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Etica Y Empresa. El Estado En Cuestion


Enviado por   •  18 de Septiembre de 2014  •  1.105 Palabras (5 Páginas)  •  290 Visitas

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1-Análisis ( ética y empresa .El estado de cuestión)

Los clientes los ciudadanos y la sociedad en general demandan en estos tiempos a las empresas que se comporten de forma transparente, que se comprometan con el desarrollo de sus entornos y que sean honestas y responsables a sus comportamientos. Por eso surge necesidad de incorporar a sus tomas de decisiones los principios morales esto se debe a que en la actualidad hay carencias de valores morales a lo que la Ética se refiere no tiene cabida, suscitándose así actos que atentan contra la dignidad de las personas y de las instituciones.

La ética de una empresa trata de aplicar principios éticos en la toma de decisiones y asociaciones concretas y aplicar herramientas que eleven el nivel ético de la empresa.

La ética empresarial se refiere a cómo una compañía integra el cuestiones normativas de naturaleza conjunto de valores (honestidad, moral que se plantean en el mundo de respeto, justicia y otros) en sus los negocios: la gestión empresarial, la propias políticas, prácticas y en la las toma de decisión en todos los las ámbitos de la empresa.

La creciente demanda de la social de la vida mercantil se ven complementada desde el interior de cada empresa por eso cada empresa tienen sus propias reglas , usos y costumbres los cuales desarrollan su propia actividad laboral en personas que deben asumir responsabilidades explicitas al rol que representa en la empresa.

La ética hoy en día ha tenido una rentabilidad mayor ya que todas las empresas quieren crecer rápidamente y mantenerse en el mercado de acuerdo a sus necesidades y muchas empresas inmersas en la competitividad y falta de tiempo , esto surge como recurso humano para que haya dedicación, resultados, identificación con la empresa, esfuerzo que vaya más allá de la estricta responsabilidad, ser capaz de trabajar en equipo. Además procurar un ambiente donde exista el más alto respeto y dignidad de sus empleados procura también que la empresa se presente frente a la sociedad de manera honrada, veraz y honesta, más idealmente en la procuración del bien.

No cabe duda La ética empresarial no es un valor añadido la ética es un valor intrínseco de toda actividad económica y empresarial, ya que cualquier actividad empresarial incluye al ser humano. La ética es una exigencia que se hace más significativa mientras mayor es la complejidad social. Si la ética se encuentra inserta en toda actividad empresarial, no puede ser considerada como un Valor Agregado sino como un Valor Componente.

2- Análisis (empresa y dirección hacia una gestión ética)

Todas las empresa surgen como prestación de servicios o por la creación de bienes demandados por clientes, este juego de mercado trae como consecuencia la satisfacción de todas aquellas necesidades , la generación de un valor añadido para la sociedad, además de generar puestos de trabajos para desplegar las potencialidades de las personas en cuanto al trabajador y el beneficio empresarial, desde este punto es evidente que las empresa viene a quedar constituida como algo prioritario para ser un instrumento económico que va ayudar al desarrollo social de los hombre que con ella se relacionan.

La empresa como institución socio económica , debe mirar a largo pero la legitimidad de esta es la asegurar su éxito estará en función de que sea capaz de transmitir a la sociedad una buena imagen. toda empresa existe y se desarrolla en el espacio y en el tiempo y en el contexto social determinado.

En toda empresa podemos identificar cinco grupos que la componen como:

• Accionistas

• Empleados

• Clientes

• Comunidades locales

• Sociedad general

En las empresas existen diferentes tipos de proceso los Cuales tienen sus implicaciones éticas estos procesos se deben de manejar de forma tal que sirvan de iluminación a la hora de implantar la ética de toma de decisiones empresariales, entre los mas importantes esta el proceso directivo este lleva el hilo y las secuencias de las tareas comúnmente admitidas en los manuales de gestión y algunas implicaciones éticas que afectan

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