar su tipo de empresa en un tipo de empresa completamente diferente sin cambiar su personalidad jurídica. En otras palabras, si el desarrollo de la empresa lo necesita, la empresa puede transformarse de una sociedad con diferentes responsabilidades. Pero esto no requiere que adopte un nuevo nombre, dirección, nacionalidad, capacidad o patrimonio. El propósito de promulgar leyes que permitan a las empresas transformarse es que las empresas o sociedades que lo necesiten puedan adoptar nuevos tipos de empresas que se adapten mejor a su estructura empresarial.

La existencia de personas jurídicas en la sociedad, provoca algunos cambios en el transcurso del avance del país, por la sociedad hasta más allá de la tecnología y modernidad, estas modificaciones que se realizan pueden ser positivos o negativos siempre y cuando sean decisiones radicales, teniendo en cuenta el tipo de empresa, organización o sociedad, privadas o públicas, lucrativas o no, estas deben de cumplir con algunos requisitos dependiendo al cambio que desean realizar en conjunto tienen esa responsabilidad de llevar la decisión de un cambio como lo es, la transformación y además ser regulada. Esto genera a su vez, preocupación a los socios y terceros por su participación en ella, ya que se pueden generar deudas o algunas obligaciones, ya que se debe tener en cuenta sus intereses, su participación patrimonial, por ello es importante analizar las características de la transformación y a su vez las otras decisiones que realizan en las personas jurídicas

La palabra cambio proviene del latín transformāre, cuyo significado, según indica la Real Academia Española es cambiar el estado de una persona o cosa, por ejemplo, a través del cambio, se pierde el estado subyacente de un elemento, así como del sujeto para que obtenga uno alternativo, ajustando ambos sus componentes internos y su conexión con los especialistas externos.

El cambio de sustancias jurídicas corporativas ha sido percibido y dirigido en el conjunto de leyes peruanas a partir de 1966 a través de la Ley de Sociedades Comerciales de 19661 , que permitía cambiar las organizaciones consolidadas en el Perú en diferentes tipos de organizaciones, de igual manera el Decreto Supremo Nº 003-85-JUS - Ley General de Sociedades procedió con los modelos de su arquetipo, que permitía el cambio de elementos jurídicos corporativos en diferentes tipos de organizaciones controladas en el Decreto

Como objetivo general, es identificar a la transformación como parte de la reorganización de las sociedades como primer objetivo específico es analizar su concepto, características y aspectos positivos de la transformación, el segundo objetivo específico es identificar la importancia de adecuarse a las transformaciones y conocer los requisitos importantes para realizarlo y finalmente el tercer objetivo específico es describir a la fusión y escisión, como elementos de la reorganización de las sociedades.

El presente trabajo se justifica con la necesidad de conocer las decisiones que toman las organizaciones o sociedades, una de ellas la transformación e identificar sus beneficios y requisitos sin perjudicar a la personalidad jurídica, ni a terceros.

Su importancia radica para los estudiantes de derecho, los comerciantes y aquel comprometido con los temas de las sociedades comerciales, ya que las mismas deben optar por el desarrollo de su objeto social sin contratiempos o adoptar diferentes soluciones y adaptación en las decisiones de la propia organización

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