Trabajo Especial de Grado para Optar al Título de Licenciado en Administración Mención Recursos Humanos

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1]

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ

NÚCLEO MATURÍN

TITULO DEL TRABAJO

Trabajo Especial de Grado para Optar al Título de Licenciado en Administración Mención Recursos Humanos

Realizado por:

Xxxxxx X. Xxxxxx Xxxxxxx

Tutor(a):

Xxxxxx X. Xxxxxx Xxxxxxx

Maturín, Venezuela  2015

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTO

INDICE GENERAL

DEDICATORIA        

AGRADECIMIENTO        

INDICE GENERAL        

ÍNDICE DE CUADROS        

RESUMEN        

INTRODUCCIÓN        

CAPÍTULO I        

EL PROBLEMA        

Planteamiento del problema        

Objetivo general        

Objetivos Específicos        

Justificación        

Delimitación        

CAPÍTULO II        

MARCO TEÓRICO        

Antecedentes de la Empresa o Institución (Opcional)        

Antecedentes Históricos        

Antecedentes de la Investigación        

Bases Teóricas        

Bases Legales        

Identificación y Definición Conceptual de las Variables        

Definición de Términos        

CAPÍTULO III        

MARCO METODOLÓGICO        

Tipo de Investigación        

Nivel de Investigación        

Diseño de la Investigación        

Población        

Muestra        

Operacionalización de las Variables        

Técnicas e Instrumentos para la Recolección de la Información        

Validación del Instrumento        

CAPÍTULO IV        

ANALISIS DE LOS RESULTADOS        

CAPÍTULO V        

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES        

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS        

CAPÍTULO VI (en caso de tener propuesta)        

LA PROPUESTA        

CONTENIDO        

I.        INTRODUCCIÓN        

I.        DEFINICIÓN        

II.        PROPÓSITO        

III.        ALCANCE        

IV.        OBJETIVOS        

V.        JUSTIFICACIÓN        

VI.        REFERENCIA        

VII.        METODOLOGÍA        

VIII.        TIEMPO DE EJECUCIÓN        

IX.        PLAN DE ACCIÓN        

ÍNDICE DE CUADROS

Cuadro 1 identificación y definición conceptual de las variables        

Cuadro  2 operacionalización de las variables        

Cuadro 3 Distribución absoluta y porcentual acerca de las actividades de manipulación de cargas que se realizan  con más frecuencia en el área del almacén…………………………………………………………………………...

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 2]

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”

NÚCLEO MATURÍN

TITULO DEL TRABAJO ESPECIAL DE GRADO

Trabajo Especial Grado para optar al título de licenciado en administración mención xxxxxxxxxx

Autor(a): Xxxxxx X. Xxxxxx Xxxxxxx

Tutor(a): Xxxxxx X. Xxxxxx Xxxxxxx

  Año:

RESUMEN

El Resumen se escribirá en un solo párrafo y no debe exceder las doscientas (200) palabras. Debe informar al lector o lectora de los siguientes aspectos: a) Descripción del tema de investigación;

b) Propósito y objetivo de la investigación;

c) Temas centrales que serán abordados;

d) Postura metodológica: tipo y nivel, población/muestra

e) Resultados obtenidos: lo más relevante

Descriptores: aquí se escriben entre cuatro y seis palabras claves contenidas en el trabajo.

INTRODUCCIÓN

        En ella se deben exponer con absoluta claridad: a) la novedad y actualidad del tema; b) c) la problemática c) el objeto de la investigación; d) el fundamento teórico; e) los métodos utilizados para realizar el trabajo de especial de grado d) exponer el contenido del trabajo en sus respectivos artículos.

CAPÍTULO I

EL PROBLEMA

Planteamiento del problema

Objetivo general

Objetivos Específicos

Justificación

Delimitación 

IMPORTANTE:

Se debe cumplir con lo siguiente:

• Páginas tipo carta con márgenes superior 3cm, izquierdo 4cm, inferior 3 cm e derecho 3 cm. Cada vez que se inicia un capítulo el margen superior es de 5 cm.
• La sangría de los párrafos es de 0,5 cm o 5 espacios. Esta sangría se mantiene igual a la derecha e izquierda de las citas largas.
• Los párrafos no deben ser mayor de 12 líneas ni menor a cinco líneas.

CAPÍTULO II

MARCO TEÓRICO

Antecedentes de la Empresa o Institución (Opcional)

Antecedentes Históricos

Antecedentes de la Investigación

Bases Teóricas

Bases Legales

Identificación y Definición Conceptual de las Variables

Definición de Términos

IMPORTANTE: NO REDACTAR PÁRRAFOS MAYORES DE 12 LÍNEAS NI MENORES DE 5 LÍNEAS.

CON RESPECTO A LOS ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN: estos deben ser por lo menos tres antecedentes con vigencia tres-cinco años. Se deben redactar en orden decreciente en cuanto a las fechas (desde el más reciente al más antiguo) y deben contener lo siguiente:

• Apellido e inicial del autor
• Año del antecedente o del TEG
• Título del TEG
• Universidad o Institución donde se realizó
• Propósito de la investigación
• Conclusión del TEG
• Aporte que le da a su investigación, es decir por qué usted cita el antecedente.

ES IMPORTANTE SABER COMO SE ELABORAN LAS CITAS.

Recuerde que existen dos tipos de citas: cortas (menores a cuarenta palabras) van dentro del párrafo y largas (son mayores a 40 palabras) que van fuera del párrafo.

Ejemplo:

• Cita Corta textual (va entre comillas)        

      El comportamiento organizacional no es más que el estudio constante de las conductas y actitudes que muestran los miembros de una organización; la productividad, el ausentismo y la rotación del personal en los puestos de trabajo, son tres formas de comportamiento fundamentales del desempeño de los miembros de la organización. Según Chiavenato (2009) el comportamiento organizacional  “retrata la continua interacción y la influencia reciproca entre las personas y las organizaciones…Es una disciplina académica que surgió como un conjunto interdisciplinario de conocimientos para estudiar el comportamiento humano en las organizaciones”. (p.6).

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