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Contrato Individual De Trabajo

Ensayos y Trabajos: Contrato Individual De Trabajo

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Enviado por: alexydanu 25 noviembre 2012

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Palabras: 869 | Páginas: 4

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Que celebran Alejandra Yáñez Bañuelos como patrón y el Sr. Daniel Sánchez Rojas como trabajador o empleado, bajo las siguientes cláusulas:

CLÁUSULAS

1ª. Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente:

PATRÓN: Nacionalidad Mexicana; edad 16 años; sexo femenino estado civil soltero; con domicilio en Álvaro Obregón #21

TRABAJADOR: Nacionalidad Mexicana; edad 18 años; sexo masculino estado civil casado; con domicilio en Vicente Guerrero #15

2ª. Este contrato se celebra el día 14 de febrero de 2012 y sólo podrá ser modificado, suspendido o terminado en los casos y con los requisitos establecidos por la Ley Federal del Trabajo.

3ª. El trabajador o empleado se obliga a prestar al patrón, bajo su dirección y dependencia, sus servicios personales como asistente general debiendo desempeñarlos en la oficina

4ª. La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas, por tratarse de jornada Diurna.

El trabajador deberá entrar a las 9:am para salir a las 1:00pm horas y volver a entrar a las 2:00 horas para salir a las 5:00 horas.

5ª. El salario o sueldo convenido como retribución por los servicios a que este contrato se refiere es el siguiente:

Salario o sueldo fijo por semana $ 3000

Salario o sueldo fijo por día $500

Salario o sueldo por hora trabajada $ 62

Salario o sueldo a destajo, conforme a la siguiente tarifa 3000

Sometiéndose a los descuentos que deban hacerse por orden expresada de la Ley del Seguro Social y de la Ley del Impuesto Sobre la Renta [Escriba el número de artículo correspondiente]

El pago de este salario o sueldo se hará en moneda mexicana del cuño corriente a los días sabados de cada semana y en el banco banamex

6ª. El día de descanso semanal para el trabajador será el domingo de cada semana y causará salario de acuerdo con el Art. 69 de la Ley Federal del Trabajo.

7ª. En los días de descanso legal obligatorio: 1º de Enero, 5 de Febrero, 21 de Marzo, 1º de Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Novi

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embre, 25 de Diciembre y en los que comprendan las vacaciones a que se refiere la cláusula octava, el trabajador percibirá su salario

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