Actividades de organización y metodos

Actividades de organización y metodos

Revisión del intento 1

Comenzado el: martes, 28 de agosto de 2012, 19:32

Completado el: martes, 28 de agosto de 2012, 20:00

Tiempo empleado: 27 minutos 56 segundos

Puntuación bruta: 3/6 (50 %)

Calificación: de un máximo de

Comentario - Presentas dificultades para comprender las lecturas realizadas.

1

Puntos: 1

La Organización y Métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen.

La finalidad de una unidad de Organización y Método es:

Seleccione una respuesta.

a. Máxima Eficacia en la organización

b. Máxima Efectividad en los clientes

c. Máxima Eficiencia en la organización Su respuesta es correcta.

d. Maxíma Rentabilidad en los recursos

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

2

Puntos: 1

El Analista de Organización y Métodos a través de los estudios y seguimientos permanentes y constantes a cada uno de los procesos que se desarrollan al interior de las organizaciones, es velar la eliminación de actividades improductiva, es decir, eliminar actividades que no agregen valor al proceso.

Para poder medir y comparar las mejoras propuestas es indispensable que el Analista de Organización y Métodos elabore y proponga a la Alta Gerencia:

Seleccione una respuesta.

a. NuevasFunciones organizacionales

b. Indicadores de desempeño.

c. Nuevos procedimientos administrativos Su respuesta es incorrecta.

d. Control estadístico de los procesos.

Incorrecto

Puntos para este envío: 0/1.

3

Puntos: 1

"El término de Organización y Métodos se utiliza para designar el conjunto de técnicas administrativas y de investigación destinados a mejorar el funcionamiento de la administración pública"

De acuerdo con la afirmación anterior se puede inferir que el término de Organización y Métodos se sustenta en:

Seleccione una respuesta.

a. Buscar medios para identificar la duplicidad de funciones. Su respuesta es incorrecta.

b. Identificar los aspectos que inciden en el desarrollo personal.

c. Identificar las relaciones entre disferentes áreas internas.

d. Buscar medios prácticos para distribuir funciones en las diferentes áreas.

Incorrecto

Puntos para este envío: 0/1.

4

Puntos: 1

Para realizar un proceso de negociación es necesario desarrollar ocho (8) fases que son: preparación, discusión, las señales, las propuestas, el paquete, el intercambio, el cierre y el acuerdo. De acuerdo con lo presentado en la lectura, una de estas fases es considerada la más importante para alcanzar éxito en la negociacion, cúal de ellas es:

Seleccione una respuesta.

a. Las Propuestas.

b. La preparación.

c. Ninguna

d. La Discusión.

Incorrecto

Puntos para este envío: 0/1.

5

Puntos: 1

Según la lectura que habla sobre la negociación, se puede afirmar que el fin de la negociación es:

Seleccione una respuesta.

a. Alcanzar acuerdos que beneficien a las partes Su respuesta es correcta.

b. Imponer la propuesta presentada.

c. Vencer pasando por encima de los demás.

d. Eliminar las diferencias o discrepancias.

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

6

Puntos: 1

En la lectura se presenta un mapa cognitivo de cajas que presenta de una forma gráfica los diferentes temas que se desarrollan al interior del curso de Organización y Métodos. Un de estos temas tiene que ver con la siguiente afirmación: "Para que cambiar si siempre se ha realizado así y ha funcionado".

Seleccione una respuesta.

a. Métodos estadísticos requeridos.

b. Análizar, medir y controlar procesos.

c. Diseño y control de formas impresas.

d. Resistencia al cambio Su respuesta es correcta.

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

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102030A

Act. 3. Reconocimiento Unidad 1

Revisión del intento 1

Comenzado el: domingo, 9 de septiembre de 2012, 15:56

Completado el: domingo, 9 de septiembre de 2012, 16:23

Tiempo empleado: 27 minutos

Puntuación bruta: 4.5/6 (75 %)

Calificación: de un máximo de

Comentario - Buen resultado. Debes profundizar en algunas de las temáticas presentadas en las lecturas.

1

Puntos: 1

Según la lectura número 1, la norma que permite implantar las mejoras en las áreas priorizadas y mejorar los resultados de su gestión y de su evaluación, es:

Seleccione una respuesta.

a. ISO 9004:2000 Su respuesta es correcta.

b. ISO 9004:2001

c. ISO 9001:2001

d. ISO 9001:2000

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

2

Puntos: 1

Para que la función de organización y métodos sea efectiva y reconocida por los miembros de la organización se debe lograr:

Seleccione una respuesta.

a. La aprobación de la junta directiva.

b. La aceptación y apoyo de la alta dirección.

c. Ser impuesta a toda la organización.

d. Todas las opciones presentadas Su respuesta es incorrecta.

Incorrecto

Puntos para este envío: 0/1.

3

Puntos: 1

Cuando en una organización se detecta insatisfacción por parte de los funcionarios, descordinación en la ejecución de los procesos, etc-, se hace indispensable aplicar una de las técnicas que se usan en organización y métodos, para encontrar una solución, se esta hablando de la técnica:

Seleccione una respuesta.

a. Planeamiento Estratégico

b. Diagnóstico operativo.

c. Gerencia de Proyectos

d. Innovación y rediseño de procesos. Su respuesta es correcta.

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

4

Puntos: 1

De acuerdo con el mapa conceptual que se muestra en el video de la lectura tres, se puede apreciar la importancia y necesidad de la O y M, mirado desde dos (2) aspectos:

Seleccione al menos una respuesta.

a. La organización

b. Los procesos Su respuesta es incorrecta.

c. Los métodos Su respuesta es correcta.

d. Las funciones

Parcialmente correcto

Puntos para este envío: 0.5/1.

5

Puntos: 1

Los Modelos de Excelencia son desarrollados por organizaciones cuya misión es promover la mejora de las prácticas de gestión de empresas y otras organizaciones. Han sido concebidos como una herramienta de diagnóstico (un marco de referencia para la gestión) que permite a las organizaciones identificar cuáles son sus puntos fuertes y áreas de mejora cuando se comparan con la "Excelencia". Todos los modelos que han sido creados para la Gestión de la Calidad, tienen en común que contemplan dentro de su fundamentación la:

Seleccione una respuesta.

a. Responsabilidad Comunicativa

b. Responsabilidad Social Su respuesta es correcta.

c. Responsabilidad Corporativa

d. Responsabilidad Organizacional

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

6

Puntos: 1

Una de las actividades que se desarrollan en Organización y Métodos es realizar el análisis a los procesos claves del negocio,en donde se efectuan actividades como: identificación de las áreas de oportunidades, revisión de los procesos y procedimientos estratégicos y de soporte. La descripción anterior hace referencia al:

Seleccione una respuesta.

a. Diagnóstico Procedimental.

b. Diagnóstico Organizacional.

c. Diagnóstico Operativo. Su respuesta es correcta

d. Diagnóstico Funcional.

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

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102030A

Act. 4. Lección Evaluativa Unidad 1 (Profundización)

Revisión del intento 1

Comenzado el: jueves, 20 de septiembre de 2012, 22:06

Completado el: jueves, 20 de septiembre de 2012, 23:05

Tiempo empleado: 58 minutos 54 segundos

Puntuación bruta: 9/10 (90 %)

Calificación: de un máximo de

Comentario - Excelente Trabajo - Demuestras una clara comprensión de las lecturas realizadas.

1

Puntos: 1

La disciplina de Organización y Métodos era poco reconocida y poco utilizada en las empresas, solo a partir de la segunda guerra mundial como resultado de los nuevos desarrollos de la Administración, la irrupción de la Teoría de la Organización y el criterio racionalista, se le dió la importancia de esta actividad al interior de las empresas.

Teniendo

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