Liderazgo, mejora y centros educativos

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República Bolivariana de Venezuela

Universidad Nororiental Privada “Gran Mariscal de Ayacucho”

INGENIERÍA AMBIENTAL

LIDERAZGO

Facilitador:                                                                                          Autor:

Magalis Figueroa                                                 Ines Gonzalez C.I 27.255.273

Ciudad Bolívar, mayo de 2023

El liderazgo no es solo una habilidad, sino una cualidad o medio de influencia que, en la mayoría de los casos, ciertos individuos poseen de manera positiva. Es una figura que se puede encontrar en diferentes ámbitos: laboral, político, social y más íntimos como la familia o la amistad; dada su capacidad de dirigir, guiar e iniciar. Un líder es una persona motivadora y carismática que puede marcar la diferencia y lograr objetivos, seguido por alguien que cree en sus capacidades y las comprende. Incluso en condiciones adversas, el líder es capaz de tomar las decisiones necesarias según lo requiera la situación. Cuando las personas reconocen a un líder, lo siguen porque saben que tiene la capacidad de dirigirlos de la manera más adecuada.

Las habilidades o cualidades que posee un líder son innatas. Quizás esto sea cierto en la mayoría de los casos, pero los líderes también pueden ser recurrentes. Esto significa que los líderes pueden surgir en cualquier momento y pueden surgir situaciones que requieren el conocimiento y las habilidades de uno para resolver un problema. En ese momento, fue elegido porque era la persona más calificada en la situación. Cuando la situación pasa, la posición del líder desaparece, por lo que se puede decir que el estado del líder es temporal, aunque el líder siempre está ahí. Se puede decir que estas personas son líderes naturales y ejercen el liderazgo en cada momento de sus vidas.

Hay diferentes tipos de líderes y liderazgo, pero su función principal es lograr objetivos establecidos. Para lograrlo, el liderazgo debe ser motivador, inspirador, entusiasta; con la capacidad de gestionar, convocar, promover, convencer, incentivar a los seguidores por los logros alcanzados de forma eficiente. Un líder es parte de un grupo, con la capacidad de dirigir y ser seguido.

Un líder tiene ciertas cualidades que lo califican para ser un líder. Los verdaderos líderes no necesitan gritar ni exigir, y mucho menos obligar a los seguidores a alcanzar las metas. Un buen líder escucha, comunica, motiva, persuade, es admirado por sus creencias y valores, promueve la autorrealización y la autoestima, da atención personal e individual, promueve la creatividad y es carismático, seguro e inteligente, no será amenazado por otro líder potencial en el equipo.

El liderazgo es algo que se ve todos los días, todos hemos sido líderes o seguidores en algún momento de nuestras vidas. Aunque la realidad es que la mayoría de las personas son seguidores porque los líderes son personas influyentes. Lo vemos de muchas formas, la propaganda que generan los medios es la propaganda que conduce en la sociedad. Los seguidores comen, visten, calzan, compran lo que por influencia percibimos. Este tipo de liderazgo es muy efectivo, influye y convence, logrando los objetivos que se plantean esos líderes. Tan efectivo es ese tipo de liderazgo que creemos todo lo que nos dicen, sin cuestionar o sin analizar, porque tenemos la concepción de que ellos saben más que nosotros.

El liderazgo positivo puede llevar a logros positivos, donde se perciban los beneficios hacia y para el equipo; pero también entiendo que puede existir un liderazgo negativo, donde las metas alcanzadas solo beneficiarán al líder a costa de la confianza de los seguidores. En tales situaciones, el liderazgo se pierde cuando las personas se dan cuenta de que no han logrado nada a su favor.

Pero, en general, el liderazgo eficaz es el liderazgo que logra sus objetivos con la ayuda de quienes confían en el líder. Es por ello que tanto en las empresas u organizaciones como en la sociedad, se utiliza a quienes demuestran cualidades de liderazgo para lograr los objetivos institucionales. Sin un líder, el individuo camina sin rumbo porque el ser humano necesita guías o modelos a seguir para llevar a cabo su vida.

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