Tecmnicas de entrevista e interrogatorio

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DERECHO Y CRIMINOLOGÍA

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TRABAJO FINAL

TEMA:

Némesis

Melissa

Ricardo

Isamar

Marla

Arizahí

MAYO 2018

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FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGÍA

LICENCIATURA EN CRIMINOLOGIA

LA ENTREVISTA EN EL SISTEMA DE JUSTICIA PENAL

Némesis

Melissa

Ricardo

Isamar Campos Castillo

Marla

Arizahí

DOCENTE: Martha Alicia Valdez Valenzuela.

MAYO 2018.

Dedicatorias y Agradecimientos

A mis maestros.

Lic. Martha Alicia Valdez Valenzuela por su apoyo y motivación para la culminación de nuestros estudios profesionales y para la elaboración de este trabajo; por su tiempo compartido y por impulsar el desarrollo de nuestra formación profesional, y al apoyarnos en su momento.

A mis compañeros.

Que nos apoyamos mutuamente en nuestra formación profesional y que hasta ahora, seguimos siendo amigos: Némesis…, Ricardo Ramos…, Melissa…, Isamar…, Marla…, y por haber colaborado a realizar este trabajo.

Finalmente, a los maestros, aquellos que marcaron cada etapa de nuestro camino universitario, y que me ayudan en asesorías y dudas presentadas en la elaboración de trabajo.

INDICE

Portada …………………………………………………………………………………

Dedicatorias y agradecimientos………………………………………………………..

Introducción……………………………………………………………………………

Objetivos………………………………………………………………………………

La entrevista…………………………………………………………………………..

.1 El éxito de la entrevista……………………………………………………………

Técnicas de la entrevista………………………………………………………………

.1  

.2 kinésica………………………………………………………………………………

La entrevista en el sistema de justicia penal ………………………….......…………..

Interrogatorio…………………………………………………………………………

Técnicas de interrogatorio……………………………………………………………

.1 Rapport……………………………………………………………………………..

.2 R.E.I.D………………………………………………………………………………

Contrainterrogatorio…………………………………………………………………

Conclusión……………………………………………………………………………

Anexos………………………………………………………………………………..

.1 Caso práctico………………………………………………………………………

.1.1 Entrevista a los imputados…………………………………………………………...

.1.2 Entrevista a los testigos……………………………………………………………

Bibliografía……………………………………………………………………………

INTRODUCCION

La entrevista en el sistema de justicia penal.

OBJETIVOS

Generales

• Dar a conocer conceptos de Entrevista e Interrogatorio por diferentes autores.
• Mencionar técnicas empleadas en cada una de ellas.
• Remarcar el sustento legal que tienen y su importancia.
• Analizar un caso real sobre un aparente robo.

Específicos

• Realizar una entrevista y un interrogatorio en base al marco teórico investigado.
• Lograr dar respuesta al juez sobre la inocencia de los imputados.

Entrevista

La entrevista es una forma de interacción verbal cuyo propósito es obtener información que satisfaga los objetivos de un estudio particular. Aunque la interacción de la entrevista es, en apariencia, unilateral (recoger información del entrevistado) el proceso de entrevista es decididamente interactivo, involucra una comunicación constante entre el entrevistador y el entrevistado y, algunas veces, también con otras personas. Como forma de interacción social, la entrevista debe operar dentro de ciertos límites sociales y éticos ampliamente definidos. Las discusiones que indagan demasiado sobre la vida del entrevistado, o lo tratan en forma despersonalizada, no solo originan cuestiones éticas muy serias, sino que pueden activar las defensas frustrando así el primer objetivo, que es la recopilación de información. Por lo tanto, es importante entender las normas sociales y las sensibilidades personales que actúan en cualquier entrevista.

"Una gran proporción de entrevistados reaccionaron en términos de sentimientos hacia el entrevistador y al proceso de la entrevista, y no hacia el estudio como tal. Aparentemente... lo que en realidad impresiono a los entrevistados no fue el tema de la entrevista o las preguntas que se formularon, sino las relaciones que se establecieron con los entrevistadores" (Kahn y Cannel, 1957, Pág. 47).

Puede llevar al entrevistado a penetraciones psicológicas que son útiles y provechosas. Por ejemplo, existe evidencia en el sentido que las entrevistas posteriores a desgracias personales y sociales, como un suicidio entre los miembros de una familia, o un tornado, ayudan a que el entrevistado encuentre cierto sentido en una experiencia altamente desorientadora y desarrolle un mayor significado en la vida (Gorden, 1969, Págs. 92-93)

La entrevista puede despertar sentimientos altruistas. La entrevista puede dar oportunidad para una catarsis emocional. Agradecimiento por el desempeño exitoso del papel del entrevistado.

Aunque existen muchas definiciones de entrevista, aquí nos inclinamos por la de Aragón (2002): Una forma de encuentro, comunicación e interacción humana de carácter interpersonal e intergrupal (esto es, dos o más de dos personas), que se establece con la finalidad, muchas veces implícita, de intercambiar experiencias e información mediante el diálogo, la expresión de puntos de vista basados en la experiencia y el razonamiento, y el planteamiento de preguntas. Tiene objetivos prefijados y conocidos, al menos por el entrevistador. En la asignación de roles, el control de la situación o entrevista lo tiene el entrevistador. Implica la manifestación de toda la gama de canales de comunicación humanos: verbal (oral), auditivo, kinestésico, táctil, olfativo, no verbal (gestual y postural) y paralingüístico (tono, volumen, intensidad y manejo del silencio).”

(Aragón, Fundamentos teóricos de la evaluación psicológica, pp.180 y 181)

Entrevista es la acción de reunirse, verse mutuamente. Implica la comparecencia de dos o más personas en un lugar determinado para tratar algo de interés: un encuentro cara a cara en el que se generan preguntas y respuestas sobre algún punto en común. Dialogar para saber o profundizar es la esencia de la entrevista; en este último sentido toda entrevista tiene un común denominador: gestionar información, investigar”.

(Colín, Introducción a la entrevista psicológica, pág. 11)

Una entrevista es un proceso interactivo que involucra muchos aspectos de la comunicación más allá que el simple escuchar como ademanes posturas, expresiones faciales y otros comportamientos comunicativos.

Entenderemos por entrevista como aquella conversación entre un entrevistador y un entrevistado en el que el primero lograra determinar a través de un detallado análisis de observación y lectura del lenguaje corporal la participación o no participación del segundo en un acto (criminal) especifico.

(Yeschken, 1970, pág. 119)

Iniciar la entrevista con un apretón de manos, una frase amable y una clara explicación de la finalidad perseguida con la entrevista, ayuda a reducir notablemente las tensiones provocadas por la situación de la entrevista; situación que es encarada por el entrevistado a veces con miedo, otras con embarazo, otras con esperanza, pero siempre con gran expectación y con toda la intención de dar la impresión más favorable12. La primera etapa es la fase inicial, el objetivo principal es lograr que el entrevistado se sienta cómodo en presencia del entrevistador, así como dispuesto a hablar lo más posible fuera de cualquier tipo de inhibiciones. Esto se ha dado en llamar rapport o familiarización de la persona con la entrevista.

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