Salud Ocupacional

INTRODUCCIÓN

La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, últimamente ha crecido ya que hasta hace poco tiempo se le ha brindado la importancia necesaria a los trabajadores siendo ellos la fuerza y el motor que impulsa las metas y objetivos de la empresa, tanto así que la implementación de un programa de salud ocupacional es un requisito legal que cuenta con normas, leyes, decretos y resoluciones sobre los aspectos a tener en cuenta para crear u obtener un ambiente adecuado, sano y seguro.

En este programa de salud ocupacional se analizaran todos los factores de riesgo de la empresa Golden Coins Soluciones, en cada una de sus áreas, enfocándonos en detalles como condiciones de higiene y seguridad, incluyendo diferentes aspectos de importancia con los que se pretende convencer a Golden Coins Soluciones de adoptar mecanismos de prevención como medicina preventiva, higiene y seguridad industrial entre otros, que son vitales para el mejoramiento de las condiciones laborales y que de una u otra forma llevaran a la eficiencia y eficacia en la realización de todos los procesos que esta empresa desarrolla.

2. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Identificación de la empresa:

Nombre: Golden coins soluciones electrónicas

Representante legal: Alvaro Sotelo Galvis

Teléfono: 4221114-3148482500

Dirección: carrera 90D N°76D-12 robledo

Razón social: soluciones electrónicas para maquinas paga monedas y/o de casino (ensamble, mantenimiento y reparación)

Reseña histórica:

Luego de obtener su titulo en electrónica en la institución universitaria ITM, Alvaro Sotelo el fundador de la empresa, comienza a laborar en VF&J soluciones como técnico general, es allí donde comienza a involucrarse con maquinas de casino, aprendiendo toda la parte técnica de los diferentes tipos de maquinas como:

Poker IGT

Rieles IGT

Williams

Multipoker

Multijuegos

Entre otras

En esta empresa labora un poco más de dos años; para realizar trabajos independientes de reparación y ensamble de estas maquinas, después de un año realizando esta labor es contratado por la empresa MG Interactive donde continua desempeñando la misma labor, a la vez que continua con sus estudios de ingeniería.

Para el año 2011, culminando sus estudios de ingeniería y entusiasmado con el área de desarrollo de software, empieza a desarrollar aplicaciones de juegos para casino, es allí donde nace la idea de fundar Golden Coins soluciones.

A mediados del 2011 es fundada Golden Coins y durante el resto de año y culminando el año 2012 la empresa solo se dedicaba al servicio técnico de las maquinas; para comienzos del 2013 y hasta la fecha, la empresa abarca también el área de desarrollo de software, en asociación con la empresa MG Interactive buscan expandir la comercialización de dicho software en varios países de América Latina y Centro América.

2.3 PROPUESTA DE:

2.3.1 POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL:

La empresa Golden Coins Soluciones, es una empresa cuya razón social es el servicio técnico-electrónico, desarrollo de software y comercialización de los mismos, la cual pretende implementar dentro de sus prioridades un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, con miras a fortalecer esfuerzos a favor de la promoción de la calidad de vida laboral y su mejoramiento continuo, la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y todos aquellos daños que generen impactos negativos al medio ambiente y la comunidad en general.

La empresa Golden Coins Soluciones a través de su gerencia general se comprometerá a destinar los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la planeación, ejecución y evaluación del Programa de Salud ocupacional acorde con los factores de riesgo existentes con el fin de minimizarlos y controlarlos.

La orientación del programa de Salud Ocupacional será responsabilidad del aquella persona que el gerente delegue, quien para su ejecución contara con la asesoría de la ARL Y con los recursos propios que esta administración defina.

Incluirá en los nuevos proyectos o modificaciones tecnológicas que implementen todos los aspectos que en materia de salud ocupacional aseguren el mejoramiento de la salud de los trabajadores.

Facilitará al personal la participación en todas las acciones propias del desarrollo del programa y conformara el Comité Paritario de Salud Ocupacional según lo establece la legislación vigente.

La empresa se comprometerá a desarrollar el Programa de Salud ocupacional fomentando la participación de todos los niveles de la organización que genere un compromiso individual y colectivo de auto cuidado en cada uno de los trabajadores. Además establece que la prevención y control de los factores de riesgo ocupacionales no son responsabilidad exclusiva del área de salud ocupacional, sino de cada trabajador y especialmente de aquellos que tienen bajo su responsabilidad grupos de personas o áreas de trabajo.

Objetivo general del programa:

Diseñar el Programa de Salud Ocupacional acorde con los riesgos presentes en el lugar de trabajo, con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, manteniendo un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas básicas que potencialmente pueden causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa.

Justificación del programa:

El desarrollo industrial y los adelantos tecnológicos han traído consigo un aumento de los factores de riesgo en el ambiente laboral, aumentando las probabilidades de accidente de trabajo y enfermedad profesional en la población de trabajadores expuestos.

La empresa consciente de su responsabilidad legal y moral sobre las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, implementará el programa de Salud Ocupacional, con la seguridad de que su aplicación le permitirá disponer de una herramienta de trabajo ágil, que garantice un ambiente laboral con factores de riesgo

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