FELICIDAD Y BIENESTAR LABORAL

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FELICIDAD Y BIENESTAR LABORAL

Tefanny lopez

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Introducción:

El trabajo ha existido por varios siglos, siempre remunerándose de una u otra manera. Sin embargo en esos siglos solo importo el rendimiento del empleado frente a las actividades realizadas, que éste cumpliera con su “deber” y que fuera eficaz. Actualmente se vela por el bienestar del empleado y sus derechos frente a la actividad realizada dentro de la organización, es aquí cuando entra el bienestar laboral. En este tema abarca la felicidad ya que es vital no solo para la vida sino para la rutina laboral y es donde nos enfocamos en que el empleado sea feliz en su entorno laboral, pues así, tanto la empresa como el empleado ganan; la empresa porque tendrá mayor oferta en la actividad económica que realice y el empleado porque ya no será algo tedioso el llegar a trabajar, de lo contrario, va a ser algo motivador, pues se enfocara en ser un empleado comprometido, eficaz, con sentido de pertenencia, sin ningún tipo de presión laboral y esto lo contagiara a sus demás compañeros, su energía irradiara y su optimismo mejorara.

Este tema es el que abarcare en este ensayo, si le interesa siga leyendo.

Desarrollo:

En el mundo siempre han existido diferentes tipos de personas y con ello, diferentes perspectivas de la vida; hay quienes son felices con muy poco, y quienes a pesar de que lo tengan “todo” no lo son. Es aquí cuando entendemos la frase –“la felicidad ni se compra ni se vende”-. Hay quienes tienen un trabajo donde uno lo relaciona con todo menos con la felicidad como por ejemplo el recolector de desechos, es aquella persona encargada de recoger la basura de la ciudad, donde los ciudadanos desechamos todo lo que no queremos o que no utilizamos y que al pasar el tiempo se descompone y suelta un olor característico con el cual nadie podría convivir, resaltando que este empleo no es muy bien remunerado que digamos. Sin embargo alguno de los recolectores de desechos encuentran el tiempo para ser feliz con lo que hacen o con lo que tienen y es admirable pues con un ámbito laboral como ese, uno creería que es imposible ser feliz.

Es aquí donde me gustaría resaltar que el Psicólogo americano Mihaly Csikszentmihalyi dice que podemos disfrutar de la actividad y aun entrar en estados de elevada concentración y satisfacción, e igualmente elevado rendimiento a pesar de las circunstancias que nos rodean. A esto lo denomino, Flow: fluir o flujo.

Bajo este parámetro es bueno indicar que el ser feliz viene de un concepto con profundos significados, incluye alegría, pero también otras muchas emociones, algunas de las cuales no son necesariamente positivas (compromiso, lucha, reto, incluso dolor). Así, el ser humano ha tendido siempre a perseguir la felicidad como una meta o un fin, como un estado de bienestar ideal y permanente al que llegar.

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