Bienestar Social

CONCEPTO

Bienestar social es un concepto más amplio que los términos acción social y servicios sociales.

“Es un sistema global de acción social que responde al conjunto de aspiraciones sociales de los pueblos (y en su seno de los individuos, grupos y comunidades) en relación a sus condiciones de vida y convivencia.”

Es una actividad organizada que se propone ayudar a una mutua adaptación de los individuos y de su entorno social.

OBJETIVO DEL BIENESTAR SOCIAL.

Este objetivo es alcanzado mediante el uso de técnicas y métodos que están ideados para capacitar a los individuos, grupos y comunidades para hacer frente a sus necesidades y resolver problemas de adaptación a un modelo cambiante de sociedad, y mediante la acción cooperadora para mejorar las condiciones económicas y sociales (Moix Martínez, 1986)

POLÍTICAS SOCIALES

Es el conjunto de acciones públicas que operan principalmente en el sentido de disminuir la desigualdad social (inequidad) y la redistribución de la riqueza

ACCIÓN SOCIAL

Como intervención específica para la resolución de necesidades sociales, es una actividad realizada hoy en día por todo tipo de instituciones tanto públicas como privadas

ENFOQUES DEL BIENESTAR SOCIAL

Bienestar individual

Bienestar residual

Bienestar institucional

Bienestar fiscal

Bienestar ocupacional

Bienestar individual: Estaría integrado por el conjunto de necesidades humanas tales como el vestido, el alimento, la vivienda, el trabajo, la realización personal, la autoestima, el reconocimiento, entre otros.

Bienestar residual: Implica un elemento de subsidiaridad. Los mecanismos estatales proporcionadores del bienestar actuarían sólo cuando fallaran los naturales (familia y mercado). Las distintas medidas generadas constituyen políticas sociales restrictivas que atajan sólo los efectos y no las causas. (políticas asistenciales)

Bienestar institucional: supone el protagonismo de los poderes públicos garantizando la cobertura de los servicios a toda la sociedad y no sólo a la persona o colectivo afectados por las carencias.

Bienestar fiscal: todo aquel conjunto de transferencias realizadas mediante políticas distributivas, como los beneficios fiscales (deducciones, bonificaciones, exenciones...)

Bienestar ocupacional: incluye todos los beneficios derivados del trabajo.

DEPARTAMENTO DE BIENESTAR EN EL SECTOR PRIVADO.

Los servicios de Bienestar de una empresa son entidades que favorecen con beneficios a los trabajadores de la misma, sin dejar de lado que dichos servicios o departamentos cumplen con la parte social de la compañía, así como por ejemplo: servicio médico, beneficio por matrimonio, nacimientos de hijos, fallecimiento, eventos sociales, culturales, educacionales, etc.

TIPOS DE DEPARTAMENTOS DE BIENESTAR

Departamento de Bienestar creado y administrado exclusivamente por el empleador:

Financiado en su totalidad por el empleador

Departamento de Bienestar con Administración Mixta:

Financiado por el empleador y por los trabajadores.

Existe una coadministración

Departamento de Bienestar creado y administrado exclusivamente por los trabajadores.

ACCIÓN SOCIAL Y BIENESTAR SOCIAL

La acción social Movimiento

Bienestar social Situación detenida

En un momento dado

Coparticipes de la Acción Social

Sujetos de la acción social: a todo individuo, grupo o comunidad que es destinatario de esa acción social, así como a los organismos representativos y emanados de los mismos.

El Estado, la administración pública y las entidades privadas y cooperativas que ponen en marcha programas, planes o servicios en base a la demanda de los sujetos de la acción social.

Los profesionales de la acción social que aportan sus conocimientos técnicos y sus servicios a las bases sociales como promotores y asesores, y a las instituciones como co-organizadores y co-planificadores.

ESTRUCTURA DEL CONCEPTO DE BIENESTAR

Pobreza, constituye una expresión de ciertas condiciones de bienestar social de la sociedad resultante del comportamiento de una variedad de factores de carácter económico-social, político y cultural que ejercen determinadas acciones para producir un estado de privación generalizado.

De acuerdo con el MIDEPLAN (encuesta casen) el método utilizado para identificar la condición de pobreza, se basa en el cálculo de la “Línea de Pobreza”, que se determina con el ingreso mínimo requerido en un hogar para satisfacer las necesidades básicas de sus integrantes.

La Línea de Indigencia representa el costo de la canasta alimentaria mensual per cápita y define como indigente a aquellas personas que residen en hogares cuyo ingreso per cápita es inferior a dicho valor.

La función que cumple la Canasta Básica de alimentos:

Contiene los requerimientos calóricos mínimos para asegurar la subsistencia del individuo.

Para considerar a una familia o persona indigente, el ingreso mensual per cápita del hogar no debe alcanzar a cubrir el costo de una canasta alimentaria.

Características de su estructura:

Ingreso Monetario, en una economía liberal de libre mercado, el acceso a la casi totalidad de los bienes y servicios, depende de la disponibilidad y control de un monto determinado de ingreso pecuniario.

La ocupación, el empleo permite a las personas satisfacer a lo menos, tres necesidades importantes:

 Aplicar y desarrollar aptitudes e intereses vocacionales específicos;

 Alcanzar el logro de sentirse útil a la sociedad;

 Proporcionar un ingreso pecuniario.

Indicadores Tasa de desocupación Regional y Cambio de la Tasa de Desocupación Regional.

 Educación, la posibilidad de lograr mejores condiciones de bienestar social depende de los niveles de acceso a la educación formal.

Los indicadores principales que se visualizan en términos de ocupación son: Población Analfabeta Regional, Cambio de la Proporción de la Población Analfabeta Regional, Tasa de cobertura la en Educación, y Cambio en la Tasa de Cobertura en la Educación.

CONCEPTO NECESIDADES

La necesidad, en los seres humanos, es una tendencia natural hacia la consecución de los medios que le son propios para su mantenimiento y desarrollo.

La necesidad se manifiesta en un estado de carencia de los medios para satisfacer las aspiraciones humanas. (particular y social)

“CADA NECESIDAD SATISFECHA NO TERMINA EN SÍ MISMA, SINO QUE SE HACE PLATAFORMA PARA EL DESCUBRIMIENTO DE OTRAS NUEVAS”

CONCEPTO DE RECURSOS SOCIALES

Son los medios humanos, materiales, técnicos, financieros, institucionales, de que se dota a sí misma una sociedad para subvenir a las necesidades de sus individuos, grupos y comunidades, en cuantos integrantes de ella.

El conocimiento de las necesidades sociales es el punto de arranque de toda acción social. Para programar una correcta acción social, se hace imprescindible establecer unas bases que hagan posible el conocimiento científico de tales necesidades.

NECESIDADES SOCIALES-BASES

Se trata de estudiar un fenómeno (las necesidades sociales) que se nos muestra en constante evolución y cambio. El análisis y tratamiento de las necesidades sociales es una tarea que exige un estudio sistemático desde el interior de la realidad en que se producen.

Institucionalización de una red de especialistas que con carácter permanente sincronice la investigación, el diagnóstico y el tratamiento en el medio mismo en que las necesidades sociales se producen. Hay que tomar como sujeto de decisión a la propia comunidad. Articular la red básica (comunidad) con un nivel de investigación interdisciplinaria.

Las Necesidades Sociales, se manifiestan y dividen en tres, Individual, grupal y comunitario

Nivel individual: cuando son sentidos por individuos aislados a los que no une ningún lazo asociativo formal, ni informal (club, peña, círculo de amigos...)

Nivel Grupal: cuando una asociación colectiva o conjunto cualquiera de ciudadanos perciben esa necesidad.

Nivel comunitario: cuando todo un municipio o vecindario o barrio o comunidad entera, o la mayor parte de ella, asumen una necesidad social propia.

Las necesidades presentan criterios de prelación que se manifiestan en las Necesidades preferentes y necesidades ordinarias

Criterio de prelación:

Necesidades preferentes: son aquellas que, en una planificación, gozan de una mayor importancia y jerarquía y a las que, por tanto, se subordinan las demás, las necesidades son urgentes,

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