Caso practico El mejor lugar para trabajar

Caso practico# 1 del capitulo 15                                                                                                                                                       El mejor lugar para trabajar                                                                                                                                                       1#¿Cual es su impresión respecto de esta cultura amigable con los trabajadores?¿cree que funcionaria en otras organizaciones?¿porque? que requeriría para que funcionara?                                                                            R%Que los trabajadores se sienten mas comodo al trabajar sin vestimenta obligatoria el empleado se siente feliz al ver que la empresa lo apoya le importa por lo que el empleado da de su parte trabaja mucho mas eficiente y muy bien para mostrar que esta agradecido por todo.Porsupuesto esto funcionaria en otras organizaciones es algo muy recreativo muy funcional ya que da mucho fruto en ves de hacer sentir estresado y mal al empleado lo hacen sentir como parte de la familia.Y para que funcione tiene que haber una colaboración por parte de la empresa y la del empleado para que ni uno de los dos falte a su palabra a todo lo que se le prometio y que el empleado aga de su parte por todo lo que recibe.                                                                                                                                                                                                                                              2#¿Como podria ayudarle al director general Jim Goodnight la compresión del comportamiento organizacional para dirigir su empresa? Y a sus gerente de primer nivel?sea especifico.                                                                                                                                                                                                                     R%  En mucho ya que al saber el comportamiento de cada empleado de la organización sabra si este es eficiente para la empresa si esta adactandoce a la empresa si esta comportandoce correcto si necesitara auditoria reforzamiento etc.Esto le ayudaría al gerente ya que sabra si es competitivo el empleado si esta haciendo las cosas correcta si se siente conforme con lo que le pagan por su trabajo esto influye mucho en la organización ya que si hay un empleado incompetente afecta en la organizacion.                                                                                                                                                                                                                                                3#¿Que cree que ha contribuido a la baja tasa de rotación de SAS?¿porque una baja tasa de rotación es positiva para las empresa?                                                                                                                                                       R%  Por el veneficio que ofrece la fuerza laboral.Es positiva ya que hace que el empleado este mas comodo y pueda hacer su labor diaria sin tener que pensar en eso,hace que aya mas competidores esperando para que se abra una bacante para poder tener esos veneficio produce mas candidatos para contratar.                                                                                                                                                                                                                       4#¿Vuelva a leer el comentario que hizo el empleado de SAS en la encuesta de las mejores compañías para trabajar¿Qué le indica respecto de la importancia  que tiene comprender el comportamiento individual?                                                                                                                                                                     R% Al ver que la compañía le ayuda comprende al empleado  lo ayuda y lo respeta el empledado esta feliz a laborar cada dia sabiendo que esta en un área no ostil ya que la empresa busca ayudarlo hay cero tencion el empleado esta feliz por lo tanto esta comodo y asi puede ser mas eficiente para su organización.                                                                                                                                                                                                      

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