El dilema ético

INTRODUCCIÓN

El acto moral inducido por un profesional arrastrara una valoración moral la que pudiese caer en una sanción ética desde el ámbito de la conciencia sin perjuicio de las responsabilidades normativas que pudiesen recaer sobre él.

El presente trabajo, está enfocado en determinar una acción moral, cuyo origen recae en un profesional de la prevención de riesgos laborales. Profesión en donde es frecuente encontrar situaciones que representan un dilema ético en donde en ocasiones los preceptos morales o las obligaciones ética se encuentran en conflicto.

El dilema ético en este caso recae sobre los profesionales y sus jefaturas que en ciertas ocasiones influyen desfavorablemente en la decisión de los profesionales cuyo principio ético es proteger y salvaguardar la vida de los trabajadores. Es por esto por lo que los profesionales, están obligado a actuar bajo el ámbito de la conciencia deben tener un juicio independiente sobre sus intereses personales evaluando y cuestionando las decisiones de las líneas de mando e interponiendo el interés del trabajador por sobre todas la cosas.

1. Caso en que la acción moral de una persona refleje un dilema ético.

El presente caso, está relacionado con la responsabilidad ética del profesional de la prevención de riesgos frente a un accidente del trabajo.

1.1. Descripción de la sociedad en que se desenvuelven los hechos.

El accidente, se suscita en una sociedad laboral cuya actividad económica se desenvuelve en el sector minero. El accidente es producido por la caída de un faldón metálico por rotura de eslinga. El material cae sobre la pierna izquierda del trabajador produciendo lesiones por fractura.

1.2. Un dilema ético, especificando claramente las opciones.

Durante la investigación del accidente el prevencionista determino que la causa del accidente fue debido a una condición subestándar del trabajo vale decir, no hubo error humano. Las eslingas no cumplían con las estandarización y certificación para el tipo de trabajo que se desarrollaba, pero de igual manera se le ordeno al trabajador que las utilizara a pesar de que este advirtió del peligro.

La jefatura del prevencionista le exige al profesional que declare en su informe que el accidente fue a causa de un error humano en donde el trabajador no chequeo las eslingas y solo las uso sin advertir del peligro. Los motivos para esta solicitud, es evitar las sanciones que podría acarrear este accidente para la empresa desde el punto de vista legal y económico. La empresa, además, de ocultar las causas del accidente pretende pagar en forma particular las prestaciones médicas sin denunciarlo ante los organismo correspondiente.

El prevencionista tiene las siguientes opciones:

1. Actuar bajo la responsabilidad que tiene como profesional haciendo uso de la libertad externa que le permiten las leyes, las normas de convivencia y responsabilidad ética tanto con el mismo como con la sociedad, además, de actuar en base a la libertad interna y necesidad de hacer lo correcto. Para el presente caso, la responsabilidad ética es denunciar el accidente a las autoridades y emitir el informe con la veracidad de los hechos, independiente de la consecuencia que pueda tener la decisión para el profesional.

2. Aceptar lo indicado por la jefatura bajo el vicio de la libertad interna por la fuerza del hombre para este caso, reconociendo el miedo a ser despedido si no se acatan las ordenes de la jefatura.

3. Consentir lo requerido por la jefatura bajo el compromiso del profesional con su empresa haciendo uso de su libertad interior, basado en un vínculo emocional o intelectual motivado por una influencia de fines que se quieren alcanzar.

1.3. Solución dilema ético: ¿Qué opción se decidió para resolver el dilema ético?

Para la solución del dilema ético, se analizaron las siguientes situaciones basadas en decidir en base a valores y principios que privilegien no solo al individuo sino también al bien común para el presente caso el bien del trabajador.

A. Identificación posibles consecuencias de la opción adoptada: La ley chilena establece la obligación que tiene el empleador a denunciar los accidente o enfermedad de tipo laborar que sucedan en su organización, además, de disponer que el trabajador sea asistido en el establecimiento de asistencia hospitalaria de la administradora a la que está afiliado. Si los empleadores no realizan esta acción de denunciar el accidente o la enfermedad, pueden ser sancionado, además, para el caso del profesional se podría ver comprometida su habilitación legal como profesional para ejercer sus respectivas actividad.

B. Identificación de los valores de orden superior implicados: El Prevencionista es un profesional que actúa por vocación, su conducta y actitud debe ser un ejemplo para los trabajadores, la justicia y honestidad son valores primordiales y estarán a prueba todo el tiempo. Desde el punto de vista social para el profesional, actuar bajo el mandato solicitado por su jefatura, se encuentra fuera de todo valor ético moral afectando su libertad interna. Deja de lado el principio de salvaguardar la vida de otras personas para lo que ha estudiado y preparado.

1.4. Libertad de la acción de quién toma una decisión, resolviendo el dilema.

Teniendo en cuenta el derecho y la libertad del libre albedrio y la capacidad de cada ser humano que tiene

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