Caracteristicas De Las Prestaciones Sociales
Enviado por Johancaris • 20 de Noviembre de 2014 • 814 Palabras (4 Páginas) • 874 Visitas
1. Prestaciones Sociales. Definición
En primer lugar, hay que precisar que las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo; esto quiere decir que los trabajadores vinculados mediante un contrato de servicios, no tiene derecho a ningún tipo de prestaciones sociales, y si el trabajador vinculado mediante esta figura, desea obtener el beneficio de alguna las prestaciones sociales [como la seguridad social], deberá asumir su costo.
La LOTTT, dedica el Capítulo III, del Título III, artículos 141 al 147, “De las Prestaciones Sociales” a establecer los aspectos más resaltantes y significativos del régimen que regula esta institución laboral. Este régimen, al que denominaremos, “nuevo”, sustituye el establecido en el artículo 108 de la LOT, 1997, el cual sustituyó, a su vez, el tradicional y conocido de la Ley del Trabajo del año 1936, vigente por mucho tiempo, con algunos cambios sustantivos, hasta la reforma del año 1997, causante principal del nuevo régimen de la Ley laboral vigente.
La reforma de la Ley laboral en Venezuela ha generado expectativas y cuestionamientos. Previo a su promulgación, la polémica se suscitó por el desconocimiento del contenido reformista y el procedimiento seguido; promulgada la Ley, el discurso crítico se ha orientado al examen de los aspectos positivos y negativos de la reforma, así como sus efectos en la actividad económica y en el bienestar de los trabajadores.
El artículo 141 de la LOTTT, concibe las prestaciones sociales, así: “Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. El régimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el último salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relación laboral, garantizando la intangibilidad y progresividad de los derechos laborales. Las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozan de los mismos privilegios y garantías de la deuda principal.”
En este artículo encontramos los rasgos distintivos del actual y vigente régimen de prestaciones sociales, a saber: 1.Se trata de un beneficio laboral (derecho) asociado totalmente al salario, por tanto, comparte casi todos sus caracteres, con excepción de la regularidad o periodicidad de su pago. 2. Universalidad, comprende todo trabajador al servicio de un patrono, sin discriminación alguna. 3. Es una recompensa a la antigüedad en el servicio, un reconocimiento al trabajador por su consecuencia o fidelidad. 4. Una protección al desempleo o cesantía laboral. 5. El beneficio o
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