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Enviado por mperez18598789 • 22 de Mayo de 2014 • Informes • 12.529 Palabras (51 Páginas) • 181 Visitas
Todas las organizaciones poseen características propias, pero sin duda un elemento en común que
poseen, es que todas están conformadas por personas, y son éstas las encargadas de llevar a cabo
los procesos de sus organizaciones, sus avances y su historia. De esta forma, las personas se
transforman en el principal elemento o recurso del desarrollo de estas organizaciones.
El sistema de recursos humanos constituye un proceso de muchas actividades interrelacionadas
que poseen límites claros y precisos. De esta forma es necesario entender que las tareas que
desarrolla cada departamento o área de una organización, corresponde a un subsistema.
A continuación, revisaremos algunos de los subsistemas de recursos humanos.Todas las organizaciones poseen características propias, pero sin duda un elemento en común que
poseen, es que todas están conformadas por personas, y son éstas las encargadas de llevar a cabo
los procesos de sus organizaciones, sus avances y su historia. De esta forma, las personas se
transforman en el principal elemento o recurso del desarrollo de estas organizaciones.
El sistema de recursos humanos constituye un proceso de muchas actividades interrelacionadas
que poseen límites claros y precisos. De esta forma es necesario entender que las tareas que
desarrolla cada departamento o área de una organización, corresponde a un subsistema.
A continuación, revisaremos algunos de los subsistemas de recursos humanos.Todas las organizaciones poseen características propias, pero sin duda un elemento en común que
poseen, es que todas están conformadas por personas, y son éstas las encargadas de llevar a cabo
los procesos de sus organizaciones, sus avances y su historia. De esta forma, las personas se
transforman en el principal elemento o recurso del desarrollo de estas organizaciones.
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que poseen límites claros y precisos. De esta forma es necesario entender que las tareas que
desarrolla cada departamento o área de una organización, corresponde a un subsistema.
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poseen, es que todas están conformadas por personas, y son éstas las encargadas de llevar a cabo
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transforman en el principal elemento o recurso del desarrollo de estas organizaciones.
El sistema de recursos humanos constituye un proceso de muchas actividades interrelacionadas
que poseen límites claros y precisos. De esta forma es necesario entender que las tareas que
desarrolla cada departamento o área de una organización, corresponde a un subsistema.
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poseen, es que todas están conformadas por personas, y son éstas las encargadas de llevar a cabo
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transforman en el principal elemento o recurso del desarrollo de estas organizaciones.
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poseen, es que todas están conformadas por personas, y son éstas las
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