Etica y Responsabilidad social

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS MODALIDAD A DISTANCIA[pic 1]

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

OCTAVO SEMESTRE (DRAE8-1)

PRIMER TRABAJO AUTONOMO (GRUPAL)

GRUPO 3

ANRANGO MALDONADO WASHINGTON STALIN

BARRETO GUAMÁN WASHINGTON SANTIAGO

BAUTISTA URRESTA KAREN FERNANDA

GARCÍA PÁEZ LUIS MIGUEL

MACÍAS LOOR VITERBO HERIBERTO

VIZUETE RODRÍGUEZ SHASKIA MONSERRETE

TUTOR:

DR. MARCILLO BALSECA JUAN CARLOS MBA

Quito-Ecuador 2022-2023

Contenido

l.- Leer la Unidad N. 1, Redactar qué es la ética y porqué es necesario fortalecer los principios y valores éticos en las personas e instituciones. (máximo una hoja)        1

2.-Realizar un organizador gráfico del tema Valores éticos en la empresa (Ver la guía didáctica)        2

3.- Responda con argumentos. ¿Por qué las Empresas deben tener un código de Ética?        3

4.- Seleccione una empresa (incluir el nombre de la empresa), construya el Código de Ética para esa Empresa, tomando en consideración los pasos para elaborar el Código de ética Empresarial. Se recomienda revisar información en el Manual para la elaboración de Códigos de Ética Empresarial del Consorcio Ecuatoriano de Responsabilidad Social (CERES)        4

5.- Una vez elaborado el código de ética describa las actividades que realizaría para implementar el Código de Ética en la empresa seleccionada.        16

Bibliografía        22

l.- Leer la Unidad N. 1, Redactar qué es la ética y porqué es necesario fortalecer los principios y valores éticos en las personas e instituciones. (máximo una hoja)

La ética se centraliza en la conducta moral, sobre lo bueno y lo malo, lo correcto y lo incorrecto, sobre la libertad que se tiene para hacer determinada acción, estableciendo el alcance de hacer y no hacer lo apropiado.

La ética es un factor presente en cualquier ámbito del quehacer humano, que con frecuencia se ve vulnerada por disímiles razones; realidad de la que no escapa el contexto de las investigaciones educativas (Ezpinoza & Calva , 2020).

La ética constituye el modelo referencial de la moral; es el patrón universal al que se remiten y con el que se conforman los distintos códigos morales (Sánchez, 1995).

Es necesario fortalecer los principios y valores éticos en las personas e instituciones debido a que con la ética profesional se procuran, no solo los beneficios individuales, sino también el bien común, es decir, contribuye a que el profesional entienda que el beneficio colectivo, tanto social como de la empresa, está por encima de su interés personal.

Además, los valores éticos nos permiten saber qué es lo que está bien y lo que está mal, reconocernos a nosotros mismos y aspirar a ser mejores personas. Configuran la forma en la que relacionamos nuestra forma de pensar con nuestra forma de actuar.

También esto permite obtener mejores resultados en las instituciones en la prestación de servicios y disuadirles llevar a cabo prácticas deshonestas.

En la actualidad, la ética en la organización se está convirtiendo en un activo necesario e indiscutible, bien sea por obligación o por convicción, están poniendo en marcha acciones vinculadas a promover una cultura más solidaria y justa.

2.-Realizar un organizador gráfico del tema Valores éticos en la empresa (Ver la guía didáctica)

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3.- Responda con argumentos. ¿Por qué las Empresas deben tener un código de Ética?

Para empezar, es importante definir qué es ética, ya que en términos generales las personas suelen confundir ética y moralidad creyendo que es lo mismo; en este sentido, la ética es el comportamiento de la persona de acuerdo a las leyes ciudadanas, ayudan a determinan dichas acciones o comportamientos enmarcadas desde la legalidad o ilegalidad que estos suponen.

En este sentido, las empresas se componen justamente por personas, trabajadores o empleados que están bajo la responsabilidad de otras y que desarrollan sus oficios o cargos desde actividades propias a sus perfiles y que de manera directa deben ser supervisadas por las instancias o autoridades correspondientes para garantizar que todas estas acciones o conductas se den desde la transparencia y legalidad de manera oportuna.

El Código de Ética es un conjunto de normas que establecen los parámetros según los cuales las personas que conforman una organización, deben llevar sus conductas y actitudes vinculadas a la actividad laboral que desempeñan y teniendo en cuenta los límites u objetivos que tanto la empresa como los empleadores persiguen.

Dicho de esta manera en la empresa, desde el código la ética discute y juzga las normas establecidas, convirtiéndose en el compendio legislativo que regula lo que la sociedad aprueba o desaprueba, ya que todo ser humano que se encuentra sujeto a normas impuestas por la sociedad, en su condición de sujeto que pertenece.

Una empresa de cualquier naturaleza requiere de orden y organización, por ende, el Código de Ética dentro de sus fundamentos plantea estas dos premisas: como base de su composición estructural, no solo es un escrito que norma el accionar de las personas, sino que permite que la entidad reconozca sus valores y propósitos desde las habilidades que desarrollan sus colaboradores.

Ahora, a manera de conclusión, el ser humano en cualquier escenario requiere de un lineamiento que de cierta manera sujete sus comportamientos, para ello el Código de Ética viene a ser la herramienta en la que se recogen todos los principios y bases de la conducta del trabajador, es decir, es un instrumento que posee la organización para potenciar la cultura de paz y el clima laboral entre sus partes.

4.- Seleccione una empresa (incluir el nombre de la empresa), construya el Código de Ética para esa Empresa, tomando en consideración los pasos para elaborar el Código de ética Empresarial. Se recomienda revisar información en el Manual para la elaboración de Códigos de Ética Empresarial del Consorcio Ecuatoriano de Responsabilidad Social (CERES)

EMPRESA “THE ADECCO GROUP”

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Nuestro Código de Ética

El tener ahora en sus manos el Código de Ética de ADECCO es un hecho muy significativo e importante para quienes formamos parte de esta Empresa, ya que la presentación de las normas que rigen nuestro trabajo diario, enmarca el actuar de cada uno de nosotros en sus áreas de trabajo. El tener presentes cada una de estas normas significa evaluarla manera en que nos conducimos y vivimos nuestra cultura como personas y organización. (Adecco, 2022)

Los principios, normas y valores, son el marco de referencia con que determinamos si una acción es correcta y son el soporte ético de nuestra conducta.

Tomando en cuenta lo anterior, el Código de Ética significa el compromiso de cada uno de nosotros por vivir y hacer vivir los lineamientos que determinan la forma en que debemos proceder; más que un texto, es el documento que marca la línea para comportarnos de manera íntegra y reflejar así la cultura de la Gran Familia ADECCO.

Presentación

Este Código de Ética tiene como objetivo establecer los principios de nuestra Cultura Corporativa, estructura básica ampliada, complementada y actualizada con todo el personal de las empresas, a la vez que nos permite ampliar y precisar algunos puntos que hemos decidido desarrollar en atención a los comentarios y sugerencias de nuestros colaboradores.

El Código de Ética se convierte en el documento más importante de nuestro actuar y en un motivo de orgullo para todos nosotros.

Objetivos del Código de Ética

El Código de Ética es la expresión del compromiso de nuestra Empresa por mantener los más altos niveles éticos en el desempeño de quienes la integran.

El Código reconoce y armoniza los principios morales, las Leyes de nuestro país, la normatividad aplicable a nuestra compañía, y se difunde con la convicción de que todos quienes colaboramos en ella, hemos adquirido una convicción que nos permite comprometernos con una conducta ética ejemplar.

Nuestra Misión

Ofrecer a nuestros clientes los productos y servicios de la más alta calidad, al precio justo, en el ámbito adecuado, procurando su más amplia satisfacción a través de un esmerado servicio personalizado. El cliente es la razón de ser de nuestro trabajo.

Nuestra Visión

Consolidar y mantener el liderazgo de nuestra Empresa en el mercado, integrando los objetivos de sus clientes, personal, proveedores y accionistas.

Nuestros Valores

Nuestros Valores son el fundamento de nuestra Misión.

• Trabajo
• Crecimiento
• Responsabilidad Social
• Eficiencia

Trabajo

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