EVALUACIÓN DE RIESGOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA MADERKA C.A

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL[pic 1][pic 2]

“FRANCISCO DE MIRANDA”

ÁREA DE TECNOLOGÍA

COMPLEJO ACADÉMICO “EL SABINO”

PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

PASANTÍAS INDUSTRIALES I

EVALUACIÓN DE RIESGOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA MADERKA C.A

AUTOR:
BR. JOSE OSPINO[pic 3][pic 4][pic 5]

C.I.:19.944.993

TUTOR ACADÉMICO:                                              TUTOR INDUSTRIAL:

ING.PEDRO OLIVO                                                           JORGE MORA

C.I 14.951.480                                                                  C.I 9.71.099

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PUNTO FIJO, DICIEMBRE 2016.[pic 6]

INDICE.

INDICE

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………........ 1

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA…………………………………............................... 4

ACTIVIDADES REALIZADAS.……………………………………………………………10

RESULTADOS OBTENIDOS…………………………………………………………….. 11

CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………... 13

RECOMENDACIONES……………………………………………………………………. 14

BIBLOGRAFÍA……………………………………………………………………………... 15

ANEXOS……………………………………………………………….............................. 30

INTRODUCCIÓN.

La higiene industrial se define como el trabajo reconocido, evaluado y controlado de la salud de los trabajadores el cual requiere básicamente de un programa de protección de salud, prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Por su parte, la seguridad industrial es la disciplina que agrupa y analiza los elementos que pueden generar un accidente, a fin de darle el trato adecuado, de manera que puedan minimizarse los efectos a los que este hecho pudiera dar origen y garantizar la salud laboral de todo aquel individuo que pudiese verse afectado. La seguridad y salud laboral está en función de las operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores.

La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son, el factor humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación), las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros.

De acuerdo a lo anterior expuesto, es necesario llevar a cabo la gestión de riesgos, que es una guía estructurada para manejar la inseguridad relativa a una amenaza, a través de una secuencia de actividades humanas que incluyen evaluación de riesgos, estrategias de desarrollo para manejarlo y mitigación del riesgo utilizando recursos gerenciales. Su objetivo es reducir diferentes riesgos relativos a un ámbito preseleccionado a un nivel aceptado por la sociedad. Puede referirse a numerosos tipos de amenazas causadas por el medio ambiente, la tecnología, los seres humanos, las organizaciones y la política.

La evaluación de riesgos es uno de los pasos que se utiliza en un proceso de gestión de riesgos. El riesgo se evalúa mediante la medición de los dos parámetros que lo determinan: la probabilidad de que dicha pérdida o daño llegue a ocurrir, y la magnitud de la pérdida o daño posible. Probablemente es el paso más importante en un proceso de gestión de riesgos y también el paso más difícil, con mayor posibilidad de cometer errores, ya que la incertidumbre asociada a la comprobación de cada uno de los dos parámetros, es por lo general grande. Una vez que los riesgos han sido identificados y evaluados, los pasos subsiguientes para prevenir su ocurrencia, protegerse contra ellos o mitigar sus consecuencias son mucho más programáticos.

El objetivo de este trabajo de Pasantías Industriales I,  es llevar a cabo la Evaluación de Riesgos en los Puestos de Trabajo de la empresa MADERKA C.A, cuyo alcance está definido dentro de las instalaciones físicas de la empresa. La metodología a utilizar en la evaluación de riesgos, está contenida en el Anexo A de la Norma COVENIN 4004:2000 - SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL (SGSHO), cuyo objeto es proporcionar recomendaciones relativas a la gestión de la prevención de los efectos de riesgos laborales y a los elementos que conforman el sistema de gestión. Para ello se empleará la observación de las condiciones de seguridad en cada procedimiento de las actividades que se realizan  en los puestos de trabajo de la empresa MADERKA C.A. Las acciones asignadas para lograr el cumplimiento de las Pasantías Industriales I, se realizaran en un periodo comprendido de 6 semanas (del  07 de Noviembre del 2016 al 19 de Diciembre de 2016); las cuales se establecen de en el siguiente orden:

1. Describir las actividades que se desarrollan en la empresa Constructodos y Más C.A.
2. Identificar los peligros presentes en los puestos de trabajo de la empresa MADERKA C.A.
3. Evaluar los riesgos presentes en los puestos de trabajo de la Empresa MADERKA C.A (Metodología en Anexo A de Norma COVENIN 4004:2000).
4. Documentar la evaluación de riesgos presentes en los puestos de trabajo de la empresa MADERKA C.A.
5. Estructuración del informe de Pasantías Industriales.

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA.

La empresa MADERKA C.A; del sector económico manofacturero se dedica a la rama de la compra y venta al mayor y detal, distribución, importación, exportación de  suministro y elaboración de madera de todo tipo, fue registrada mediante el registro mercantil correspondiente al estado Falcón, con accionistas y representantes venezolanos, esta empresa tiene como principios la confianza, el trabajo en equipo, la comunicación y un mejora continua. Se encuentra ubicada, Avenida Colombia con Democracia Sector Centro , local 4 edificio Maderka de la ciudad de Punto Fijo, Estado falcón.

Misión.

MADERKA C.A tiene como misión exceder la expectativa de sus clientes manteniendo el liderazgo en el negocio de venta,compra,distrbucion y exportación de todo tipo de maderas finas, ofreciendo siempre el mejor producto que necesiten, a precios justos y entregando a tiempo,satifaciendo las necesidades de nuestros clientes a través de un exelente servicio.. 

Visión

Consolidarse en el mercado maderable, como una de las primeras comercializadoras de madera finas con la mas alta calidad, ofreciendo un cubrimiento regional, nacional e internacional, con las mejores marcas y el mejor servicio; contando siempre con la calidad humana de sus trabajadores.

Valores De La Empresa

Generar el mayor valor a  sus clientes internos y externos, proveedores y personal  través de:

Compromiso: Logrando a través de los beneficios que conlleva desempeñarse de la mejor manera por medio de las labores y tareas asignadas en la empresa

 Respeto: Refleja el amor y la pasión que entregan cada uno de los integrantes de la empresa, para con los clientes, proveedores y entre la misma organización interno.

Satisfacción al Clientes: Conformidad del cliente, que se sienta que su producto es lo que buscaba                                                                  

 Responsbilidad: La responsabilidad es uno de los valores mas importantes porque en ella se refleja el compromiso con los clientes.

 Transprencia: Este es otro valor importante ya que lo que se le vende al cliente es lo que se ofrece

 Honestidad: Muestra la importancia que es ser honestos. leales con el cliente

ACTIVIDADES REALIZADAS.

Actividad 1: Descripción de las actividades que se desarrollan en la Empresa  MADERKA C.A (07/11/2016 –14 /11/2016).

Se realizó una serie de entrevistas a los encargados de los diferentes departamentos que conforman la estructura organizativa de la  empresa MADERKA C.A y que realizan sus labores en empresa, con el objeto de recolectar información que permitió describir las actividades de cada puesto de trabajo. Cabe resaltar que solo se entrevistaron los departamentos definidos dentro del alcance de este trabajo de pasantías. Ver Anexo I - Estructura Organizativa de la empresa MADERKA C.A. A continuación se presenta la información recolectada:

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