FILOSOFÍA DE LA EMPRESA INGENIERÍA MINERA AGROPECUARIA Y NEGOCIACIONES IMAN S.R.L.

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

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RUC: 20570500806

NOMBRE COMERCIAL: IMAN

SIGLAS: ING. MINAGRO IMAN S.R.L.

TELÉFONO: 076-604804

E-MAIL: iman_srl@hotmail.com

Dirección: Emancipadores N° 390 – Barrio San Martín

INTRODUCCIÓN

El presente reglamento tiene por objetivo recoger los principios, normas y procedimientos que rigen el funcionamiento de la Empresa, buscando con ello facilitar su gestión y dar una mayor transparencia, eficaz y certeza a sus actuaciones. Este reglamento será aplicable a la Junta Directiva y a los miembros de la misma. Todos ellos tendrán la obligación de conocer, cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento.

FILOSOFÍA DE LA EMPRESA INGENIERÍA MINERA AGROPECUARIA Y NEGOCIACIONES IMAN S.R.L.

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VALORES

• Respeto
• Honestidad
• Veracidad
• Responsabilidad
• Puntualidad
• Lealtad
• Transparencia
• Fe
• Compromiso

ORGANIGRAMA

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DESCRIPCIÓN DEL ORGANIGRAMA

1. JUNTA GENERAL DE PARTICIPACIONISTAS

• INÉS TAPIA RUIZ
• FLOR ANDINA BURGA TAPIA
• AMÉLIDA BURGA TAPIA
• AURELIA BURGA TAPIA
• JOSÉ CRISTÓBAL BURGA TAPIA
• SEGUNDO RAÚL BURGA TAPIA
• JESÚS BURGA TAPIA
• IVÁN DANTE BURGA TAPIA
• SOLEDAD BURGA TAPIA
• BELLA AURORA BURGA TAPIA

1. GERENCIA GENERAL:

• JOSÉ CRISTÓBAL BURGA TAPIA

1. SECRETARÍA: 

• LIC. ELMA DÍAZ ACUÑA

1. GERENCIA DE RELACIONES COMUNITARIAS:

• IVÁN DANTE BURGA TAPIA

1. GERENCIA DE OPERACIONES:

• JESÚS BURGA TAPIA

1. SUB GERENCIA:

• WILMER MENDOZA RAMOS

1. ADMINISTRACIÓN:

• LUZ MABEL RAMOS BURGA

1. PERSONAL

• SECCIÓN PERSONAL CALIFICADO

• SUPERVISORES: ING. ROXANA ELIZABETH SÁNCHEZ LEYVA
• CHOFERES:

• SALVADOR IVÁN CORREA CERDÁN
• WILMER MALAVER IZQUIERDO

• SECCIÓN PERSONAL OBRERO

• GUÍAS PEATONALES

• IVÁN DANTE BURGA TAPIA
• JESÚS BURGA TAPIA
• WILMER DÍAZ BURGA
• NILBER DÍAZ BURGA
• GABRIEL MENDOZA RAMOS
• JOSÉ HUMBERTO CHAMAY RAMIREZ
• GALVARINO DÍAZ CERQUERA
• ROSEL GUEVARA BURGA
• JHON TONY CAMACHO ARANGO

• PEONES

• COCINERA

1. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

1. DEBERES

• Cumplir las órdenes e instrucciones del empleador.
• Cumplir con las obligaciones concretas.
• Contribuir a la mejora de la productividad.

1. DERECHOS

• Los que la Legislación Laboral establece a favor de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
• Percibir sus remuneraciones y los beneficios que se le reconoce.
• Ser tratado con justicia, dignidad y respeto.
• Comunicar a su jefe inmediato superior los inconvenientes que tiene para realizar su trabajo.
• Solicitar que se tome medidas necesarias para su seguridad e higiene en su centro de trabajo.
• Formular quejas y reclamos cuando considere vulnerado algún derecho, respetando las instancias y los canales establecidos.

1. OBLIGACIONES

• Velar en todo momento por la imagen de la empresa.
• Someterse  a evaluaciones del rendimiento de desempeño.
• Guardar la información  que  maneja la empresa.
• Cumplir con su jornada de trabajo, en los turnos establecidos (6:00 am – 6:00 pm) y no realizar actividades ajenas a ello como hacer deporte o juegos de mesa.
• El trabajador no podrá ausentarse de su puesto de trabajo, salvo expresa autorización de su jefe inmediato (permanecer los 14 días en campamento).
• Seguir las instrucciones recibidas de los jefes inmediatos (supervisor de campo y administración).
• Usar correctamente el uniforme (casco, lentes, guantes, casaca, pantalón y zapatos) asignado por la empresa, considerando su uso exclusivo para días laborables, prohibido usar fuera del área de trabajo.
• Mantener en todo momento respeto, lealtad y consideración con sus compañeros de trabajo, y sus jefes.
• Respetar el área asignada a cada personal en campamento, asimismo se prohíbe coger las cosas de los compañeros sin autorización.
• Para hacer uso de los materiales u objetos de la empresa se debe hacer con previa autorización del personal encargado.
• Se prohíbe la salida de vehículos (combis) fuera de hora y de área de trabajo.
• Mantener limpios y ordenados sus dormitorios y casilleros:

• Dejar por la mañana tendida su cama.
• Ordenar sus casilleros.
• Cumplir con su día y horario de limpieza de su habitación  y del baño.

• A su cese de trabajo deberá devolver todo el equipo material, uniforme, así como herramientas de trabajo, en buen estado y limpio, como se le asignó al iniciar su labor, de lo contrario se descontará de su sueldo.
• Se establecerá horario de comidas los cuales deben ser respetados por el trabajador:

• Desayuno: de 6:00 a 6:20 am
• Almuerzo: de 12:00 a 12:30 pm
• Cena: de 6:30 a 7:00 pm

1. SANCIONES

En caso de incumplir con lo establecido en las obligaciones del Reglamento Interno de la empresa IMÁN se tomará las siguientes medidas:

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