Programa Hondureño de Educación Comunitaria PROHECO
Enviado por toyi19 • 12 de Abril de 2016 • Apuntes • 594 Palabras (3 Páginas) • 285 Visitas
Programa Hondureño de Educación Comunitaria PROHECO
Consiste en una estrategia de apoyo a servicios educativos de educación preescolar y básica en comunidades rurales. Se orienta a fomentar la participación de las comunidades organizadas para mejorar la eficiencia interna en la administración de los recursos y prestación de los servicios educativos, con acciones de apoyo a: coordinación, promoción, organización, capacitación, comunicación y asesoría legal.
Descriptor del Puesto
CONCEPTO | DESCRIPCION |
Nombre del Puesto | Oficial Administrativo INPREMA-PROHECO |
Cargo | Enlace PROHECO-INPREMA |
Área a la que pertenece | Administración |
Puestos al que reporta | Administración |
Puestos que le reportan | Unidad de transferencia |
Número de personas a su cargo | |
Nivel académico | Maestra de educación primaria Educación Superior |
Experiencia laboral | Prácticas de Educación Media y Superior |
Disponibilidad para viajar | Sí |
Idiomas | Español |
Conocimientos requeridos en el puesto | Conocimientos en Informática (manejo de Hojas de Cálculo) |
Habilidades técnicas | Manejo de paquetes de Office (Word, Excel, Power Point) |
CONCEPTO | DESCRIPCION |
Nombre del Puesto | Almacén |
Cargo | Responsable de almacén |
Área a la que pertenece | Área Administrativa |
Puestos al que reporta | Administración |
Puestos que le reportan | |
Número de personas a su cargo | Ninguna |
Nivel académico | Bachiller, cursando licenciatura |
Experiencia laboral | |
Disponibilidad para viajar | Si |
Idiomas | Español |
Conocimientos requeridos en el puesto | |
Habilidades técnicas | Disponibilidad de aprender. |
Funciones | a) Hacer inventario de materiales de oficina y suministros b) Emisión de actas de entrega. c) Entrega de materiales y equipo según requisiciones d) Elaboración de KARDEX por producto e) Elaboración de actas de recepción f) Efectuar chequeo físico de órdenes de compra que ingresen al almacén g) Hacer entrega de materiales a Coordinadores Departamentales h) Participar en otras Funciones propias de su puesto asignadas por la Administradora del Programa. |
Puestos a evaluar
Nombre del puesto | Salario diario |
Almacen | Lps. 433.30 |
Oficial Administrativo INPREMA-PROHECO | Lps. 500.00 |
FACTORES, SUBFACTORES Y GRADOS A APLICAR.
Factores
Hablilidades
- Conocimientos
- Expreiencia laboral
- Iniciativa
Responsabilidad
- Resultados
- Datos confidenciales
Complejidad
- Dificultad del Trabajo
- Condiciones de trabajo
Asignacion de puntuacion
Factores | Sub factores | % | Grados | ||
I | II | III | |||
Hablilidades | Conocimientos Expreiencia laboral Iniciativa | 30 | 10 | 15 | 20 |
Responsabilidad | Resultados | 30 | 15 | 20 | 25 |
Complejidad | Dificultad del Trabajo Condiciones de trabajo | 40 | 20 | 25 | 30 |
TOTAL % | 100% | 45 | 60 | 75 |
5. ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE VALUACIÓN DE PUESTOS POR PUNTOS.
SUBFACTOR 2. Conocimientos.
Es donde se toma en cuenta los niveles de conocimiento que una persona tiene para desempeñar cierto puesto dentro de una empresa o institución como lo es este.
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