GUÍA LABORAL DEL TRABAJADOR DE CORITEL 2014
Enviado por alexmr2 • 4 de Mayo de 2015 • Trabajos • 867 Palabras (4 Páginas) • 241 Visitas
¿Cuáles son las causas iniciales de las dificultades que atravesaba HUGH RUSSEL Inc.?GUÍA LABORAL
DEL
TRABAJADOR
DE CORITEL
GUÍA LABORAL DEL TRABAJADOR DE CORITEL 2014
SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN CORITEL Página 2
CONTENIDO
NORMATIVA.............................................................................................................5
CONTRATO LABORAL Y SALARIOS ............................................................................. 6
CONTRATO LABORAL............................................................................................................6
CONTRATO INDEFINIDO ORDINARIO (CÓD. 100) .................................................................................6
CONTRATO EN PRÁCTICAS (CÓD. 420) .................................................................................................7
CONTRATO DE OBRA Y SERVICIO DETERMINADO (COD. 401 Y 501)....................................................8
SALARIO..............................................................................................................................10
TIEMPO DE TRABAJO.............................................................................................. 11
CALENDARIO LABORAL, JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO ..............................................11
CALENDARIO LABORAL.......................................................................................................................11
JORNADA DE TRABAJO .......................................................................................................................11
ADAPTACIÓN AL HORARIO DEL CLIENTE ............................................................................................11
HORAS EXTRAS ...................................................................................................................12
VACACIONES.......................................................................................................................12
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES TRABAJO (JORNADA, HORARIO, TURNOS, ETC.).....13
GUARDIAS...........................................................................................................................15
MOVILIDAD FUNCIONAL O GEOGRÁFICA................................................................. 16
TRABAJO CATEGORIA INFERIOR .........................................................................................16
TRABAJO CATEGORIA SUPERIOR ........................................................................................16
MOVILIDAD GEOGRÁFICA...................................................................................................16
SI EXIGE CAMBIO DE RESIDENCIA (TRASLADO) ..................................................................................16
DESPLAZAMIENTO TEMPORAL ...........................................................................................................17
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.............................................................. 18
EXCEDENCIAS......................................................................................................................18
CUIDADO DE HIJOS O FAMILIAR.........................................................................................................18
VOLUNTARIA ......................................................................................................................................19
FORZOSA.............................................................................................................................................19
MATERNIDAD .....................................................................................................................20
PROTECCIÓN DE LA MADRE ...............................................................................................................20
PERMISO DE MATERNIDAD ................................................................................................................20
PARTOS PREMATUROS .......................................................................................................................21
ADOPCIÓN Y ACOGIDA .......................................................................................................................21
VACACIONES DURANTE EL PERIODO DE MATERNIDAD .....................................................................21
LACTANCIA .........................................................................................................................22
ACUMULACIÓN DE HORAS DE REDUCCIÓN DE LACTANCIA...............................................................22
REDUCCIÓN DE JORNADA DE 1 HORA DE LACTANCIA. ......................................................................22
PERMISO DE PATERNIDAD..................................................................................................22
GUÍA LABORAL DEL TRABAJADOR DE CORITEL 2014
SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN CORITEL Página 3
VÍCTIMA VIOLENCIA GÉNERO O DEL TERRORISMO.............................................................23
CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO......................................................................................................23
REDUCCIÓN DE JORNADA
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