Ensayo libro el lider que no tenia cargo.

EL LIDER QUE NO TENIA CARGO

Inicialmente puedo exponer mi punto de vista frente a la frase ´EL ÉXITO Y EL LIDERAZGO TE PERTENECEN POR DERECHO’ teniendo en cuenta que todas las personas en un grupo específico llámese trabajo, equipo de estudio, estamos en igualdad de condiciones mentales y desde luego podemos aportar y desarrollar las actividades que se nos asignen de la mejor manera, simplemente cada persona debe autoevaluarse y desarrollar esta habilidad que finalmente todos tenemos, es tan cierto que no es necesario ser jefe para ser líder y dar motivación  nuestro equipo  o compañeros, puede ser tan líder como quiera con actitud y sin necesidad de manejar un rango dentro de la compañía que se encuentre, considero que siempre debemos estar atentos a los cambios no ser víctimas de ellos como lo menciona el libro sino aprovechar para enriquecer nuestros conocimientos, como el adagio popular no hay mal que por bien no venga, y de todas las personas se aprende, no hay nada más gratificante que aprender todos los días algo nuevo, si pudiéramos pararnos en una cima de una montaña y mirar desde allí cuan grandes son las dificultades de otras personas podríamos realmente sentir cuan afortunados somos de tener lo que tenemos a nivel familiar y material, además de sentir lo gratificante de sentir ayudar a las personas que nos rodean, hacer sus obligaciones que finalmente no resultan siendo obligaciones porque se ejecutan las funciones con amor, con entrega y con convicción de cumplir a cabalidad con sus funciones feliz y con ganas de implementar nuevas estrategias de mejora para todo el equipo.

Me atrevo a asegurar teniendo en cuenta los temas del libro, que de las principales características de un líder es innovar, ética, acompañamiento, a nivel personal considero estas tres cualidades importantes de aplicar en un líder todo siempre enmarcado en el respecto, buena comunicación, saber expresarse y dirigirse a las personas, aprender a valores el trabajo de los demás y aceptar que sin importar el cargo, la situación económica, estrato, razón social la persona que es líder sabe guiar y siempre llegara el momento en el que los resultados hablaran por si solos, valorar el trabajo de las personas que son líderes y ayudarlas a cumplir los objetivos, dejarse guiar nos hará mejores personas y sentirnos gratificantes de hacer parte de ese gran equipo, como lo dice el libro ser servicial y estar si no es líder en posición de servicio y amabilidad nos resaltara como puntos clave y/o esenciales dentro del grupo.

Muchas veces no sabemos con el potencial que contamos hasta que atravesamos por una situación extrema sea familiar o laboral con el tiempo o quizá de inmediato nos damos cuenta que contamos con esa aptitud de liderazgo y la cual podemos usar para ayudar a todos los que nos rodean, claro está y es realmente cierto que para ser gran líder primero debemos ser grandes personas, que la felicidad y bienestar de los demás sea nuestra mejor gratificación, ver y ayudar a crecer a nuestro equipo es sentir que “EL LIDERAZGO TIENE QUE VER CON LA EXELENCIA DE TU TRABAJO Y DE TU COMPORTAMIENTO. SE TRATA DE REALIZAR MAGNIFICANMENTE TU TRABAJO EN EL PUESTO EN EL QUE TE ENCUENTRES. SE TRATA DE ESTIMULAR A CADA UNA DE LAS PERSONAS CON LAS QUE TRABAJAS Y A LOS QUE ATIENDES NO HACE FALTA TENER UN CARGO PARA SER LIDER”.

DURO DE VENDER

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